2022年度县纪委近5年工作回顾【优秀范文】

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县纪委近5年工作回顾6篇

【篇1】县纪委近5年工作回顾

县纪委年度工作总结

　　    加强党风廉政建设 为彝县改革开放和经济建设保驾护航--县纪委工作总结 党的十一届三中全会以来,县纪委坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,坚持纪检工作为党的基本路线服务,为改革开放和经济建设服务的指导思想,从**的实际出发,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真履行纪律检查职能,深入开展反腐败斗争,切实加强党风廉政建设,在支持、保护、促进彝县社会稳定和经济建设中发挥了积极的作用。

    一、始终把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的一项重大政治任务来抓

    党风廉政建设是党的建设和政权建设的重要组成部分,搞好党风廉政建设是一项紧迫而又艰苦的政治任务,是纪律检查机关的中心任务。三中全会后,全党工作重点的转移,迫切需要各级党组织提高战斗力。据此,全县各级纪律检查机关按照中央拨乱反正的战略部署,紧紧围绕整顿党风这个中心,深入开展揭批林彪、江青反革命集团的斗争,平反纠正了一大批冤假错案,落实干部政策,妥善处理了漾濞的历史遗留问题。1980年《关于党内政治生活的若干准则》公布后,县以上党委通过开展对照检查,整顿纪律,严肃党纪,使党内生活逐步走上正轨。

    党的十二大以后,党中央十分重视党风建设,明确了纪律检查工作的主要任务是搞好党风。十多年来,各级纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下,认真履行《党章》赋予纪检机关的“三项任务”和“保护、惩处、教育、监督”四项职能,在维护党纪、端正党风,贯彻和执行党的路线方针政策,保证党的团结统一方面发挥了重要的作用,使全县的党风廉政建设朝着广大党员和人民群众期望的方向发展,主要表现在:第一,各级党组织从思想上提高对搞好党风廉政建设重要性、紧迫性的认识,把党风廉政建设提到重要议事日程,研究制定加强党风廉政建设的具体措施,落实党风廉政责任制;第二,广大党员干部,特别是党员领导干部转变作风,深入基层,认真解决群众关心的问题,改善和密切了党群干群关系;第三,党政领导机关、党员领导干部从自身做起,从身边的事做起,带头廉洁自律,集中力量解决群众反映强烈的热点、难点问题。

    1993年8月,以中纪委二次全会为标志,中央作出了关于深入开展反腐败斗争的决定后,为切实加强领导,保证反腐败斗争的顺利开展,以取信于民,县委成立反腐败斗争领导组,组建工作班子,层层落实责任制,形成“党政一把手亲自抓,其他领导分工抓,职能部门重点抓,有关部门配合抓,县乡两级层层抓”的领导格局。措施有力,目标明确,广大干部群众积极支持,各民主党派积极参与,全县反腐败“三项任务”取得明显成效,基本实现了中央关于反腐败斗争不断取得阶段性成果的要求,对全县的经济建设和改革开放起到了促进和保障作用,也为深入开展反腐败斗争,加强党风廉政建设奠定了良好的基矗

    二、坚持为党的基本路线服务,保证和促进改革和建设的顺利进行

    20年来,全县的经济建设和各项事业取得巨大成就,呈现出民族团结、经济发展、社会稳定的繁荣景象。县纪委和乡镇纪委遵照纪检工作必须保证党的基本路线贯彻执行的指导思想,在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下,纪检工作在深化服务意识、参与意识,为建设**、发展**、富裕**作出积极的探索。

    把支持和保护改革开放作为自己工作的出发点,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,在正确认识和处理党风廉政建设与经济建设关系上形成共识:第一,考虑纪检工作时,自觉地把党的基本路线和漾濞的现行政策、法规结合起来,使纪检工作与县委、县人民政府中心工作做到目标同向,责任同担,工作同步。并通过“、参与、服务、监督”四种方式,保证党委、政府安排的各项任务圆满完成;第二,研究纪检工作时,与经济建设和改革开放结合起来,把实现经营机制转换、大力发展乡镇和个体经济、完善分配制度以及其他经济工作的发展作为纪检工作的主要内容;在查处违纪案件中,除重点查处领导机关、领导干部及掌管人、财、物部门及其工作人员以权谋私、贪污受贿、违反党的大政方针,钻改革空子的违纪违法案件。在履行监督职能时,对各部门各单位贯彻执行县委、县人民政府有关加快发展全县经济的决定、措施的落实情况进行跟踪监督检查,保证各级各项经济指标按计划稳步增长。在履行职能中,加大对国有、个体经济和城乡的正当合法权利及一切合法收入的保护力度。工作中,坚持用“三个有利于”标准评判是非,处理好政策性与灵活性之间的关系。

    为保证全县对外开放和深化改革的进行,纪检机关配合有关部门对加强宏观调控、深化改革、大力发展农业等方面开展了工作,重点对贯彻条例、减轻农民负担、农村财务管理、农用物资供应、扶贫款和烤烟扶持资金投放使用、计划生育资金管理使用进行了专项检查,综合治理,收到了一定成效。

    三、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

    端正党风、加强廉政建设、反对腐败是加强党的建设的大事,是改革开放和经济建设顺利进行的重要保证,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。党中央十分重视加强党风廉政建设,采取一系列措施,特别是党的十四大作出开展反腐败斗争的决定以来,经过全党上下的努力和人民群众的支持,中央确定的反腐败斗争“三项任务”不同程度地取得了阶段性成果。我县也和全国一样,遵照中共中央关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的指示精神,做了大量的工作,促进全县各项事业的健康发展。

    (一)加强对各级领导机关、领导干部党风廉政情况的监督检查

    1979年以来,县纪委把加强对科级领导班子、领导干部的党风廉政情况的监督检查作为搞好党风廉政建设的重点来抓,从五个方面加强监督检查:在县委的统一领导下,配合有关部门以党课形式进行定期不定期考核,对党风不好、有不廉洁行为的人及时调整和不提拔任用;认真查处群众举报副科以上领导干部的问题,通过核实,坚持以事实为依据,以法律为准绳,该处理的处理,该保护的保护;严格执行领导干部双重组织生活会制度,对领导干部的民主生活会制度进行监督检查,使领导干部置于党组织的监督之下;切实加强制度建设,做到有章可循,使党风廉政建设逐步走上规范化、制度化轨道。据此,1988年县纪委在总结全县党内监督经验的基础上,针对存在的问题,制定《关于加强党内纪律监督的若干规定》。1989年,根据历次民主生活会反映出来的问题,制定《关于党政机关和干部廉政建设的几项规定》;县委根据民主集中制原则的要求,先后制定《党委议事规则》、《会议制度》、《学习及工作制度》等。同时,为适当增强党委工作的透明度,各级党委定期向党员干部报告工作,通报廉政情况,征求非党人士的意见,为加强党的建设起了积极的作用。

    中纪委二、三、五次全会后,根据中央和省州县党委的部署,县纪委抓了全县党政机关科级以上干部围绕中央先后制定的领导干部廉洁自律新老《五条规定》和《四条补充规定》,召开专题民主生活会的组织实施工作。全县11个乡镇及县级机关副科以上单位按要求召开三次专题生活会,纠正存在问题。通过民主生活会,许多单位针对容易产生问题的环节制定整改措施,为进一步加强干部的廉政勤政打下了基矗

    (二)从严治党,查处党内违纪案件,惩治腐败分子

    改革开放以来,县纪检监察机关把查处案件作为支持和保护改革,严肃党纪、政纪,促进经济建设的中心环节来抓。

    1985年,共查办违纪案件19件,开除党籍处分4人,党内严重警告处分3人;1994年,查处违纪案件36件(其中党纪22件,政纪14件),开除党籍处分3人,留党察看处分5人,撤销党内职务1人,党内严重警告处分5人,党内警告处分7人,开除公职处分1人,行政降职处分2人,行政记大过处分4人,行政记过处分4人。通过查办案件,为国家和集体挽回经济损失元;20XX年,查办违纪案件19件,开除党籍处分15人,党内严重警告处分2人,留党察看处分1人,行政撤职处分2人。通过查办案件,为国家和集体挽回经济损失35万元;20XX年,查办违纪案件15 件,开除党籍处分7人,党内严重警告处分4人,党内警告处分3人,行政撤职处分1人。通过查办案件,为国家和集体挽回经济损失19万元。

    据统计,1985~20XX年,县纪检监察机关共查办违纪案件450多件,为国家和集体挽回经济损失210多万元。

    (三)认真解决群众反映强烈的热点问题,切实纠正各种不正之风

    1、80年代初,主要清理纠正干扰改革的几项不正之风:贯彻中纪委的《公开信》,纠正党员干部在分房建房中的不正之风;清理纠正干部人事上的“三招三转”(即招工、招干、招生,农转非、工转干、集体转全民)的不正之风;抓了职工中长期拖欠公款的清理和归还;抓了部分党员干部利用职权乱砍滥伐森林、动用公款请客送礼、大吃大喝的问题;全面清理纠正党政机关和党政干部经商办以及乱涨价、滥发奖金补贴等不正之风,促进了改革的顺利进行。

    2、1989~1990年推行“两公开一监督”(公开办事制度、公开办事结果,接受群众监督)制度。并对群众意见大的“三招”、发放贷款、支农物资、扶贫资金使用情况实行跟踪监督,及时查处了这方面的违纪违法案件,收到良好的效果,使“两公开一监督”制度在纠风中发挥了重要作用。

    3、1993年以来,根据反腐败斗争的要求和中央以治理“三乱”、“三清一刹”为重点的纠风工作的总体部署,结合漾濞实际,一是清理纠正乱收费工作,全县查出违纪收费100多万元,取消不合理收费项目10余个,调整收费标准7项;二是对全县党政机关兴办的158个实体,区别不同情况,采取保留、撤销、划转、停办、脱钩等方式作了妥善处理;三是狠刹党政机关、事业单位干部职工公款培训驾驶技术,获取驾驶证照的不正之风,并作出《关于党政机关、事业单位干部公费培训机动车驾驶证照的处理决定》,深得群众欢迎,受到州委、州纪委的充分肯定;四是清理党政机关干部职工拖欠公款问题,取得成效;五是清理党政干部用公款出国(境)旅游问题;六是协助有关部门对非公安、武警部门使用武警车辆牌照进行清理和纠正;七是对行政性收费和罚没收入款实行收支两条线管理进行专项检查;八是1996年全县

