• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 领导讲话
  • 发言稿
  • 演讲稿
  • 述职报告
  • 入党申请
  • 党建材料
  • 党课下载
  • 脱贫攻坚
  • 对照材料
  • 主题教育
  • 事迹材料
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 实施方案
  • 自查整改
  • 调查报告
  • 公文范文
  • 思想汇报
    • 当前位置: 雅意学习网 > 文档大全 > 工作计划 > 正文

    责任目标考核规定

    时间：2021-05-12 13:34:30　来源：雅意学习网 本文已影响 人 雅意学习网手机站

    　责任目标考核规定 为了更好地贯彻执行《中华人民共和国》、《建设部建筑施工安全检查标准》、《重庆市建筑管理条例》，牢固树立安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，强化工程项目安全管理，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的良好信誉和经济效益，特制本规定。

    　1、项目领导班子的成员以及各工种的操作人员，必须按与自己职责岗位相应的有关责任制度执行，团结一致，尽职尽责地搞好本项目的安全生产。

    　2、公司采取季度考核和年度考核两种模式，考核指标与各项细则均以公司颁布的《季度考核》、《年度考核》为准。

    　3、奖惩规定：

    　○1 、在《年度考核》达标的项目负责人给予通报表扬，并奖励现金伍仟元，反之则给予通报批评并处罚金伍仟元。

    　○2 、在《年度考核》达标的管理人员给予通报表扬，并奖励现金捌佰元，反之则给予通报批评并处罚金捌佰元。

    　○3 、在《年度考核》达标的各生产班组长，给予通报表扬，并奖励现金伍佰元，反之则给予通报批评，并处罚金伍佰元。

    　○4 、《季度考核》只考核，不颁奖。凡《季度考核》未达标者在公司内部给予批评，不通报。

    　**发建筑工程有限公司 **工程项目部 二 00 五年七月八日

    推荐访问:目标考核 责任

    • 文档大全
    • 故事大全
    • 优美句子
    • 范文
    • 美文
    • 散文
    • 小说文章

    最新文章