探讨防火监督体制创新对消防工作的重要性
时间：2021-05-10 20:02:42 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：目前，在国家建设与发展中，防火监督体制日益完善同时也受到多方关注。防火监督属于消防工作当中一项不可或缺的一部分，所关联的范围比较广，任务也较艰巨，有随时出警的任务。在防火监督工作进行时，一定要有比较敏锐的反应力，如察觉有火灾隐患存在一定要及时的做预警处理，避免危险。这样不但能够减少资金、人力、物力的大量投入，还可良好的起到预防监督的目的，所以防火监督体制的创新对于提升消防工作成效与质量有着非常重要的意义和作用。
关键词：消防工作；监督体制创新；重要性
在江门市公安消防工作中，一直以来持续建立与完善社会化消防网络，并在多次防火应急救援中出色而圆满地完成了任务。而在防火监督体制的进一步创新与完善下，不仅使消防人员具备更加专业化的素质，还促进了消防队伍整体素质的提升，为维护国家的长治久安，以及保证人民安居生活作出了重要贡献。为此，在充分认识防火监督体制创新重要性的基础上，面对当前存在的主要问题，积极实施优化措施，由此营造良好的消防安全环境。
一、防火监督体制创新对消防工作的重要性
（一）消防工作中的一项关键性任务
防火监督体制的创新属于平时消防工作过程中一项比较核心性的任务，涉及面比较广，并且随时会有出警。通常此监督工作开展之时，要求消防人员需要有较强的异常忧患意识，如察觉到有潜在性的安全隐患需及时的进行预警处理，从根源上防患于未然。这样可以达到监督预防的效用，并且同时还可节省很多人力、财力及物力方面的投入。防火监督的工作人员需从始致终的一直坚持为人民服务的原则，认清自身所担负的责任，对电和火较密集的地区进行定期的深入检查，排除各种火灾隐患，尽量保证人民生命及财产的安全。
（二）确保消防工作正常实施的基础
消防人员在现今社会当中，始终奋战在第一线，保证人们的生命和财产安全，其担负的责任是非常清晰的，所以防火监督体制的创新对于消防工作来说显得非常重要，只有对这一项工作体制进行不断的创新才可以让消防工作与时俱进，发挥消防工作的最大作用和价值，因此防火监督体制的创新可以良好的确保及提高消防工作的效率和质量，促进消防工作的可持续发展。
二、防火监督工作的现状
（一）消防人员自身的专业化不足
一些防火监督的部门并未有针对性定期的对防火消防监督的工作人员进行相应的培训，即便是进行了培训，也缺少完整健全的体系，大多以速成式的培训为主，由此导致大部分消防员对于防火监督的相关技能和知识都没有真正的理解。在这一过程中，消防部门并未对参加培训的人员进行明确，也未从长久发展的层面来对消防队伍的建设进行有效的规划。在此同时，实施培训学习的时候，太过重视高大和全面性等表面的形象，选用的教学内容也过多的偏于理论性的知识，以此造成培训的内容并不存在实用性，主要是在培训过程中缺少实践，这对于消防人员技能的提升和实践的增强并未起到任何有利的作用，并且还阻碍了消防人员的实际应用，明显降低了培训质量和效果。
（二）考核机制不先进
任期期间的审核、专项审核及年度审核是现时期防火监督体制对于工作考核采用的主要方式，不同程度的加强了消防人员的工作责任，对实施自主学习非常有利。但一些管理部门，并未对防火监督的相关考核工作过多重视，对防火监督工作的实施产生了阻碍，同时也对消防工作能力的提升产生一定影响，造成这种现象形成的主要原因是因为缺少健全的关于考核的机制。
（三）消防队的整体素质比较低
现时期防火监督的工作大多汇集于消防支队及地区的大队中，部分消防队伍当中，缺少技术性的领导人员，年龄结构非常不合理，中级、高级的消防监督人才比较缺少，这在不同程度上影响了此项工作的实施效果，再加之人才配置的不合理，这对于防火监督团队的建设非常的不利，严重影响了防火监督工作的质量和成效。
三、消防工作中防火监督体制创新的措施
（一）创建以人为本的防火监督团队
现时期，我国的消防工作与西方国家相比还较落后，对工作人员的工作积极性产生影响。具体体现在人员调配的时候，并未结合人员的具体工作能力与工作质量来进行合理的配置，如此对于防火监督工作的发展形成一定程度的不利影响。所以需对竞争体制进行完善，还需合理应用激励的方法。合理的激励方法可通过多种方式调动工作人员的积极性，激发工作人员工作的热情与工作的动机，并同时促进其向所设定好的目标不断进取的心理过程。确切的说就是使用激励来刺激人员努力工作的方式，还可将其视为调动人员主观能动性和积极性的一个过程。人的行为和心理会在一定程度上需要相应的激励，如激励的效果比较好，人们便会呈现出高过平时的兴趣，工作完成的效果会更好。同时还需对用人机制进行完善，生产过程中主要因素是人，其创新的能力非常大，防火监督体制创新效果如何全在于是不是能有效的调动整体人员的积极性，所以以人为本也让防火监督体制的创新朝着人性化管理方向不断发展。
（二）整合资源提高消防工作中防火监督的能力
防火监督体制在创新的过程中，还需对消防队伍当中各类有用资源进行整
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合，需要基层消防组织的管理人员在开展监督工作的时候，可以发挥其真正的价值，并同时对各主体间关系进行梳理，通过经济规则和法律来维护好防火监督体制，从而确保其可以稳固发展。消防队伍对于防火监督工作来说是其不可缺的一个主体，需消防负责人员，领导基层各消防队伍发挥其应有的作用，并且在现实工作过程中，对社会人员监督意识的培养加大力度，从而可以有效把握防火监督的力度及发展方向，创建出和谐民主的防火监督氛围。除此之外，还需提高防火监督的能效，主要从监督规范化、运用网络组织两个方面入手。
（三）完善监督运行的机制
防火监督工作中相关工作人员需参照程序来具体实施，特别在实施工作前，需与实际情况相结合，构建科学的工作程序，以此确保防火监督工作可以顺利的进行。在防火监督工作中，主要程序分为监督检查和执法审批两种程序，所以需以专项工作态度及执法工作态度来对消防监督工作进行规范化。在防火监督工作当中科学的检验设备与技术占据工作的主体地位，然而现时期，我国很多消防队在平时的检查中，仍以经验和感觉来对情况进行评估。再加之消防的信息化建设落实性非常不足，并没有对现时期一些先进设备进行有效使用，为此防火监督人员需通过各种形式来填补监督预防的相应知识量，清楚防火监督操作技术的操作流程，提升防火监督效率。除此之外，还需构建防火监督的预警队伍，选用理论知识丰厚、专业技能娴熟、身体素质好的人员担任，有针对性的对所管区域内的对象进行监督。
四、结语
总体来说，防火监督工作的创新应主要面向于火灾发生时对人们的生命及财产安全形成的重要威胁，以此作为消防部门工作的重点，在进一步做好防火监督工作的同时，来避免火灾的出现。在这一过程中，需对防火监督体制当中所存在的问题进行改进，并同时结合现实情况来构建防火监督体制创新的措施，始终坚持以人为本，对现时期社会中有用的资源进行整合，健全监督机制，促进防火监督体制能够发挥其真正的作用，提升防火消防的成效。
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