范围内集中狠刹了乱设卡、乱收费、乱罚款,中小学乱收费,向农民乱摊派、乱收费三股不正之风,解决了一些热点问题,并在容易产生消极腐败现象的环节,制定和完善了相应的监督制约机制。

    在重点抓好反腐败“三项任务”落实的同时,纪检监察机关还围绕党的路线方针政策,国家法令法规以及各项重大改革措施的落实,对减轻农民负担、烤烟收购、救灾救济款物的使用等开展了专项执法监察,取得一定的成绩。

    (四)深入开展党性党风党纪和勤政廉政教育

    坚持“预防为主,教育为主”的方针,围绕党的纲领、宗旨、理想、纪律、作风、国家法令法规、各级党委政府的政策措施,开展经常性的教育。一是进行马列主义、毛泽东思想和党的基本路线、党的基本知识和邓小平理论的教育,着眼于武装头脑,提高觉悟,增强党的战斗力。二是抓党内法规的学习教育,增强干部的纪律观念,提高了遵纪守法的自觉性。三是根据各个时期的中心任务和党员干部的思想实际,配合组织、宣传、党校等部门,采取轮训党员、上党课等形式,有针对性地开展反腐倡廉教育,树立正确的人生观和价值观,增强党员干部抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力。四是利用典型案例,进行剖析,组织观看反腐倡廉电教片等形式开展教育,达到“查处一件,教育一片”的目的。同时,通过表彰廉洁奉公的先进典型,弘扬正气,增强教育效果。五是坚持“惩前毖后,治病救人”的方针,注重抓好受处分党员的回访教育工作,适时了解受处分党员的思想、工作和学习情况,做到政治上帮助他们,工作上信任他们,生活上关心他们。此外,围绕经济建设大局,强化县情教育,引导党员和干部带领群众致富、带头致富来体现新时期党组织和党员的先锋模范作用,并配合有关部门搞好科技知识、市场经济知识的教育,把党员的思想建设和经济建设结合起来,适应形势发展的需要。

    四、切实加强纪检机关及纪检队伍的自身建设

    (一)重视纪检机关和纪检队伍的自身建设,使纪检机关、纪检队伍的思想、组织和作风建设不断得到加强,保证了纪检工作的顺利开展。

    首先,在思想建设上,重点抓了政治理论学习,通过认真组织纪检干部学习党的十一届三中全会以来的各项方针政策,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体纪检干部头脑,进一步明确整个改革开放的过程都离不开党风廉政建设和反腐败的观点,从而增强了纪检干部的政治责任感和历史使命感,培养造就了一批思想解放、实事求是、不怕困难、敢于碰硬,忠于职守、无私无畏、刚正不阿、勤奋工作、锐意进取的纪检干部队伍。1985年以来,县纪检监察机关和纪检监察干部多次受到州纪委表彰。

    其次,加强纪检干部的培训学习,提高政治业务素质。一是在县委的安排下,不定期选送纪检干部到省委党校、州委党校学习政策理论和党的知识。县纪委书记、常委和科室主任都参加过学习培训;二是由上级纪委安排,选送一些纪检干部参加中纪委、省纪委举办的各种纪检业务培训班、进修班、研讨班,使纪检工作适应形势发展的需要;三是县纪委采取分级负责的办法每年举办一次纪检干部培训班,对各乡镇纪委书记和县级机关纪检组长进行培训,收到很好效果;四是县委组织部门每年从党费中解决部分经费给纪委,作为纪检干部教育经费,征订党内纪检刊物、党纪教育片,以此强化教育。

    20年来,彝县纪检监察机关在加强党风廉政建设中做了许多工作,取得较好的成绩,为彝县的改革、发展和稳定做出了贡献。但也要清醒地认识到,党风廉政建设、反腐败是一项长期、艰巨而又紧迫的政治任务,纪检机关任重道远。这就要求各级纪检监察机关要始终不渝地贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真履行职责,紧紧抓住反腐败斗争这个重点,协助党委进一步加强党风廉政建设,为保证党的基本路线在全县的贯彻执行做出新的贡献。

【篇2】县纪委近5年工作回顾

认真履行职责 实施六大工程

为顺利实现“十二五”目标提供坚强的政治纪律保证

——中共长丰县纪律检查委员会向中共长丰县第九次代表大会的工作报告

（讨论稿）

2011年6月 日

同志们：

根据大会安排，现将中共长丰县纪律检查委员会自县第八次党代会以来的主要工作情况和对今后五年工作的建议，向县第九次党代表大会报告如下，请予审议。

一、县第八次党代会以来党风廉政建设工作取得的主要成效及体会

县第八次党代会以来，县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，切实履行职能，全县纪检监察工作与时俱进，开拓创新，成效显著，为全县上下营造了风清气正的良好环境，为改革发展稳定作出了应有的贡献，得到了社会各界的广泛认可。被授予全国纪检监察系统先进单位、安徽省第八届文明单位、全省纪检监察信访举报工作先进单位、全省纪检监察信息工作先进单位、全省纪检监察案件审理工作先进集体、合肥市文明单位、全市效能建设工作先进单位、全市人口计划生育工作先进单位等荣誉。浙江、江苏、山东、湖北、江西、新疆、内蒙古、宁夏、河南和我省一些市县纷纷前来学习考察。其中我县开展的村务监督委员会建设、集体“三资”清理、集体“三资”管理工作举措，被省委、省政府列为“阳光村务工程”建设的重要内容，2010年在全省进行了推广。

（一）强化组织协调，党风廉政建设责任制从严落实。把落实党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉龙头工程来抓，争取县委县政府重视，争取领导带头，争取相关部门支持，注重从关键环节、具体问题抓起，严把“四关”，逐步建立领导、教育、监督、服务、治本、惩处等相关配套制度，责任制得到有效落实。2009年5月在全省落实党风廉政建设责任制会议作了交流发言。

严把责任分解关。及时调整加强党风廉政建设责任制暨惩防腐败体系工作领导小组，严明各级领导班子及其成员党风廉政建设岗位职责，强化责任意识；
每年召开党风廉政建设专题会议，分析形势，研究问题，部署工作，下发文件，将目标任务逐一明确到责任领导、责任单位、具体责任人。

严把责任督查关。坚持责任自查、年度报告、半年报告、季度报告等制度，效果很好。每年都要开展集中性督查。同时，对一个时期、一个阶段工作，如政务公开、效能建设、招投标、治理商业贿赂等，不定期开展明查暗访。对发现的苗头性、倾向性问题，及时解决；
对热点性、难点性问题，及时研究，确立目标任务，分管负责人具体组织进行妥善解决；
对重大问题，主要领导亲自上阵，分管领导紧盯不放，直至问题最终解决。

严把责任考核关。每年都把责任制考核工作与领导班子、领导干部考核结合起来集中进行。采取自查、述职述廉、民主评议、个别谈话、走访核查等方式，全面掌握情况，强化结果运用，实行“三挂钩”，即：考核结果与评先评优挂钩，与对干部的提拔任用挂钩，与县委县政府年度目标考核奖惩挂钩。

严把责任追究关。先后制定实施违反招投标规定、新增中央预算内资金项目建设、城乡居民最低生活保障、违反村级公益事业建设一事一议财政奖补政策、实施民生工程、查处违法建设、土地整治项目建设等责任追究办法。对落实责任制不力、工作不到位或有失察、失职、渎职行为的，查清问题，严格区分集体与个人责任，及时进行责任追究。2006年以来，对96名副科级以上干部实施了责任追究，有力促进了各级领导干部认真履行“一岗双责”。

（二）强化基层基础，农村党风廉政建设工作巩固完善。我县作为全省农村党风廉政建设工作联系点，注重从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，确定专项治理重点，做到抓一件成一件。每年都在省市农村党风廉政建设会议上作经验交流。

村务监督委员会在全省率先建立。制定实施村居党员干部廉洁自律“十不准”规定。2007年7月在全省率先开展村务监督委员会建设试点，2008年5月在全县301个村居全面推开。省纪委张东安、杨晓珊等领导前来督查调研，都给予充分肯定。2009年4月全市农村党风廉政建设推进会在我县召开，总结、推介我县这一工作。2009年12月在全省农村党风廉政建设工作经验交流会议上作交流发言，省委常委、省纪委书记刘春良同志要求在全省推广。中央农村党风廉政建设联席会议《工作动态》、中国纪检监察报、安徽日报等进行了大篇幅报道。

村级集体“三资”管理工作逐渐规范。对乡镇清财及“三项清理”进行“回头看”，2008年在全市率先启动新一轮村级资金、资产、资源清理规范工作，取得了重大成效，通过了市里验收。2009年8月市委、市政府发文在全市推广。清理共发现问题168个、171人，提出整改措施159个，给予党政纪处分35人，免职3人，移交司法处理11人，追缴违纪违法款2300多万元，惩治了腐败，震慑了犯罪分子，得到了人民群众的拥护。制定实施村集体资产、财务管理、责任追究、进一步规范三资管理等文件，明确责任，使“三资”监管有章可循，有规可依。健全“村财乡管”的管理机制，实行委托程序、票据管理、资金管理、会计核算、财务制度、档案管理“六统一”，推行会计电算化，县、乡与“中心”联网，及时监控，加强管理，提高效率。

创新农村综合产权交易管理服务工作。借鉴外地经验，精心组织，成功挂牌全国第一个县级农村综合产权交易管理服务中心。中心组建以来，印发相关规章，建立农村综合产权交易网站，及时收集、发布信息，积极宣传推介，扩大影响。目前已征集出让信息386条，受让信息89条，通过中心牵线搭桥，交易双方达成协议成交项目38个，成交额达2300万元。我县这一创新工作在省阳光村务工程推进会上作交流发言。省纪委常务副书记、监察厅厅长张东安批示要求认真总结、推广长丰这一做法。

完善公务接待管理制度。巩固公务接待监管24字做法（实名登记、三员分离、三单合一、定点就餐、单独列支、定期公布），坚持总量控制、限额管理，加强机关食堂建设管理，在县直机关推行县内公务接待午间定点份餐制度，遏制同城吃请。抓好“工作日午间禁酒令”执行，对违规违纪人员进行公开查处。

在全省率先改革财政补贴农民资金支付方式，实行“一卡通”，减少了中间环节，降低了行政成本，遏制了挤占、截留和挪用问题。2009年全面推行涉农资金发放“三个一”做法（“一线实”核准补助对象，“一卡通”发放所有涉农资金，“一网清”公开所有资金发放到户情况），进一步规范补贴资金发放程序，得到了前来调研的副省长唐承沛的充分肯定。

