内蒙古煤矿20年【安保人员违法违纪违规突出问题专项整治方案】
时间：2020-07-20 18:15:01 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
灵活性：整治工作坚持贯穿严管厚爱、惩前毖 后、治病救人的原则，有则改之、无则加免。
5?严肃性：对存在突出违法违纪违规的员工，坚 持从严从实从重从快严肃处理，绝不姑息纵容。
四、整治步骤
按照中共XX党委的要求，本次专项整治工作，具 体分为四个步骤：
全面部署。一是召开集中违法违纪违规突出问题 专项整治会议，对整治活动进行全面动员及统一安排 部署。同时，讲清楚专项整治工作的重要意义、主要 内容、方法步骤和具体要求。二是结合实际，聚焦重 点，制定专项整治工作方案，明确整治工作时间节点 和任务要求，明确整治的目标。三是开展国家法律法 规和XX规章制度专题学习会，采取领学、督学、帮学、 送学、寄学、补学等”六学”措施，实现法律法规学习 入脑入心。四是开展学习心得交流。每个员工根据自 身学习领会情况，撰写心得体会，潜移默化教育引导 全体人员模范遵守国家法律法规、自觉遵循社会公序 良俗、严格执行公司规章制度，始终坚持严和实的标 准，守住做人、干事的"底线"和"红线"，做到谨言、 慎行、循规、遵纪、守法，真正从理想信念上、思想 道德上、作风纪律上、履职尽责上严起来，实起来。
深入排查。坚持以问题为导向，把聚焦问题、发 现问题作为着眼点。通过实地走访调研、发放问题征 集表、集中座谈和个别访谈、设立举报箱、举报电话 和邮箱等多种形式，实事求是逐一认真排查安保部人 员是否存在黄、赌、毒、邪教、借贷、博彩"等违反国 家法律法规等问题；在驻外期间违反驻外规定以及遵 守社会公序良俗上是否存在公共场所中有不当言行、 造成恶劣影响，打架斗殴、酒驾、酒后寻衅滋事等问 题；在遵守公司规章纪律上是否存在不正确履职、工 作时间擅离职守、捎买带、慵懒散等问题。在深入排 查中，深挖细查、举一反三、防微杜渐、抓早抓小， 既要排查存在的违法违纪违规典型突出问题，又要排 查苗头性、倾向性的问题。
严肃整治。一是对排查出的违法违纪违规问题进 行深入分析、建档归类、慎重研究、区别对待，建立 分类问题清单台帐，实行挂单销号整治，逐项整治、 逐人整改、逐件销号。二是及时公布整治整改工作情 况，接受社会监督。对因确实存在突出违法违纪违规 的人员，按规定解除劳动合同或报上级部门采取组织 措施，不包庇、不手软。对存在苗头性、倾向性问题 的人员，坚持抓早抓小、教育挽救，通过提醒谈话、 警示谈话，积极帮助教育，并持续跟踪指导，采取有 效措施及时遏制，将问题解决在萌芽状态，将隐患消 除于微始之初。三是及时上报排查问题和整治情况， 以便上级部门即时按相关规定予以处理违法违纪违规 人员。
巩固深化。对照排查中发现的突出问题，深入分 析问题产生的原因，查找在安保队伍教育管理上的薄 弱环节，边整治、边总结、边提升，按照"有针对、可 操作、能管用"的原则，结合安保部职能，整章立制、 规范流程、完善手册，不断健全对安保队伍教育管理 和监督的长效工作机制。
五、组织领导
坚持领导带头，确保责任落实。领导干部率先垂 范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。
成立整治工作组，安保部部长亲自担任组长，亲自部 署安排、亲自抓问题排查、亲自抓整治落实。
坚持问题导向，明确整治重点。认真对照中共 XX 党委的要求，深入查找问题，深入剖析，找准症结， 以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项 一项整治、一个一个突破。
坚持开门整改，接受群众监督。将群众参与作为 动力、压力，敞开大门解决突出问题，专项整治工作 的内容、目标、时限、责任、进展情况等，通过一定 方式向全体员工公开。进一步畅通信访、信息、络、 电话等渠道，接受群众监督评判。发挥好宣传舆论的 引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用， 为专项整治工作深入开展营造良好舆论氛围。
坚持常抓不懈，加强建章立制。坚持阶段性与长 期性相结合，在集中时间、集中力量开展专项整治工 作，取得实效和经验的基础上，常抓不懈，通过制度 机制巩固专项整治工作成果，防止问题反弹。坚决维 护法律法规和规章制度的严肃性、权威性，强化制度 的刚性约束，从根本上整治违法违纪违规突出问题。
