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    [聘用护士工作压力源分析及对策]临床护士压力源分析及对策

    时间:2020-03-14 07:36:09 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      [摘要]目的:了解聘用护士工作的主要压力源,寻找压力源产生的原因及减少压力的对策。方法:采用问卷调查法,对绵阳三家医院聘用护士的工作压力源进行调查。结果:聘用护士的工作压力源依次为:待遇及福利问题,护理专业及工作方面的问题,工作量及时间分配问题,病人护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题,环境及资源方面的问题。聘用护士认为工作压力大的占98.2%。结论;护理管理者应充分重视聘用护士的工作压力,从管理角度减少或消除聘用护士工作压力源,稳定护理队伍,提高护理质量。
      [关键词]聘用护士;压力源;对策

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