同时，针对企业和群众办事难、手续繁等问题，以便民利商服务为主体，在全县逐步建立健全了县乡村三级联动服务体系，使之成为了建立农村基层工作新机制的支撑点、加快基层政府职能转变的助推器。

（三）强化宣传教育，反腐倡廉氛围浓厚。不断创新教育方式，卓有成效地开展廉政文化进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进家庭“六进”活动，增强了教育的亲和力、感染力、渗透力。

从点滴做起，以小见大，力求“润物细无声”。建立运行长丰纪检监察网；
在《长丰》报、广播电台、电视台等开办反腐倡廉专栏或专题节目；
在每年元旦、春节等节日期间开展系列宣传活动；
开展书记上廉政党课、反腐倡廉演讲比赛、廉政歌曲歌咏比赛、漫画书法作品征集、图片漫画书法展、专场文艺演出、廉内助评选、反腐倡廉理论与实践研讨活动；
举办惩防体系、党纪政纪、廉政文化、廉政准则等知识测试或竞赛活动；
组织党员干部参加警示教育大会、收看反腐倡廉电教片、到监狱接受警示教育。

注重整合力量，开展大规模、高品位的专项活动，不断掀起宣传教育高潮。先后在全县集中开展“党风廉政学习教育月”，“作风教育月”，“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”，“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”，“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”、“以人为本、执政为民”等主题教育活动，参与人数多，覆盖面大，社会效果明显。

宣传和纪检监察工作相互促进，相互提高，对外对上宣传工作成效明显。人民日报、中央电视台、中国纪检监察报、中国检察日报等新闻单位前来采访。上报各类宣传和信息材料近千篇，中国纪检监察报、中国反腐倡廉网、中国廉政文化网、政府采购信息报、中国招标信息网、中国监察、决策、新华网、安徽日报、安徽纪检监察网、安徽先锋网、江淮风纪等媒介屡见报道，外地媒介纷纷转载借鉴我们的成功做法。

（四）强化制度建设，源头治理工作扎实深入。坚决而又有序地推进全县反腐倡廉制度建设推进年、巩固年、执行年活动，做到规定动作保质保量，特色动作开拓创新。

专项清理工作扎实有效。对房产清理进行“回头看”，抓好遗留问题处理，我县被省纪委、省委组织部等授予全省清房工作先进县。围绕重点领域、重点部门和重点岗位，扎实有序推进商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理工作。共清理出2008-2010年立项、新建、在建、竣工的政府投资和使用国有资金100万元以上的工程建设项目225个，自查排查问题 224个。

工程建设项目监督有力。整合工程建设、政府采购、土地出让、产权交易等工作机构，组建成功全省首家县级统一招投标平台。将县级招投标平台向乡镇（区）延伸，建立运行了乡镇（区）采购中心、招投标中心。改革投融资体制取得重大成效，搭建了决策、管理、执行、监督四位一体的全县统一投融资平台，为县域经济发展和企业发展破解了融资难题。同时，对各级政府投资建设项目实行代建制，进一步提高了政府投资项目的建设管理水平和投资效益。修订《国家公职人员上交收受礼金礼品登记及移交管理办法》，制定《关于领导干部违规干预和插手工程建设活动的处理规定（试行）》，实行领导干部回避工程建设和工程招投标制度，对违规违纪行为严肃查处。制定《长丰县人民政府行政问责暂行办法》，强力推动全县行政机关依法行政、民主行政与科学行政进程，防止和减少了行政过错，提高了行政效能。

（五）强化效能建设，经济发展环境不断优化。始终把效能建设作为经济发展的重要保障举措，关心、支持和服务企业，保障企业的生产经营秩序和合法权益，着力解决“服务观念转变难、项目审批难、企业发展难、群众办事难、违规处理难”等五个难题，全力创建“审批环节最少、办事效率最高、项目建设最快、发展成本最低、社会信誉最好”的“五最”投资环境，优化投资环境工作取得长足进步，创造出了引以为荣的“伊利速度”、“鄂尔多斯速度”，打造了“长丰服务”品牌，赢得了省市领导的肯定和外来投资者的认可。

抓好投诉网络建设。健全县纪委信访室、监察局举报中心、经济环境治理投诉中心、经济110联动机制，加强乡镇（区）、县直各部门经济环境110建设，完善了投诉网络，及时受理、快速处置各类投诉。坚持24小时值班等制度。投诉受理工作在全省率先开展，走在全省前列。2010年3月，全市投诉受理暨优化经济环境工作现场会在我县召开。

精简清理审批项目。清理47个本级行政执法主体的各类行政权力及其名称、实施主体、执法依据等，确定县本级行政执法主体保留八类行政权力3890项，及时向社会公开，为企业和群众“松绑”，保留项目入行政中心办理。清理整顿中介机构和社团组织，做好与党政机关脱钩工作，整治“搭车审批”问题。开展党政机关、事业单位与经济实体脱钩工作，整治“搭车收费”问题。

抓好涉企活动控管。严格执行《合肥市优化投诉环境条例》、《长丰县涉企活动控管暂行办法》，坚持完善企业“宁静生产日”、涉企检查报备、涉企处罚报备、入企登记等制度，不断强化涉企活动控管措施。2006年以来，县纪委投诉受理中心共受理办结投诉137件，办理涉及检查申报154件，涉企处罚备案121件。

加大效能监测和问责力度。聘请党风党纪监督员、特邀监察员、效能环境监督员120人，设立发展环境和机关效能建设监测点6家企业。推行县纪委常委监察局长每月走访企业制度，配套执行“六不”规定，即：深入企业时，不通知相关县直部门和所在乡镇，不带相关职能部门，不带地方政府，不带新闻记者，不录音，不摄像，与企业老总们及其办公室、财务室、公共关系部门负责人零距离接触，面对面交流，了解他们对投资环境的评价，接受他们的投诉，积极帮助企业排忧解难。实施优化发展环境监督检查与责任追究办法，不定期明查暗访，严查违规违纪行为，公开曝光典型案件。

逐步建立健全民主考评工作机制。创新执法机关、公共服务行业工作人员面向执法对象、服务对象和社会公开述职述廉机制，在国税、工商、地税等部门试点成功后推行，受到了社会各界好评，中国税务报、安徽日报等作了报道。推行县直部门班子成员定期轮流到中心带班、轮流到科室坐班制度，对重点建设项目推行公示牌管理制，深入开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”、主要负责人县级新闻媒体效能作风访谈、民主评议为民为企服务科室、县直机关单位社会评价、效能建设优化环境综合评价、民主考评科所站长活动，把督促检查、责任追究贯穿始终，效果良好。

（六）强化监督检查，重大决策部署有效落实。扎实开展行政监察、纠风治乱工作，确保政令畅通，维护人民群众的合法权益。

确保科学发展观的贯彻落实。改进和创新执法监察方式方法，加强对新增中央投资项目、环境保护、节能减排、安全生产、民生工程、招投标、强农惠农政策、市场价格调控政策、土地调控和节约集约用地政策等执行情况的监督检查，探索建立长效监督机制；
加强对领导干部从政行为的监督检查，加大对行政不作为、乱作为的问责力度，收到“问责一人、教育一片”的效果；
开展对专项资金管理使用、土地复垦、工程建设、中高考招生、人事考试、征兵、粮食清仓查库等监督检查，严肃查处挪用、截留、贪污专项资金问题。

认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。健全食品药品安全监管制度，坚决纠正新农村建设中不顾农民实际承受能力，强拆强建、盲目建设、集资摊派等加重农民负担的行为。开展监督检查，坚决纠正农村土地承包、征占集体土地和农民承包地中损害农民权益的问题，坚决查处涉农乱收费，深入开展中小学乱收费、公车私驾、酒后驾车、公路“三乱”、“两医”等整治工作，收到了一定效果。2006年以来，共清退中小学校违规收费33.78万元, 给予党政纪处分4人；
治理公路“三乱”问题，给予党政纪处分4人；
查处和纠正损害农民土地利益问题20件，打击哄抬农资、制售假劣农资坑农害农行为67件，通过查处减轻农民负担65.45万元。

（七）强化惩处职责，办信办案工作保持强劲态势。始终高度重视办信办案工作，充分发挥纪检监察机关在改革发展稳定中的作用，不断创新方式方法，深入推进了全县反腐倡廉建设。

维护信访举报工作秩序。完善信访“双向承诺”制度，建立健全岗位责任、信访信息、统计分析、初信初访、领导下访、定期排查、信访通知书、信访建议书、信访谈话、网络培训、处理结果公开、处理听证、责任追究等20项信访制度，实行分片互查调度，提高信访快速反应处理能力，保护举报人合法权益。制定实施《长丰县领导干部廉洁自律预警机制暂行办法》，立足防范、强化监督，有错必纠、保护挽救。

拓展案件检查工作思路。及时调整反腐败协调领导组、查办大要案领导组。坚持领导包案、全员办信办案、联办协办督办、举办培训班等措施，指导和协助基层办信办案。建立新闻媒体曝光事件跟踪督办制度，严肃查处新闻媒体曝光涉及违规违纪的党政机关或党员干部。建立县纪委监察局与垂直管理部门、公检法案件检查工作联席会议制度，在查办大要案时，牵头主抓，协同作战，集中力量、集中时间突破。

严把案件审理工作质量。坚持严格依法依纪办案，坚持办信办案与爱护干部有机结合，严格按“二十四字”要求审理案件，推行错案责任追究制度。实行乡案县审，对基层办理案件进行审核把关，进一步提高基层办案质量和办案效率，得到了省纪委认可，在全省推广；
试行案件公开审理，切实保障党员和监察对象的合法权益。

发挥案件管理工作作用。推行案件统计报送、办案工作通报、案件综合分析、重要案件备案制度，建立案件线索储备库，发挥案件管理职责和作用。2006年以来，县纪委共受理信访举报1132件（次），全县纪检监察机关新立案469件，结案467件，给予党政纪处分461人（含双重处分6人），其中，开除党籍50人；
副科级以上干部37人；
追缴违规违纪款3000多万元，有力地维护了政治环境、发展环境和社会环境。

（八）强化自身建设，纪检监察干部队伍战斗力增强。深入贯彻党的干部路线和纪检监察系统内部监督规定，创造性地开展干部工作，锻造了一流的干部队伍，创争了一流的工作业绩。被中纪委监察部确定为纪检监察干部工作联系点、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动联系点。

贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号文件精神取得实效。在系统内部先后开展了先进性教育、解放思想大讨论、党的纪律检查机关恢复重建30周年纪念、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践、科学发展观、向王瑛、沈浩同志学习、创先争优等一系列活动，紧扣“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求”的要求，为全县纪检监察干部提供了精神源泉。先后制定实施《关于进一步加强纪检监察机关建设的实施意见》、《长丰县纪委监察局机关干部资格准入暂行规定》、《关于进一步发挥县纪委委员作用的意见》、《关于规范县纪委监察局纪律检查员、监察员配备的通知》等文件，进一步加强了纪检监察机关自身建设。

创新内部监督管理机制。抓学习教育，抓分工联系，抓选人用人，抓环节细节，抓制度建设，抓考核奖惩，其中把内部监督管理始终摆在核心位置，制定实施办信办案工作“七个严禁”规定，保持了队伍的先进性、纯洁性和坚强战斗力。同时，尊重知识，注重优秀人才的培养、提拔和使用，增强机关吸引力。2006年以来，机关对外交流任用6人，选调引进12人，内部提拔8人，内部轮岗交流12人次，选派挂职1人，受到各级表彰10多人次，无一人因违法违纪被查处。

创新纪检监察管理体制。在全市率先探索纪检监察派驻机构统一管理改革试点，2008年12月组建3个派驻纪检组监察分局，负责13个县直部门和南部3镇1区1办纪检监察工作。经过一年多的有序实施，试点工作取得了阶段性成效,积累了丰富经验。2009年在全省纪检监察派驻机构统一管理工作研讨会上作经验交流。市纪委下发文件，要求在全市各县区全面推行。2010年县委县政府下发文件，召开动员会，在全县全面推行派驻工作正在有序实施。

回顾 2006年以来我县党风廉政建设工作的实践，主要有以下体会：

必须坚持围绕中心、服务大局的工作理念。反腐倡廉必须围绕党的中心工作，服务发展第一要务，融入到经济社会发展的整体进程中，这是新时期反腐倡廉建设的指导思想。2006 年以来，我县各级党委、纪委坚持把反腐倡廉与维护改革发展稳定的大局结合起来，紧贴经济社会建设实际，及时提出纪律要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，从思想、作风、纪律上为贯彻落实县委、县政府的重大决策提供有力保障，形成既有利于科学发展，又有利于党的建设和反腐倡廉建设的良性互动机制。

必须坚持标本兼治、惩防并举的工作方针。建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央为做好新形势下党风廉政建设作出的重大战略决策。2006年以来，我县坚持以德育人，以制度管人，以纪律约束人，以惩处警示人，综合运用惩治和预防、德治和法治、继承和创新等手段，防止和解决滋生腐败的深层次问题，注重政治、经济、文化、社会的综合效果，积极探索符合我县实际工作思路，党风廉政建设取得了新的明显成效，具有长丰特色的惩治和预防腐败体系的基本框架已经初步形成。

必须坚持关注民生、服务群众的工作宗旨。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，根本目的在于维护好人民群众的根本利益。2006年以来，我县各级党委、纪委紧紧抓住群众最直接、最关心、最现实的利益问题，从解决具体问题入手，纠建并举、综合治理，着力解决损害群众利益的突出问题和群众反映的热点问题，构建解决民生问题和化解社会矛盾的长效机制，严肃查处损害群众利益的典型案件，确保人民群众的诉求有人管、有结果、有反馈，把立党为公、执政为民的要求落到实处。

必须坚持与时俱进、改革创新的工作方法。新时期，反腐倡廉建设越来越多地面对深层利益关系的调整，必须坚持用发展的思路和改革的办法从源头上预防和治理腐败，铲除滋生腐败的土壤和条件，是党风廉政建设工作深入推进的重要保证。

2006年以来，我县发扬开拓创新和求真务实的工作作风，加强调查研究，创造性地开展工作，着力从权力制约、资金监控、从政行为规范等方面深化配套改革，推进体制机制制度创新，加强了公共政策和公共服务的规范化、科学化、程序化建设，依法行政水平不断提高，公共权力运行更加规范，预防腐败的工作进一步深化。

必须坚持以人为本、重在建设的工作原则。各级纪检监察机关只有不断加强自身建设，建设一支可亲、可信、可敬的纪检监察干部队伍，才能更好地担负起“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的历史重任。

2006年以来，我县各级纪检监察机关按照加强党的执政能力建设的要求，加强教育学习，勤于实践，不断改进思想作风和工作作风，领导班子和纪检监察干部队伍的政治素养、理论水平和纪检监察工作能力有了明显提高，纪检监察机关的职能作用得到较好发挥， 使我县党风廉政建设和反腐败工作更切合实际，更富有成效。

2006年以来的实践表明，我县反腐倡廉工作成效明显，标本兼治工作不断深入推进。但是我们也清醒认识到，我县构建惩治和预防体系工作还需进一步深化，党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些薄弱环节和突出问题。主要是：少数单位对抓党风廉政建设责任制认识不够到位，“一岗双责”意识不够强，“两手抓”的力度不够大，工作发展还不平衡，少数工作的力度和深度不够；
对党员干部教育、管理、监督上还有薄弱环节，监督渠道还不够畅通；
党员干部中为政不廉、奢侈浪费等问题还没有得到彻底解决，一些廉洁从政的规定有待进一步落实；
服务意识不强、“中梗阻”等问题时有出现，“门难进，脸难看，话难听，事难办，效率低”等不正之风在一定范围内还时有发生，群众还有反映；
纪检监察工作能力和队伍整体素质有待进一步提高等。党风廉政建设和反腐败工作任重道远。我们将采取有力措施，切实加以解决。

二、今后五年我县党风廉政建设工作的意见

今后五年我县党风廉政建设工作的指导思想和总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观统领反腐倡廉工作全局，以保障全县“十二五”规划顺利实施为目标，更加自觉地围绕第一要务加强监督、搞好服务，坚持反腐倡廉工作方针，坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治相适应，坚持把反腐倡廉建设融入党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持以加快推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，实施“宣传教育感化”、“基层基础深化”、“监督检查常化”、“制度机制优化”、“惩处腐败强化”、“自身建设升化”等六大工程，全面推进反腐倡廉建设科学化，不断开创党风廉政建设工作新局面，为县域经济社会发展提供坚强的政治和纪律保证。

（一）实施“宣传教育感化工程”，提高反腐倡廉宣传教育的科学性、规范性、有效性。深刻认识和准确把握加强反腐倡廉宣传教育的精神实质、工作重点和目标要求，以改革创新精神积极开拓新思路、破解新课题，推动宣传教育工作深入开展。坚持示范教育。注意培养、树立和宣传时代典型，充分发挥其示范导向、激励带动、凝聚感召和鼓舞斗志的作用；
突出警示教育。积极推进廉政警示教育基地建设，以案施教，以案明纪。注重教育内容的针对性、本土化，通过“用身边的事，教育身边的人”，警示党员干部认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下，进一步提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性。注意将集中式教育与各部门经常性的自觉教育有机结合，扎扎实实地搞好各项廉政教育，使警钟无时不鸣，自警自省贯穿始终；
强化岗位教育。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力。把重点领域、关键环节和重要岗位作为重中之重，根据不同岗位的职责和可能发生的腐败风险，小处入手，因岗施教，探索建立岗位廉政风险防范机制。建立健全岗位管理制衡机制，增强约束力和威慑力，强化岗位职权运行中的制衡力；
搞好跟踪教育。在严肃惩治腐败的同时，更加关注犯错误的干部查处后的教育管理问题。从实际出发，针对违纪人员的思想和心理，把握教育转化的内在规律，教育和引导违纪人员明法纪、辨是非，正视错误，调整心态，放下包袱，振作精神，化消极因素为积极因素；
拓展社会教育。拓展领域，整合资源，推动廉政文化深入社会生活各个角落，形成以廉为荣、以贪为耻的思想道德价值标准，营造讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会环境和良好风气。深入开展廉政文化进社区、家庭、学校、机关、企业、农村“六进”活动，为反腐倡廉建设创造了良好的氛围。

（二）实施“基层基础深化工程”，健全农村基层党风廉政建设长效工作机制。紧紧围绕社会主义新农村建设，以促进农村改革发展稳定和维护农民利益为重点，抓紧解决农民群众反映强烈的突出问题，着力推进基层制度建设、规范管理、公开公正、民主法制建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，努力推动农村党风廉政建设再上新水平。加强对中央关于“三农”工作方针政策贯彻执行情况的监督检查，把经常性检查与专项检查结合起来，突出检查重点，把握关键环节，加大查处力度，健全监管机制，确保强农惠农政策不折不扣落到实处；
坚决纠正损害农民群众利益的突出问题，认真解决盲目乱占耕地问题，深入开展农民负担重点治理，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为，着力纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题；
加强农村党员干部作风建设，从严肃纪律、加强教育、规范行为、强化监督入手，认真解决农村党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步转变工作作风；
建立健全农村党风廉政建设长效机制，着眼于完善农村惩治和预防腐败体系，纵深推进“阳光村务工程”建设工作，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，加强农村民主管理制度建设，推进改革和制度创新，提高农村党风廉政建设工作系统性、整体性和实效性。

（三）实施“监督检查常化工程”，确保党的路线方针政策和县委县政府重大决策部署的贯彻落实。党的纪律检查机关的根本职责，是保证党的政治纲领和政治目标的实现。把执行党的纪律和对中央、省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查作为一项重要任务，将监督检查同调查研究、解决问题、化解矛盾、促进工作结合起来，建立健全定期检查、专项督查制度和纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。加强党的政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严明纪律要求特别是政治纪律要求，确保政令畅通；
加强对中央、省、市、县重大决策部署执行情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对宏观调控、“三农”工作、市场价格调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查。围绕实现全县“十二五”的目标，切实加强对县委、县政府关于工业强县、产业富民、双城带动、城乡统筹、生态文明、民生优先等重点工作任务措施落实情况的监督检查，确保全县总体发展思路和重点工作任务落到实处；
加强对工程项目资金的监督检查，进一步健全完善督办制度和责任追究制度，对监督检查工作实行台账式管理，对重点任务和发现的问题实行挂牌销号管理，着力解决落实任务不到位、执行政策措施打折扣、项目建设进展缓慢、资金利用效率低下和工程质量不达标等问题，严肃处理在项目审批实施和资金分配使用中索贿受贿、贪污私分、截留克扣、挪用挤占等违纪违法行为；
加强对选人用人情况的监督检查。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严肃查处违反组织人事纪律的行为，匡正选人用人风气。当前，为换届工作营造风清气正的环境，必须严明纪律，加强监督，整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部和诬告陷害等行为；
加强对民主集中制执行情况的监督检查。认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，建立健全群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，推进党务、政务、事务、村务、财务“五公开”工作，实行“阳光操作”，重点加强决策的监督。按照《党内监督条例》的有关规定，进一步完善议事规则特别是重大问题的议事规则，推动决策的科学化、民主化、规范化，完善决策监督机制，形成纪检监察机关“全面参与、提前介入、重点监督、事后评价”的机制和办法，完善决策失误追究制度，以追究制推动科学决策制度的真正落实。

