安全管理，防患未然
时间：2021-01-21 04:00:39 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要 进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理中，都是为了达到安全的目的，保持生产的安全状态，施工中采取多种措施，以预防为主、安全管理、防患未然。
关键词 安全 防范
安全管理是企业施工生产管理工作中永恒的主题，俗话说：“安全为了生产，生产必须安全。”因此，安全工作做到常抓不懈，防患未然，才能真正做到“安全第一、 预防为主、综合治理”方针的落实，从而做到保护劳动者的安全与健康的目的，使企业安全管理取得更好的效果。
1.建立健全安全生产各项规章制度及安全生产体系，充分利用建立的规章制度和安全生产保证体系，有组织有领导的开展安全管理活动，完善各级人员安全生产责任制度，明确各级人员安全责任，定期检查安全责任制的落实情况。完善环境与职业健康安全管理体系，安全生产规章制度，使安全管理责任落实到位。加强安全管理，完善各项规章制度是企业安全生产工作的保证。施工企业要结合工程建设实际，在严格执行国家《安全生产法》的同时，制定完善《环境与职业健康和安全管理体系》、《施工企业重大安全事故应急救援预案》、《防汛应急救援预案》、《高处作业安全预防措施及规定》等规章制度。做到“有章可依”。加强安全教育，是提高职工自我安全防范意识最有效的方法，只有全员参与安全生产，才能构成安全管理的基础。对新进场的员工进行“三级安全教育”，使他们懂得“安全生产是第一位”，只有安全生产，才有经济效益的理念。
2.采取“请进来、走出去”培训的方式来提高员工安全意识。进行深刻的安全知识讲解，以达到每个人在进行每一项工作前都要识别和消除危险源（安全隐患）。
3.强化对危险因素的辨识，坚持安全检查制度，消除事故隐患。
施工企业发生安全事故伤害突出表现在以下方面：高空坠落、物体打击、触电、滑坡、坍塌、机械挤压切割、火灾、中毒、洪水、溺水、交通事故（空难、海难）煤矿的瓦斯爆炸等。
从2012年1月1日—11月30日全国安全生产简况看：
（一）特大事故情况 根据对国家安全生产监督管理总局网站《事故快报》栏目不完全统计，2012年1-11月份，全国共发生重大以上安全生产事故50余起，造成610人死亡，369人受伤，其中死亡10人以上的事故39起，给企业和个人造成了不可挽回的重大损失。
（二）特别重大事故情况 全国发生一次死亡20人以上特别重大事故4起，死亡112人。其中：化工爆炸事件1起、死亡25人，40多人受伤；铁路施工爆炸1起，死亡20人；煤矿事件2起死亡67人。
事故的发生率和伤害令人发指。这些事故的发生可以说明做好安全管理的重要性。
要做好安全管理工作，就要求消除危险因素，危险因素是客观的存在于事物运动之中的，是可以控制的。进行安全管理的目的是预防、消灭事故、防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但对危险因素状态的控制，与安全管理目的关系更密切，更为突出。因此，对人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须看作是动态的重点的。事故的发生，是由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉。随着国家法制建设的不断加强，施工企业的法律、法规、标准已大量出台。只要认真的贯彻安全技术操作规程，并不断补充完善期实施细则，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针就会实现。大量的伤亡事故就会减少和杜绝。这是预防安全事故的最基本的措施，每个施工项目还应根据工程的特点，拟定切合实际的预防安全事故的具体措施。推进从减少高空坠落、物体打击、触电、滑坡、坍塌、机械挤压切割、火灾、中毒、洪水、溺水和交通事故（空难、海难）、煤矿的瓦是爆炸伤亡事故入手，从“行使管理型”走上“便是控制型”进行管理，最后达到减少和杜绝一切因工伤亡事故的目的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾”，加强防范、落实整改，是避免安全事故有效的保证。安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的，相互依赖而存在的。因为有危险，才要进行安全管理，以防止危险。随着事物的运动变化，安全与危险每时每刻都在变化着，进行着此消彼长的斗争。事物的状态将向斗争的胜利倾斜。可见，在事物的运动中，都不会存在绝对的安全或危险。保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因素是完全可以控制的。
加强检查，检查发现的安全隐患，对重点危险源进行登记造册，并对其危险程度进行了分析，确定等级。在对重点危险源进行重点监控的同时，根据不同部位隐患等级分别制定了应急救援预案，应对可能发生的突发事故，确保万无一失。有些安全检查，由于单位多，就点到为止而不求细致，只是走走看看，甚至坐在小车里面浏览一圈。这样一来，安全隐患就不容易发现。对检查出来的事故隐患，有的本来能现场解决的，却不及时处理；或者是必须立即处理的却只是记录在案，拖延执行，甚至“一记了之”，致使许多隐患有许多次记载都没有得到治理，或者刚检查完就发生事故。由于人际交往频繁，在行驶安全奖罚权力时，往往带有人情色彩。检察人员与被检查单位，往往牵扯到某种利害关系而影响正确评价，或者奖罚轻重不当，不能“一碗水端平”。奖罚制度对促进安全生产有一定作用，但奖罚金额必须要有依据，要到位。才能使违章的人员或单位知道遵章受奖，自己的违章行为必然受到惩罚，才能起到警示作用。有的部门检查，主要是为了找罚款对象，交了罚款，“一了百了”，其实是，隐患没完没了，罚款没完没了。不但不能消除事故隐患，构成更严重的隐患，简单粗暴。有的部门去检查，稍有不如意，就抓着某点“违法”或者隐患，开张“停止生产通知单”，为日后推卸责任“留下依据”，却又并不严格督促整改，导致隐患的依然存在。应该是其知道危险，采取措施防范危险，消除隐患，检查落实。“把隐患当做事故处理”是实现预防为主，遏制事故发生的有效途径。有的单位安全工作时时在做、安全事项天天强调、安全制度样样齐全，可就是感到心中无敌，事故有随时来临的可能。原因何在？一种情况是工作做了，但没有做到点子上，缺乏针对性；另一种情况是制度执行了，但很难坚持到底，缺乏持久性，怕“得罪人”；还有一种情况就是工作做得不周密，缺乏细致性，因小失大。
