[《人民论坛》当官也高危,等]当官高危职业
时间：2020-07-07 07:28:49 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
《人民论坛》2010年第11期 当官也高危 近年来,官员因腐败落马的案件频现报端。《人民论坛》杂志近期对此展开一项调查:44%的受调查者认为做官是一项高危职业;国土局长、交通厅长、县委书记为高危岗位的前三位;诱惑巨大,权力集中、制约监督乏力,制度执行不到位,是导致这些领导岗位成为“高风险岗位”的三个最重要因素。专家认为,官员成了高风险职业,要从当前官场生态来分析。当前,对官员的监督主要来自纪检系统,是官员监督官员,这种体制内的监督虽然能起到不错的效用,但仅此还远远不够,只有把体制外监督纳入官员考评体系中,并让其发挥重要作用,才能真正从根本上遏制腐败。
《半月谈》2010年第8期
教育均衡在争议中“突围”
不久前,江苏省出台新规,规定公办学校教师在同一所学校连续任教满六年的,应当流动。《半月谈》对此进行了深入报道,认为江苏省此举意在促进教育均衡,教师是教育的第一资源,师资均衡是教育均衡的前提。《半月谈》通过调查发现,在教育界内部教师流动制引起了种种争议。反对声音认为,强制流动教师会影响教师的积极性,冲击学校培养品牌教师以及建立品牌学校的热情;赞成者则认为,合理流动有利于提高教育的整体水平;也有人对这样的政策能否实施下去表示担忧。南京师范大学叶忠教授认为,推动这个规定实施“知易行难”,应该建立教师流动的配套保障措施,完善流动程序,制定激励机制,使得规定更具可行性。
《�望》新闻周刊2010年第18期
公务员接待制度改革的“沉默”
近来,国土资源部、财政部、科技部等中央部委相继公布了“2010年部门收支预算”,引起舆论对于政府信息公开的讨论热潮。然而《�望》新闻周刊发现,各部委公开的信息中,并没有涉及公务员接待的相关细节。中央近日要求,要进一步规范和改革公务接待制度。国家行政学院教授汪玉凯指出,只有先对“公务”的概念以及范畴进行明确,才能制定相关标准,从而对接待进行规范。泛滥的公务接待吃喝之风极易导致国家财产的浪费和官员的腐败。相关专家认为,杜绝公务接待腐败,应建立在有效的制度基础上,对每一笔吃喝款项,包括支出去向、用途,招待标准,严格进行审核;推行清单制、公示制;完善社会监督机制;像治理贪污受贿一样治理公务接待腐败。
《领导决策信息》2010年第16期
尽快走出越维稳越不稳的怪圈
清华大学社会研究课题组近日发布一份报告指出,我国目前陷入了越维稳越不稳的怪圈。《领导决策信息》分析这个“怪圈”形成的原因:一是思路和模式问题,各级政府倾向于“用人民币解决人民内部矛盾”,群众由此产生误解,以为只有把事情闹到影响稳定的时候问题才能解决;二是公众利益表达机制缺失,通过压制弱势群体利益表达实现短期稳定成为普遍做法;三是维稳缺少有效对策。专家指出,走出“怪圈”的关键是转变政府职能,建立有限政府,使法治成为解决冲突的长效手段;建立利益均衡机制,使社会不满情绪有制度化宣泄渠道;促进民间组织发育,形成化解冲突的社会机制。
《新世纪》周刊2010年第18期
探访京郊“封闭管理”村
北京大兴区城乡结合部近日实施了一项名曰“围墙新政”的村庄管理模式:建围墙、安街门、设岗亭、封闭部分路口、路口专人站岗、村内24小时巡逻、外来人口凭证出入……管理者认为居住在村中的许多外来人口给村民带来收入的同时,也使村子变得治安差、环境差、“私搭乱建”现象严重,遂推出“围墙新政”。但巨大的投入之后“围墙新政”的效果似乎并不明显。北京大学法学院副院长沈岿认为,要解决问题,除了“围墙新政”之外,还有一种思路。在管理方面,中国传统上一直是重管制而轻服务,深陷“要安全、必须管”的思维泥潭,但实际上公共服务提升、社区环境改善、人民安居乐业,同样能实现安全、秩序与自由的目标。
《南风窗》2010年第8期
山西煤老板的转型烦恼
去年,出于安全和产业升级等因素,山西省实施煤炭企业重组,大量小煤窑被关闭,煤老板就此退出历史舞台。这些煤老板大多拥有相同的背景:农民出身、初中甚至小学学历、通过小煤窑“暴富”(业内人士估计,山西各地的煤老板手中大约有3000亿元的资金)。山西煤炭产业重组之后,煤老板们面临转型的难题。《南风窗》近日发文,对这个群体进行关注。退出煤炭产业之后,这些出身农村的煤老板大多选择投资农业和养殖业。但转型企业大都处于在建中,没有形成生产能力,并且不少煤老板的重新投资带有盲目性。对于山西省来说,如何运用金融、产业政策的“杠杆”给予煤老板支持和引导,是煤老板转型成功的重要因素,也是对山西政府的考验。
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