（四）实施“制度机制优化工程”，拓展源头治理工作领域。当前，腐败现象在一些领域依然易发多发，反腐倡廉建设必须面对新情况、解决新问题、取得新成效。全面贯彻反腐倡廉战略方针，强化党风廉政建设责任制，把健全惩治和预防腐败体系作为关系全局的大事来抓，纳入经济和社会发展的总体规划，实行统一领导，做到两手抓、两手都要硬。结合深化政治体制改革，建立健全防止权力滥用的有效机制，强化对权力运行的制约和监督。不断完善制度。围绕对权力的规范和监督，针对容易发生问题的薄弱环节，深入分析产生问题的原因，认真总结行之有效的经验做法，逐步建立和完善制度规定，尽快形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制；
严格执行现有制度。现在虽然有制度不健全的问题，但更突出的是执行不严格、不认真。必须把工作着力点放在抓好制度的执行上。对制度落实情况要进行监督检查，坚决纠正违反制度的行为，充分发挥用制度管权、管事、管人的作用；
突出对重点部位的监督。把监督的重点放在权力集中的部位，对干部加强教育、严格管理、强化监督，既管好领导干部特别是一把手，又管好要害部门、重点部位、关键岗位的实权人物；
充分发挥市场配置资源的基础性作用。深入推进行政审批制度、财政税收体制、投资体制和金融体制等改革，进一步规范和完善政府职能。以健全市场机制为着力点，在投资活动、工程建设、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等方面，进一步健全与社会主义市场经济相适应的机制和制度。研究用市场的办法、经济的办法来解决问题，凡是能通过市场机制解决的，要尽量用市场机制来解决，在更大程度上发挥市场配置资源的基础性作用。加强市场监管，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制，维护正常的经济秩序。加强对中介机构的规范、管理和监督，解决职能错位、行为失范等问题；
加强反腐倡廉理论研究，从理论与实践的结合上研究解决问题，为拓展反腐败领域、推进反腐倡廉建设提供指导。深入研究落实科学发展观、构建和谐社会、建设新农村、加强党的建设对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步明确反腐倡廉工作的着力点。深入研究《实施纲要》贯彻落实过程中遇到的困难和问题，积极探索建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径和具体办法。深入研究反腐倡廉面临的新趋势新情况，提出有针对性的防治措施。深入研究新形势下纪检监察工作的规律和特点，推动纪检监察工作能力和水平的提高。勇于探索，大胆创新，努力使反腐倡廉工作思路和对策更具预见性、科学性和针对性。

（五）实施“惩处腐败强化工程”,坚定全县广大党员和群众反腐败的信心。加强对办信办案工作的集体领导,突出办信办案“主业”地位,在人、财、物等方面向办信办案工作一线倾斜,始终保持惩治腐败高压态势。加强信访工作，完善工作机制，妥善处理不同利益群体关系，及时化解社会矛盾，促进社会和谐。注意研究解决苗头性、倾向性问题，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止损害群众利益的问题形成风气，保障全体社会成员共享改革发展成果。突出办案工作重点, 着力在提高办案工作的广度和深度上下功夫，严查发生在领导机关和领导干部中的案件, 严查腐败现象易发多发领域的案件, 严查严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件, 严查重大责任事故和群体性事件，严查这些案件背后隐藏的腐败问题。完善协调机制，机关各职能室之间、机关与各派驻纪检组之间相互配合，加强与执法部门的沟通，形成合力。切实发挥查办案件的监督功能，加强对信访件和案件线索的梳理分析，认真落实“一案两报告”制度，注意发现体制和制度上的漏洞，提高整改建议的质量，加强对建议落实情况督查。适时通报重大案件，增强警示教育的针对性和说服力，督促案件多发的地方和单位认真落实党风廉政建设责任制，有针对性地开展专项治理。

（六）实施“自身建设升化工程”，切实加强纪检监察干部队伍建设。进一步整合全县纪检监察组织机构资源和力量，全面推行纪检监察派驻机构统一管理工作，形成纪检监察工作合力。围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题，以纪检监察机关领导班子和领导干部为重点，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚持改革创新，加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，使纪检监察干部队伍思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力凝聚力战斗力进一步增强，自觉做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。

同志们，让我们在县委的坚强领导下，凝心聚力，开拓进取，狠抓落实，不断取得党风廉政建设工作新成效，为顺利实现“十二五”目标、推进长丰经济社会发展作出新的更大的贡献！

【篇3】县纪委近5年工作回顾

纪委5年工作报告

 达坂城区纪委述职述廉报告

 

五年来，区纪委在区委的正确领导下，聚焦中心任务，突出主业主责，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，全力推进达坂城区党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会持续快速发展提供坚强纪律保障。现将5年来工作总结如下：

一、班子建设情况

坚持把理论武装头脑、指导实践、推动工作作为领导班子建设的首要任务，不断加强思想政治建设。坚持和完善中心组学习制度，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》及领导系列讲话等重要文件，进一步增强了政治意识。领导班子坚决执行区委的各项决议决定，坚决维护区委的权威和领导班子的团结统一。班子成员严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在反对民族分裂、维护祖国统一等大是大非问题上始终做到旗帜鲜明，立场坚定。严格执行民主集中制，坚持和完善办公例会、书记办公会、纪委常委会议等议事决策制度，增强了决策的民主性、科学性和可行性。班子成员分工明确，相互支持，积极配合，号召力、凝聚力、战斗力进一步增强。

二、纪检监察工作开展情况

（一）以落实两个责任为统揽，筑牢党风廉政建设和反腐败工作根基

协调召开落实党委（党组）主体责任工作座谈会，召集各级领导开展落实党风廉政建设责任制的讨论，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，印发“两个责任”实施意见、责任清单明确区委领导班子党风廉政建设工作主体责任、纪委监督责任，对主要任务进行分解；
各基层党组织和部门按照区委要求，层层签订党风廉政建设工作目标责任书，将工作任务落实到部门，细化到班子成员；
认真落实党政领导干部“一岗双责”责任制，通过监督检查、年终考核的方式，确保了党风廉政建设工作任务的全面完成，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力的单位和责任人实行责任追究。

（二）以监督检查为抓手，确保区委决策部署落到实处

五年来，区纪委在做好日常监督检查工作的同时，重点开展了效能监察工作，确保各级区委政府重大决策部署落到实处。一是加大了对区委、政府阶段性重点工作的监督检查。20xx年至今共完成191项重点项目和152件民生实事的监督工作，确保了涉及群众切身利益的民生实事的落实和区委重点建设项目工作部署的执行；
二是加大对农业补贴和惠农资金的监督检查。坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实把涉农资金使用专项整治和侵害农民利益问题作为重点，对挪用惠农专项资金、侵占集体资产等问题进行专项检查，维护农牧民切身利益。20xx年查办侵占农牧民优抚物资案件1起；
三是对各种专项资金管理使用等情况进行监督检查。对政府采购、新型农村合作医疗、农业贷款贴息、等资金的管理和使用情况进行专项检查；
四是加强对公开招录干部工作的监督力度。在公开选拔10名科级领导，6名特岗教师招录、38名社区公岗纳遍考试、事业单位公开招聘、征兵等工作中，安排70余人次参与程序监督，确保招考、公选工作的公开、公平、公正。

（三）以纠风建制为保障，作风建设工作进一步加强

按照上级纪委和区委关于狠抓作风建设的部署要求，紧扣中央“八项规定”精神及区委“改进工作作风、密切联系群众的十项规定”要求，立足“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动，开展各类专项整治活动，强化作风建设。加大对“庸、懒、散、拖、”等机关病的专项治理。组织特邀监察员对区属各单位的明察暗访，5年共开展督查活动36次，印发督查通报22期，下发整改通知18次，处罚违反工作纪律干部15人；
协调相关部门参加“首府行风热线”9次，对6起效能投诉案件约谈3人；
受理上级转办及群众反映问题7件，办结7件；
紧盯“四风”问题，开展会员卡持有、领导干部兼职及收受礼品、红包、购物卡专项治理活动，清理登记有兼职情况的协会4家，零持卡率、填报率达到100%；
严格执行“八项规定”要求，重点加强元旦、春节、五一、十一等重要时间节点的监督，组织人员走访农牧家乐、旅游景区，监督检查是否存在公车私用、公款吃喝等违纪行为28次；
开展违反八项规定精神问题督导活动，督查单位43家，提出整改意见101条；
协调机关事务管理部门及公安交警部门检查公车使用情况12次，约谈28人。

（四）以惩治预防为重点，不断加大纪律审查工作力度

坚持将纪律审查作为纪检监察工作重点，不断强化办案力量，提高办案能力。20xx年至20xx年，共受理信访举报90件，呈报区委、市纪委同意，立案调查13件，办结13件，移送司法机关1人，给予党政纪处分12人，开除党籍1人，开除党籍开除公职1人，严重警告处分7人，警告处分3人，行政降级2人，对潜在的腐败行为进行了有力的震慑，收到了良好的社会效果。

（五）以思想教育为先导，增强党员干部廉洁自律意识

策划开展“达坂城区廉政文化大讲堂”活动，每月1期；
开通区纪委官方微博（达坂城廉政在线），与达坂城零距离、区委宣传部信息平台同步推送廉政短信，每周2次；
开展“两个责任”网宣活动，对区属部门12位党组织书记、10位纪委书记落实主体责任和监督责任的好做法好经验进行宣传报道；
开展廉政文化氛围营造活动，分期分批在乡镇街道打造廉政文化精品宣传点7个；
专题组织制作《深化三转、聚焦主业、落实主责，纪检监察铁军护航美丽达坂城》宣传片，并在多种媒体平台上播放宣传；
组织开展县级对科级、班长对成员、领导对分管部门三个层级的廉政谈话活动，471名被谈话对象廉洁自律意识和纪律观念明显增强；
深入开展廉政文化“七进”活动，在每年的党风廉政教育月期间，通过播放等廉政警示教育片、邀请专家学者开展主题宣讲、组织廉政知识竞赛等手段做到了经常性教育、节假日提醒，累计开展教育宣传1200人次。

