保密要害部门部位防护措施有哪些 加强保密要害部门、部位的管理是企业健康发展的核心
时间：2019-01-24 03:25:54 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：保密要害部门、部位工作人员必须严格遵守各项保密管理制度和规定，保守国家秘密，切实履行保密义务和责任，自觉维护国家安全和利益。 关键词：保密；企业发展；管理
中图分类号：F272.91 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0313-01
保密要害部门指的是：部门日常工作中产生、传递、使用和管理秘级较多企业秘密的内设机构。保密要害部位指的是：部门内部集中制作、存储、保管秘密载体的固定场所。中央保密委员会办公室制定的《关于开展保密要害部门、部位确定工作的通知》（中保办发（2002）1号），准确、严格根据本单位实际情况确定本单位的保密要害部门、部位，避免随意性、简单化。保密要害部门、部位确定的原则是：“分级确定”、“标准统一”、“突出重点”。在管理上应遵循“积极防范、严格标准、严格管理”和实行“谁主管、谁负责”的原则，实行目标责任管理，做到管理科学化，措施规范化，手段现代化。保密要害部门、部位工作人员必须严格遵守各项保密管理制度和规定，保守国家秘密，切实履行保密义务和责任，自觉维护国家安全和利益，并符合下列基本条件：忠于祖国、政治可靠，历史清白、思想进步，遵纪守法、品行端正，社会关系清楚，配偶不得为非中国公民。
对保密要害部位的管理应做到以下几部分。
一、领导重视，加大硬件设施投入
为贯彻落实保密工作“积极防范，突出重点”的方针，适应新形势，建立新机制，切实发挥保安全、保发展的作用。根据实际情况，依据保密法规，设立保密要害部门、部位，对保密部位装设铁门、铁窗、铁柜，安装监控装置，在人员出入较多的保密部位设立门控系统，所有的保密部位均按规定要求增设了碎纸机、空调、消防等设备。机要室单独设置，并配有密码柜存放机要文件。
二、确立责任人，制订保密制度
依据规定确定的原则和标准，严格控制对本单位的保密要害部门、部位的确定，并填写《保密要害部门审定表》、《保密要害部位审定表》，经本单位主管领导审核并签署意见后，报保密工作领导小组办公室审核。已确定的保密要害部门、部位，因内部情况变化需要变更或撤消时，由保密要害部门、部位所在单位提出书面变更或撤销理由，填写《保密要害部门、部位变更、撤销审批表》，经保密工作领导小组审核，保密委员会批准后，予以变更或撤销，并报市保密局备案。
三、专柜存放涉密载体
重视对涉密载体的保管工作，对要害部位、部门确定进入人员范围，采取控制人员进入的措施。对因工作需要进入保密要害部门、部位的外部人员，做好审查、审批、登记工作。严禁无关人员进入，禁止工勤人员单独进入保密要害部位，因工作需要必须进入时，要有本部位涉密人员陪同，严防泄密及失密。未经批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备进入保密要害部门、部位。非工作时间和保密要害部门、部位无内部人员在场时，各类涉密载体必须锁入密码文件柜或密码保险柜内。对保密要害部门、部位所在办公场所采取保密安全防范措施，做到人防、技防、物防相结合，确保安全。上网不涉密，涉密不上网。所有工作的计算机都必须在内网中进行，实行内、外网分离。
四、防患于未然，重视保密宣教工作
不定期的保密宣传教育工作是提高广大员工保守秘密工作的一个手段。对保密工作的复杂性和艰巨性要有足够的思想准备，始终保持高度地政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为维护企业安全的一项重要工作并抓紧抓好。认真统筹规划，是做好保密法制宣传教育的基础。保密人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。要重点加强对保密人员的保密法制宣传教育，一是要明确指导思想。指导思想是规划的灵魂和旗帜，必须十分明确而又具体地提出，以达到统一思想、统一宣传口径的目的。二是要明确规划目标。目标的制定，既要避免遥不可及，也要避免原地踏步，尽可能以量化指标来衡量和要求宣教工作必须取得何种成绩、达到何种程度。要始终把规划目标与解决实际问题相结合，与提高依法行政水平相结合，构建纵向深入、横向扩展的保密法制宣教格局。三是要明确宣教任务。要紧密联系本地实际，根据保密要害部门（部位）、重要涉密岗位的工作特点及人员变动情况，明确对不同对象的教育任务，将宣教任务责任化，避免出现胡子眉毛一把抓的现象，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有指标，保密重担人人挑”，把保密教育由软任务变成硬指标。四是要明确实施步骤。步骤的制定，必须考虑到各实施阶段的连续性、措施的可操作性，必须保证各阶段任务及时、保质、保量的完成，必须分清主次，分清轻重缓急，防止出现一蹴而就的现象。五是要明确具体要求。所提要求的内容要针对保密工作的形势和任务，明确时间、内容、领导、人员和方式，明确要求人事、宣传、保密、新闻等部门加强协调联系，相互沟通情况，形成合力，为保密宣传教育营造浓厚的舆论环境。凡重大的会议，公司领导都要求员工从思想上认识到新形势下保密工作在重要性，言行上养成保密习惯，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。各级领导都要重视保密工作，提高员工自觉遵守保密制度，严防失密事件发生。
当今大力加强《保密法》及其《实施办法》以及其他配套的保密法律法规的学习、宣传、教育，是一项十分紧迫又非常重要的任务。只有熟知《保密法》及其相关法律、法规，才能在实践中运用这个法律武器，做好保密工作。学好保密法规是新形势下加强保密工作的一项重要措施。
作者单位：信阳供电公司
