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    【浅谈港口合资企业的党建模式】合资企业党建写入公司章程

    时间:2019-01-21 03:41:15 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘要:当前,许多港口企业大都通过合作吸引投资,实现资产规模的增长和业务规模的扩大,尤其是集装箱码头企业。合资企业作为新型经济组织的重要形式,由于其生产资料的占有形式、管理体制、经营方式、分配关系和人员构成等方面的特殊性,给党的基层组织建设提出了新课题。
      关键词:港口合资;国有企业;党建模式
      中图分类号:F276.43文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)029(C)-0030-01
      
      一、转变观念,以新的思维方式,研究港口国企党建工作的问题
      (1)改变过去单纯抓党建的做法,确立为经济建设服务的大党建思想,使党的建设更紧密地贴近经济工作。比如,安排党建活动,不仅仅是安排几次培训,发展多少党员,上几次党课,评选多少先进,更重要的是考虑按照社会主义市场经济的要求,加大经济理论和经济管理知识的分量,发展生产骨干分子入党,增强党员的改革、发展、创新意识,提高党员在改革生产第一线的本领。公司在党员自身管理上也形成一套自我约束,自我监督的有效机制。党组织在日常的党员管理中,注重对党员进行党员标准教育,使每个党员都能时刻牢记自己是个共产党员,严格以党员标准规范自己的言行。同时根据公司人员流动大的特点,制定流动党员管理制度,使新到公司的党员很快能接受和执行公司管理制度,而离开公司的党员又能把经验带到其他单位,使党员人流四方,自觉保持共产党员的先进性。
      (2)改变过去集中划一的党组织设置模式,设立精简、高效的组织机构。在中外合资企业,外商大多不同意在企业董事会之外再另设一套党组织领导机构,他们怕党管企业,大权旁落;怕党员难管,怕企业成本因此而增加。所以一方面向外商说明,在合资企业建立党组织,符合中国国情,党组织的核心作用和党员的先锋模范作用只会促进企业提高效益;另一方面,根据合资企业实际,建立起成员全属兼职的组织机构,使党、政、企合而为一,“核心”与“中心”相统一。这样,既充分尊重了外商的意愿,提高了企业的经济效益,又按照现代企业制度的要求,转换了企业党建机制。
      二、坚持以人为本,以科技为先导,以企业文化为载体,大力开展职业道德、社会公德和法制教育
      始终坚持以人为本,把“尊重知识,尊重人才,大胆使用,留人留心”的思想贯穿于企业经济活动的具体实践中,不断引进和培养人才,最大限度地调动员工的主观能动性和创造性,充分发挥人才的作用与效能,使公司在市场竞争中立于不败之地。“以人为本,科技先导,发挥群体效应,强调整体进步”,是港口合资国有企业两个文明建设的基本总结,这在其后的发展中会得到体现。既要关心职工的物质利益,又要重视职工的精神文明,否则就是一种低层次的和不全面的企业管理思想;既要有西方的刚性管理,又要有东方的柔性管理,二者结合起来一起上,才是有中国特色的企业;只有紧贴生产经营的实际,思想政治工作和精神文明建设才有生命力、战斗力,也才能解决二者之间在人头、时间上的矛盾;合资企业同样需要建立党、工、青、妇组织,并经常开展活动,才能形成凝聚职工的轴心,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,消除帮派活动和各种歪风邪气。
      三、港口合资企业的正确党建思路
      一种思路认为,加强党的基层组织建设,就必须增设专职机构,增加人员编制,按部就班地开展工作;另一种思路认为,合资企业必须严格按国际惯例办事,与国际管理模式接轨,建立党支部是多余的。前面反映的是计划经济体制下传统的思路,后者则是没有深刻理解建设有中国特色社会主义道路所产生的偏差。在多次考察了西方国家的企业管理体制后,认为,正确的思路应该是既参照国际惯例,又积极发展党团组织,就是按照建立现代企业制度的要求,适应企业决策、经营、管理的变化,找准合资企业党建工作的结合点,克服过去只出经验,不出效益,就党建抓党建或只按上级党组织布置抓党建工作的两张皮现象,使企业党建工作与现代企业制度的建立互相促进,形成良性的生长机制。为此,要适应合资企业特点,围绕党的基本路线和企业生产积极开展党的活动,服务于党的中心任务。要发挥党组织和党员作用,首先要把支部自身建设作为突出环节,设立党支部、团支部、工会和民兵等组织的活动室,并相应配备一定的活动设施。制定党员目标管理制度,民主评议党员制度等,用制度来保证党建工作的正常开展。联系党员的思想和工作实际,宣传党的改革开放政策,报道企业内部信息,宣传好人好事,树立典型,弘扬正气。由于支部加强自身建设,积极开展党的活动,大大增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
      结束语:重视党工团组织作用和企业文化建设。根据“新经济组织发展到哪里,党的组织就要建到那里”的原则,创造性地进行了一系列的制度建设,以制度创新来保证合资企业党建工作的有效开展。合资企业的党建工作,把提高经济利益,促进企业发展作为党建工作和经济工作的结合点,使党建工作为企业所需要、党员所欢迎、外商所理解。
      作者单位:江西国际集装箱码头有限责任公司
      参考文献:
      [1]邱观建,黄勇.非公有制企业党建工作领导体制模式探讨[J].武汉理工大学学报(社会科学版),2006年03期.
      [2]蔡敏.私营企业党建工作的思考与探索[D].天津大学,2004年.
      [3]张劲夫.学好《准则》搞好党风认真坚持和切实改善党的领导[J].江淮论坛,1980年03期.
      [4]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校,2004年.
      [5]朱昌裕.论党在国有企业领导体制中的地位和作用[D].东北师范大学,2003年.

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