（六）以规章建制为保障，治本抓源头工作进一步加强

起草并提请区委制定《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《20xx-20xx达坂城区建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》、《区委常委会领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任、区纪委落实党风廉政建设监督责任清单》等制度和责任体系9个；
针对协税护税存在问题，协助区委印发了《规范财政收支，严肃财经纪律》、《强化财税征管工作》文件5个，指导乡镇(街道)建立健全规范的财务管理制度；
严格落实领导干部个人重大事项报告制度，206名领导干部填报了《个人有关事项报告表》，244名填报了《领导干部及亲属经商办企业信息报告表》，11名填报了《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》及《承诺书》，报告率均达到了100%；
进一步加强对公务车辆的管理，规范工程采购和报废处置程序，印发《关于进一步加强公车管理的通知》，完善公务用车维修管理程序，规范车辆维修、装潢、配件采购的管理监督。

（七）以提升素质为目的，切实加强纪检监察干部队伍建设

按照建立“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”纪检监察队伍要求，以中央“八项规定”及区委“十项规定”精神为指导，组织纪检干部参与“群教路线”、“三严三实”教育活动及清理整顿“四风”问题专项活动，强化作风建设，深入开展自查自纠活动及民主评议，查摆自身问题，制定整改措施；
为努力提升监督执纪工作能力，切实提升纪检工作人员的专业素质，纪委不断强化培训教育，5年间共组织纪检人员30余人次参加中央、自治区、市举办的各类培训，系统学习纪检监察工作各项政策、法规、条例及业务知识；
为加强区纪委对基层纪委的领导，及时把握全区纪检工作开展方向，自20xx年起建立起纪检工作月例会制度，召集基层纪（工）委书记通报工作开展情况，落实工作部署，安排下一步计划；
纪检机构建设取得较大进步，为7个乡镇（街道）配齐纪（工）委书记，工作经费纳入财政预算，投入30余万元用于纪委办案设备购买和更新，使纪检监察工作能力持续加强。20xx年为支持基层纪（工）委工作，区纪委在自身工作经费紧张的情况下，拿出16万元下拨柴管会，各乡镇街道纪（工）委用于工作开展；
为防止纪检监察工作出现“灯下黑”，保证纪检干部自身对各项纪律的遵守，纪委严格考核机制，完善纪委工作纪律，聘请义务监督员6名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督；
深化“三转”工作，清理职能整合人员回归主业，全力推进议事协调机构清理工作，清理112个，保留23个，精简率达83%；
确立下级纪委向上级纪委述职工作制度，每半年召开一次会议，汇报柴管会，各乡镇（街道）纪（工）委监督责任履行情况，并由全区纪委委员对基层纪（工）委职责履行情况进行测评，强化了上级纪委对下级纪委的领导。

（八）以长治久安为目标，强化维稳督查工作力度

围绕社会稳定和长治久安总目标，狠抓市委、区委维稳措施的落实督查。20xx年以来组织带领维稳督查人员，坚持日常督查与敏感节点督查、专职人员督查与纪委人员督查相结合的方式，启动区、乡镇（街道）两级纪委维稳督查联动机制，深入卡点、企业、乡镇、街道开展监督检查1095次，发现问题748个，督促整改733个；
下发督查专报137期，通报批评处罚维稳不尽责人员142人，罚款15.36万元；
通报批评处罚维稳不尽责单位37家，罚款2.03万元；
通报表彰工作突出人员79人，奖励29.6万元。通过强化督查工作，切实起到了堵漏追责的效果，保证了区委各项维稳措施的落实和相关纪律的执行。

三、工作经验和体会

过去的五年中，区纪委在履行职责的实践中积累了一定的经验：

(一)必须坚持围绕中心，服务大局。始终把纪检监察工作放到区委的工作大局中加以把握，时刻与区委思路同心、目标同向、措施同步，把监督执纪的政策措施寓于重大决策部署和重大建设项目之中。坚决查处影响社会稳定和干扰经济发展的行为，及时提供纪律保障，确保政令畅通，为全区社会稳定和经济发展保驾护航。

 (二)必须坚持惩防并举，德法并重。全面履行教育、监督、保护、惩处四项职能，坚持预防与惩治、德治与法治并重，在严厉惩处少数腐败分子的同时，更加注重预防工作。对党员干部中出现的不廉洁苗头，开展专项治理，防止蔓延成风；
对虽有错误但够不上追究纪律责任的干部，进行提醒，帮助整改。从腐败现象易发多发的关键部位抓起，加强监督，关口前移，超前防范。

 (三)必须坚持以人为本，执纪为民。认真受理人民群众的来信来访，努力解决群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处党员干部以权谋私、与民争利、办事不公、索拿卡要等典型案件，促进社会和谐稳定。通过开通投诉举报电话、信访接待等方式积极探索人民群众参与纪检监察工作的有效形式，保障人民群众参与反腐败工作的途径。

(四)必须坚持齐抓共管，形成合力。区委坚持把反腐败工作纳入党的建设和经济发展的总体部署，坚持经常性的专题学习，及时研究落实党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉任务的分解、督促检查和考核评比，全面落实党风廉政建设责任制。各级党政主要负责人积极承担党风廉政建设的领导责任，带头做出廉政承诺，自觉接受监督，旗帜鲜明地支持反腐败工作。纪检监察机关认真履行党章赋予的职责，当好区委的参谋助手，组织协调落实党风廉政各项任务。

(五)必须建设一支素质过硬、战斗力强的纪检监察干部队伍。纪委班子把思想政治建设放在首位，坚持学习制度，建立健全纪委常委会工作机制，深入调查研究，不断提高工作水平。加强纪检监察干部的选拔、交流和培养使用，队伍结构得到优化，区直机关纪检监察组织的作用进一步发挥，乡镇（街道）纪（工）委的建设得到加强。广大纪检监察干部坚持原则，秉公执纪，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律和扎实的工作作风。

四、今后工作方向

（一）加强监督检查，落实重大决策部署

按照区委、政府“十三五”规划的要求，加强对各级各部门贯彻落实情况的监督检查，确保各项目标任务的实现。一是要突出监督检查重点。按照实施“十三五”规划重点对区委、政府重要决策的执行情况、强农惠农政策落实情况开展监督检查。坚决查处和纠正各种违法违规违纪行为，维护党的政治纪律，确保政令畅通。二是要改进监督检查方式。对重点工作、重大项目，要提前介入，进行事前、事中监督检查。对监督检查中发现的问题要一督到底，一查到底，着力解决落实任务不到位、执行政策打折扣、项目建设进展慢等问题。

（二）加强教育防范，促进干部廉洁从政

大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。继续深入推进廉政文化“七进”活动，实施“廉政文化精品工程”，着力打造一批具有典型示范引领作用的廉政文化示范点。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，加大《廉洁自律准则》贯彻执行的力度，把纪律处分与组织处理结合起来，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。

（三）加强纪律审查工作，严肃查处违纪行为

严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、以权谋私的违纪违法案件；
严肃查处利用人事权、司法权违纪违法的案件；
严肃查处失职渎职、严重损害国家及群众利益、贪污挪用惠农资金等专项资金的案件。建立“便利、安全、高效”的举报机制。严格执行纪检监察机关办案工作程序，强化内部监督，严明办案纪律，依纪、依法、安全、文明办案。

（四）加强制度创新，完善权力运行新机制

继续深入推进廉政风险防范管理工作，不断促进惩防体系建设。进一步健全完善集体决策、科学决策、民主管理各项制度，健全权力运行监督制约机制。继续加大对重大事项请示报告、落实决策失误追究、执行党内情况通报、重大决策征求意见等具体制度的执行力度。

（五）加强责任落实，推动惩防体系建设

进一步强化各级领导班子和领导干部的责任意识，切实增强履行“一岗双责”的自觉性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；
进一步强化责任考核，坚持不定期抽查、年中督查与年底考核相结合的方法增强考核的可操作性，将考核结果记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；
纪检监察机关要加大对责任落实情况的监督检查，对领导不力，不抓不管，导致不正之风严重，出现重大腐败问题的单位，要追究党政主要领导和分管领导的责任，切实维护责任制的严肃性，巩固党政齐抓共管的工作格局。

（六）加强自身建设，提高干部整体素质和履职能力

切实增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，提高服务中心、服务大局的本领。加大教育培训力度，丰富教育培训内容，增强教育培训的针对性和实效性，不断优化纪检监察干部队伍知识结构。加大对纪检监察干部的培养、使用、交流力度，增强纪检监察干部队伍的活力。加强对纪检监察干部的管理和监督，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，接受党和人民的监督，接受社会各界的监督，秉公执纪，依法办事，树立和维护纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。

【篇4】县纪委近5年工作回顾

20XX年县纪委工作总结和工作计划

今年，我们按照市纪委的工作要求，在***委县政府的正确领导下，我们纪委、监察局扎扎实实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，这些工作既推动了党风廉政建设和反腐败工作的发展，又促进了我县经济、政治、文化、社会的可持续性发展。具体工作如下：

一、18年纪检监察工作情况

（一）反腐倡廉教育工作进一步深化

1、3月份我们在全县第三批保持共产党员先进性教育活动中又开展了“学习党章，做党的忠诚卫士”主题教育活动，重点学习了全省优秀纪检监察干部邱彦文同志的先进事迹，对照先进找差距。增强了全县党员领导干部廉洁自律自觉性。

2、每月向全县党政领导干部推荐一篇“读书思廉”文章，征集读后感、学习体会、理论文章、格言警句、诗词、书画等作品。

3、在全县范围内开展贯彻党章的学习活动。首先，在全县内开展一次学习贯彻党章知识试题竞赛活动。9月25日《关于深入开展学习贯彻党章的通知》以及试题一起发出，23078名党员（其中374名科级干部，25名县级领导干部）参加了答卷。副科级以上领导干部结合本职工作，写了学习体会文章300多份。各单位自己组织广大党员干部开展学唱廉政歌曲活动。《牢记“两个务必”》、《八荣八耻人人须知》、《四大纪律八项要求》、《光荣啊，党的忠诚卫士》、《八个坚持八个反对》5首歌曲被广为传唱。

