附件1：劳动竞赛优胜单位自评表
时间：2020-11-05 13:35:02 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
附件：1 中铁十五局集团五公司“六比六创˙ 铁建 先锋杯 ”劳动竞赛 优胜单位自评 表（项目部）
申报单位：
申报日期：
年
月
日 考核项目 评
分
标
准 标准 分 单 位 自评分
考核部门 比质量创优质工程 1、严格项目质量管理，所建工程达到公司及业主质量创优要求，15 分。
2、年内发生质量事故实行一票否决。
15
安质部 比安全创安全文明工地 1、 项目安全组织机构和工会安全监督检查机构健全，配有专兼职安全员和工会安全监督检查员，5 分。
2、 安全管理和劳动保护工作到位，无安全责任事故和无职业危害事故10 分。
3、 积极组织开展安全生产月活动、安康杯竞赛和兼职工会安全监督检查员活动 5 分。
4、发生安全、消防、食物中毒、煤气中毒、职业急性中毒等事故,实行一票否决。
20
安质部 生保女工部 比进度创施工生产新记录 1、 完成公司及业主下达的施工产值计划记 25 分；超额完成或未完成计划的按比例增、减分，加分累计不超过10 分。
2、落实“法人管项目”，实行“工序分离、工费承包”管理模式，签订劳务分包合同，5 分。
3、在劳务队的选择上，符合集团公司、公司文件规定，不得使用“黑名单”中的劳务队，否则一票否决。
30
工管部 经管部 比科技进步创“四新”成果 1、 组织机构健全，有专人负责此项工作，3 分。
2、 积极推广“四新”成果应用，积极组织开展技术创新、合理化建议活动，成效显著 3 分。
3、 有劳模（技师）创新工作室并在当年至少有一项申报专利，4 分。
10
安质部 科信部 生保女工部 比节支降耗创最佳经济效益 1、 按月做好对上对下验工计价，对下无超计量、无超拨款，10 分。
2、 严格工程成本管控，按月做好经济活动分析，成本费用在受控范围内，3 分。
3、保证职（民）工工资按期足额、实名制支付，2 分；拖欠职（民）工工资实行一票否决。
15
经管部 物设部 人力资源部 比文明施工创和谐团队 1、生产区、生活区干净整洁，规范有序,3 分。
2、职（民）工业余文化设施齐全，生活便利，3 分。
3、积极参加公司及业主组织的劳动竞赛活动，成效突出，4 分。
4、未发生违法违规事件，未发生打架斗殴、聚众闹事、聚众上访等扰乱社会治安事件，5 分。否则一票否决。
5、发生环保投诉一次扣 5 分。
10
办公室 党委工作部 生保女工部 总分数
100