4、开展“电化教育月”活动,全县万余名党员干部观看了电教片，写了观后感，从正面典型中学习先进事迹，从反面典型中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5、为进一步推进廉政文化“六进”活动，在黑山中心广场举办了迎“七一”放歌大型文化广场活动，传唱了廉政歌曲“光荣啊党的忠诚卫士”和“八荣八耻歌”，唱响了我县廉政文化宣传的主旋律，在社会营造了和谐的氛围。

6、开展告知教育，在高考录取工作开始之时，我们黑山纪委向全县党员干部发出《严禁党员干部借子女升学之机敛财的通知》，并在电视台连续播发，设立了举报电话，组织得力人员进行专项检查，对发现的问题及时处理。

7、开展农村基层党风廉政教育。我们抓了段家乡蛇山子村在社会主义新农村建设中如何加强基层党风廉政建设和廉政教育试点工作。蛇山子村在新农村建设中，抓党风廉政建设，从思想教育入手，提高农村基层党员队伍的整体素质；
建立完善规范制度，规范农村基层干部行为；
扩大基层民主，强化社会监督；
严肃查办案件，建立不敢腐败的机制。建立制度、民主管理、振兴经济，是蛇山子村党风廉政建设三大突出特点。市纪委副书记王立宁、党风室主任朱明、教育室主任刘燕鹏等领导同志到段家乡及蛇山子村搞了调研，对段家乡在党风廉政建设方面的一些做法给予了肯定，王立宁书记还对下一步如何搞好农村基层党风廉政建设给我们提出了很好的建议，他要求“段家乡应当把廉政建设的突破口放到如何培养‘领头人’上来”，“黑山也应当借社会主义新农村建设，积极探索乡镇纪检监察协作区在抓基层党风廉政建设工作中如何发挥作用这一课题”。

8、开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，在锦州市纪委监察局举办的“知荣辱、颂清廉”演讲比赛中，我县纪委监察局获得“优秀单位”荣誉称号。

9、对落实《惩防体系实施纲要》，《廉政文化建设实施意见》进行了专项检查，各单位结合实际起草了具体实施意见及相关制度。

10、总结树立了六个勤政兼优的先进典型：段家乡蛇山子村刘家广；
太和镇兰泥村杨力；
白厂门镇石家沟村蹇玉海；
无梁殿卡拉木村陈志国；
段家乡崔屯村范宗春；
太和镇纪检监察协作区秦树堂。

（二）纠风治乱工作有了新进展

1、开展“双评”工作情况。重新调整了“双评”活动小组，制定下发了《18年纠风工作安排意见》、《关于继续开展为经济建设服务先进单位和后进单位评比活动的通知》扩大活动范围，参评单位由去年56家增加到68家。上半年由县纠纷办组织相关部门对我县国税局、地税局、药监局等13家部门行风建设和软环境建设情况进行视察。

2、深化农村义务教育经费保障机制改革，严格规范农村中小学收费行为。全县共免学杂费61649人，总金额为9837440元；
免费为贫困家庭学生提供教科书，其中中学2690人，金额618700元，小学4702人，金额705300元。

3、18年采取规范涉及农民负担的行政事业性收费的管理，加强对农业生产的费用和村集体收费的监管，强化对村民“一事一议”筹资筹劳的监管，开展对象合作专业经济组织乱收费乱摊派等问题的监管和做好对农民补贴及村级财政性补助资金的监管“五项措施”，下发了《18年***粮食直补资金发放工作方案》，全县取消农业税共减轻农民负担2919万元，通过“三补贴”政策减轻农民负担5057万元。通过“三补贴”政策减轻农民负担5057万元。打击哄抬农资价格事件3件，打击制售假劣农资坑农行为涉及资金15万元。

4、针对公路“三乱”的治理，纠风办对我县各路段进行了二次检查，对8家车辆管理单位执收执罚情况进行了检查。

5、对我县的医疗市场进行了整顿,取缔非法行医10家，取缔医疗机构内科室承包5个，取缔医疗分支机构6格，停业整顿9家。吊销营业许可证8家，取消坐堂医1家。清理不具备资质上岗74家。进一步完善了卫生体制改革，成立了17家民营医院，降低了医疗费用（200万元）让利于患者。

6、为了纠风工作更好的开展，县纠风办与省民心网联网，群众可以网上举报、投诉，使我们的案件办理更直接、更快捷，而且可以第一时间了解案情，得到上级纪检机关的指示。上半年，县纠风办共收到网上纠风信件和群众投诉信件26，已查结22件，其中对反映段家崔屯采沙场的信访件，我们责成国土局监察大队对毁坏耕地一事进行了查处，并做出处罚。

（三）执法监察工作有了新举措。

1、积极开展行政效能监察，促进依法行政，优化投资环境。联合下发《关于解决县乡机关在编人员脱岗问题的意见》，开展在编脱岗人员清查工作；
成立公务员投诉办公室，保障公务员享有《公务员法》规定的各项权利，投诉办公室成立以来共接到投诉公务员信访件21件，经调查已处理9件。转主管局处理4件，正在调查5件。反映慢作为的一件，是英城子乡村民郝艳明反映县法院执行厅5年没将应得人身损害赔偿执行到位问题；
抓审批大厅建设与管理。今年新制定签到制度、查岗制度、请假制度、群众满意制度和奖励制度等8项制度，重点抓“全程代理制”和“首席代表制”的落实，对审批大厅窗口业务少（无业务）和是否“双轨制”审批进行检查。目前，没有出现群众不满意投诉案件。

2、加强了工程招投标和建筑市场的监管力度。今年政府投资新建黑山文化中心大厦面积8124平方米，就采取委托省招标公司代理，组成专门工作班子，相互监督。

3、加大了对有形土地市场建设监管力度。我县在土地招标拍卖时，始终严把招标、拍卖、挂牌土地规划关、估价关、宣传关和成交手续关，确保了招标拍卖挂牌土地公平、公正、合理地进行。目前我县协议出让8宗国有土地，面积*万平方米，成交价*万元。挂牌7宗，面积*万平方米，交易额*万元。征用集体耕地1宗，面积*万平方米，成交额*万元。

4、规范政府采购行为强化监督制约机制。目前***政府采购办采用寻价、议价、公开招标的方式共计完成了31次的招标任务，涉及三大类20个项目。实际采购金额为*万元（预算内186.93万元；
自筹*万元；
自采*万元）；
预算采购金额为*万元；
节约资金*万元，节资率为7.4%。今年上半年，我县发生非重大安全事故2起，我们均配合有关部门进行了事故的调查处理工作。

5、切实解决损害群众利益的突出问题。联合农业局对我县18年粮食综合直补资金管理发放情况开展监督检查。为防止私设“小金库”而造成国家收入流失，对全县70多家单位的预算外资金收支情况进行了检查。

6、以县委、县政府办公室的名义下发了《***治理商业贿赂专项治理工作方案》，并成立了以常务副县长李学知为组长，县纪委副书记、监察局长李昆等同志为副组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，统一领导开展我县的治理商业贿赂专项工作，自18年6月我县开展治理商业贿赂工作以来，共立案查处商业贿赂案件3件，并对相关部门和人员进行了行政处罚和责任追究。

7、加强了对热点问题的调查。完成了畜牧系统改革考试的监察工作，调查处理了职工举报个别考生作弊问题。协助畜牧局、县信访办解决两起因改制未被聘用引发的集体上访事件。对县爱委会开展春季灭鼠工作，进行了全过程的监察；
还对群众反映的弄虚作假、乡镇干部多包地、司法不公正等6件信访举报进行了调查处理，追究半拉门镇副镇长1名，镇计划生育助理1名，并进行了公开处理。另外对全县中考体育加试，实验考试及高考进行了监督检查。

（四）信访举报、查办案件和案件审理工作有了新举措

1、信访举报情况。为了行之有效地解决疑难信访问题，我们始终坚持“周四领导接待日”制度，纪委书记亲自接待来访群众代表、亲自安排调查人员、亲自过问调查进度、亲自听取情况反馈、亲自审阅调查结果。与此同时，还注意发挥乡镇纪检监察协作区的地理优势，能够直接面对群众，第一时间获取党员群众的信息，使我们的纪检信访工作的触角能够伸向农村、伸向基层。

截至目前为止，我县纪委共受理群众来信、来访、电话举报*件，比去年同期减少了*件。其中：来信*件，比去年同期减少了*件；
来访*件，比去年同期减少了*件；
电话举报*件，比去年同期增加了*件；
署名举报*件，比去年同期减少了*件；
重复来信、来访、电话举报*件，比去年同期减少了*件。

2、查办案件情况。针对今年案源减少，信访举报量下降的情况，为完成全年案件检查任务，我们除实行全员办案外，还积极寻找案件线索，排查案源，深入公安局、检察院、审计局等部门沟通联系调查，挖掘案源线索*余个，立案*件。

截至11月10日止全县纪检监察机关立案*件，其中查处大要案7件，（查处乡科级党员干部2人，违纪金额在5万元以上的*人），结案*件（含去年遗留11件）。有*人受到处分，其中，给予党纪处分的*人，给予政纪处分的*人，其中给予双重处分的1人。在党纪处分中，受警告处分的*人，严重警告处分的*人，撤消党内职务处分的1人，留党察看处分的6人，开除党籍处分的5人。在政纪处分中，记过处分1人，受记大过处分的1人，行政撤职处分的3人。通过查办案件，为国家挽回直接经济损失*万元。

案件审理工作坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法的“24字方针”，对今年的*件案件做到，件件有着落，比比有卷宗。

（五）党风廉政建设工作得到有效落实

1、层层签订了《党风廉政建设责任承诺书》和《监督卡》，向社会公开，自觉接受社会监督。

2、是狠抓了党风廉政建设责任制执行情况的考核。今年1月份，由县领导带队，由组织部和我们纪委12人组成四个小组对全县21个乡镇，12家县直单位进行了考核。

3、狠抓了领导干部个人重大事项申报制度的落实。今年上半年有2位县委常委、13位基层党政领导干部家里有红白喜事均做了如实申报。

4、对私挂警牌的两台轿车进行了纠正。我们向县交警大队下发了监察建议书，并责成县交警大队限期办理，交警大队很快就将这两台车私挂警牌没收、销毁，将警车改成了民用车。

5、对一名基层派出所所长乔迁宴请信访案件进行了处理，对本人进行了批评教育，责成公安局纪委对此人进行了通报批评，并没收3000余元礼金。

6、根据市纪委文件精神，对我县77家单位283辆公务用车进行清查。

7、针对个别机关和领导干部用公款出国旅游、今年购买小汽车、装修办公楼所等现象，及时下发了《关于严肃纪律，反对奢侈浪费行为的通知》，对顶风违纪的严肃处理。

（六）加强了纪检监察机关的自身建设

我们根据全县纪检监察干部变动比较大，新成员比较多，纪检监察业务比较陌生的实际情况，于3月18日至21日，举办了全县纪检监察干部培训班，系统地学习了《中国共产党章程》、如何受理信访举报、查办案件、搞好审理等相关业务知识，县委副书记李印学、市纪委宣教室主任刘燕鹏等领导同志专程到班并发表了重要讲话。通过集中培训，纪检监察干部的业务素质有了一定提高。另外，我们还加强了委内干部的政治、业务学习和轮岗交流，强化了内部管理，建立了工作制度和监督制约机制，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，让纪检监察机关永远充满蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。让纪检监察干部真正树立起可敬、可亲、可信的新形象。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不容忽视的问题：比如上级要求各项工作要整体推进但我们开展得不够平衡；
工作上有创新精神但抓落实的力度不够；
个别工作不同程度地存在等、靠现象，唯旗是夺、勇于争先的意识还没有牢固树立起来；
纪检监察工作的方式方法还需要进一步加强和改进；
纪检监察干部队伍的素质和工作能力还有待进一步提高。这些问题在今后的工作中要认真加以解决。

二、18年工作打算

18年在落实好“建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要”的前提下，要集中力量抓好以下几项工作：

（一）反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。一是开展学习党章教育活动；
二是开展荣辱观教育活动，三是开展廉政文化“六进”活动，使廉政文化走进家庭、走进农村、走进社区、走进机关、走进企业、走进机关，在全社会继续形成崇廉、尚廉的良好风气。

（二）信访工作。继续做好五项工作：一是充分发挥信访举报的主渠道作用，做党和政府密切联系群众的桥梁和纽带；
二是进一步加强农村信访举报工作的规范化、法制化建设；
三是完善信访举报工作初信初访责任机制，力争把信访问题解决在当地；
四是着力防范和妥善处理集体访、越级访及突发性上访事件，努力化解信访老户及缠访问题；
五是严明信访纪律，强化信访责任。

（三）案件检查工作。今后案件检查工作重点做好三项工作：一是落实责任，加强对案件查处工作的组织领导；
二是认真落实惩防并举的方针，在增强办案工作的治本功效上下工夫；
三是实行案件查处工作目标管理，加大对基层办案的指导和督办力度。

（四）案件审理工作。案件审理工作重点做好六项工作：一是继续坚持案件协审制度；
二是继续坚持纪检监察协作区查办案件的直审制度；
三是加强对基层案卷的检查指导工作；
四是处理决定的执行和落实工作；
五是要做好保障党员和监察对象的合法权益工作。六是做好受处分人的回访教育工作。

（五）纠风工作。一是在全县继续开展为经济建设服务先进单位和后进单位评比活动。要把我县的执法监督部门、综合治理部门、社会服务部门、局直属（窗口）单位纳入参评对象，今年的评议对象在去年的56个单位增加到68个单位；
二是抓好向企业、患者、农民、学生、司机等七项纠风专项治理工作。

（六）执法监察和行政效能监察工作。一是围绕中心工作，服务大局，拓展行政监察工作路子。一方面，积极完成上级统一部署的各项执法监察任务，对贯彻执行中央、省、市重大改革决策和宏观调控措施的情况进行监督检查，对有令不行、有禁不止、损害国家利益的行为要坚决予以制止和纠正。另一方面，结合我县实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极主动开展2—3个自选执法监察项目，特别是要对具有前瞻性和有倾向性的问题，以及群众意见大、社会反映强烈的突出问题有针对性地开展执法监察。同时，将加大行政监察的处理力度，针对出现的问题分析原因，并建立相应的制度加以规范。二是建立健全经营性土地使用权出让、建设工程招投标、产权交易进入市场“三项制度”运行机制，从源头上预防腐败。

***监察局

二○一八年十一月九日

【篇5】县纪委近5年工作回顾

2021年县纪委工作报告

身为一名收银员，要有很强的责任心和良好的沟通能力，而且要细心做好本职工作。下面是小编整理的收银员个人工作报告范文，欢迎阅读!
超市收银员工作报告我从事超市收银工作的时间不是太长，只有寒假短短一月时间，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。
在人事部正式的报到后，我就真正成为收银部的员工了。前几天是让我学习的阶段，每天跟着不同的师傅。记得第一次我小心翼翼接过顾客拿来的商品，对着机器扫过条码。一声“嘟”的长音，商品的价格、名称、编号等都显示在显示器上了，我有点紧张。
(1) 收银员对超市来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对于我来说压力很大，面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上，在前台收银岗位上的1个月后，我现在可以说能够胜任这份工作。作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利
于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
(2)认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
(3)注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。此外，在处理顾客异议等方面，有不同程度的情绪化干扰，控制好情绪非常重要，这也间接地磨练了意志。
从事收银一职，因为这个职位是直接和钱打交道的，所以我时刻提高警惕，工作注意力高度集中。另外还想强调下心态问题。作为收银人员，良好的心态至关重要。不要怨天尤人,应该谢天谢地, 忙碌的工作给了你这个发挥你能力的机会。实践的主管给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，一定不能计较眼前的细小得失，否则难以成大气”。
同时实习中，感觉做小时工学生凝聚力很强，一起实习的不同班级的同学都非常团结。毕业的学长都非常的照顾我们。使我们再一次感受到学校带给我们的温暖。在实践中，通过邮件、电话，很多人也给了我们很多鼓励。以上就是我这次永辉超市实践的心得体会。
酒店收银员工作报告对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是收钱这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。
但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天! 以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念：
一、 急客人之所急，想客人之所想。
服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说?no?”。对饭店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视，相信下次客人依然会选择我们雅佳。
二、 对顾客笑脸相迎
客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”嘛!。
三、 不要对客人做出没有把握的许诺。
当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。
收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉饭店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个饭店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
五、 不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。
“剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的 步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!雅佳的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧!
收银员工作报告时光飞逝，20xx年即将离别我们而去，在感叹时间过得如此之快之余，不免回首过去一年与同事们度过的美好时光、工作中出现的不足以及取得的成绩。在年底的时候，由于公司业务需要，我临时调整了工作岗位，面对新的工作，我积极努力的学习，向身边的经验的同行请教，从而较顺利的完成了各项工作任务，现将20xx年的工作情况总结如下：
在20xx年的工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在工作中，我发现想要应付自如地做好一项工作，无论工作是复杂、繁忙还是清闲，都应该用积极认真的态度去对待，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天，因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。在工作期间我吸取了不少的经验，增添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。
每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为我们旅游购物行业不变的宗旨就是服务，而服务的最高理念就是“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客开心自己也舒心。我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪。商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。
虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天!工作中我刻苦学习业务知识，在收银台几位经理、主管的指导下，我们收银台的同事们努力工作，从理论知识到实际操作我们都扎实的掌握，不论到前台为客人进行面对面的服务，还是后期的清、盘、结算，都能做到“精细、精准、精确”，为公司做好财务方面的第一道防线。
在20xx年的工作中，我也曾有过失误，是部门的几位领导给了我一次又一次的鼓励，使我对工作更有热情，感觉所有的苦、累都很值，同时，我又感到很大的压力，我想，我应努力工作，做好我应该做的责任，这对于我来说，又是一项新的挑战。因为我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正完整的人生。对我个人而言，这些经历具有很重要的意义，都会伴随我这一生，从一个不懂世事的单纯女孩，蜕变成为现在能够独立面对一切困难和压力的坚强女孩，我很感谢公司领导和各位同事给我的无私帮助，在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。
过去的成功与失败都已成为昨天，我们都不应该还站在昨天的成绩或失败当中炫耀或者悲伤，而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战，面对即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。
最后，我不敢说我20xx年的工作做的多么优秀，但我要说在我的工作中也倾注了汗水与艰辛，收获过成功和喜悦，在20xx年的工作当中，我会继续付出着、收获着、进步着，我将更加努力，争取在未来的工作中取得更加优异的成绩。

【篇6】县纪委近5年工作回顾

全文共计21100字
增强党章意识 坚持挺纪在前

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

----在中共**县第十四届纪律检查委员会

第六次全体会议上的工作报告

（ 2019年2月17日 ）

同志们：


我代表中共**县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入贯彻中纪委十八届六次全会、自治区纪委九届七次全会、市纪委三届六次全会精神，回顾总结2019年全县党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2019年工作任务。

一、2019年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2019年，在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级党组织和纪检监察组织认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，积极推进纪律检查体制改革，坚持把纪
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全文共计21100字
律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，坚定不移惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作成效明显。

（一）落实“两个责任”，纪律检查体制改革稳步推进。

积极推进 “两个责任”落实。县委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，县委主要领导经常听取纪委工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。2019年先后召开三次县委常委会，两次书记办公会，专题研究全县反腐倡廉工作。县委制定了《**县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，健全完善了党风廉政建设责任制考核办法，并将“两个责任”的落实情况、“一岗双责”履行情况和领导干部述职述廉评议情况列入考核内容，强化结果运用，切实增强各级党组织的主体责任意识和各级纪委（纪检组）的监督责任意识，将责任和担当留在心间，扛在肩上，抓在手上，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

县纪委认真落实监督责任，紧紧围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，及时将党风廉政建设责任分解落实到各责任单位和协办单位，做到了工作机构、人员、责任、措施“四到位”，构建起了“横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实”的责任追究工作体制。充分发挥县反腐败协调领导小组作用，加强对纪检监察、公安、检察、法院、审计等部门查办案件工作的领导和组织协调，整合纪律审查力量，强化纪律审查工作成效。加强对苏木镇纪委和县直部门纪检组的纪律审查工作指导，健全重大案件督办机制和“一案双报告”制度，加大纪律审查工作在党风廉政建设责任制考核中的权重，坚决杜绝有案不查、瞒案不报问题。

稳步推进纪律检查体制改革。制定了《**县2019年纪律检查体制改革工作要点》，形成全县纪律检查体制改革相关制度性成果12项。全面推进机关转职能、转方
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