戴刚:从标兵连长到“金色神探”
时间：2021-04-30 00:00:09 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
他从一名部队营职干部转业，成长为一名副市长，骨子里注入着军魂培育的细胞；他从一名公安系统干警，成长为一名市公安局局长，血液里涌动着军徽铸就的营养。他就是优秀军队转业干部、江苏省大丰市副市长兼市公安局局长戴刚。
写真A——
绿色军营，锻造他永不褪色的军人本色。干一行，爱一岗，红一片，成为“流动红旗”。
1976年11月，从小向往部队的戴刚，怀揣着绿色梦想，幸运的从革命老区新四军根据地、江苏省盐城市建湖县，踏入军营——济南军区某装甲团。
在新兵连，他迅速完成由地方青年到合格军人的转变。积极工作表现出色，荣立三等功。参军第一年光荣加入中国共产党，参军第二年，考入天津工程兵学院，并被评为优秀学员。
从院校毕业回来后，他成为全师第一个排职参谋。先后任排长、参谋、副连长、指导员、连长、股长等职。从机关当参谋到基层带兵人；从军事岗位到政工讲台；从后勤战线到技术行业。他在各个岗位上任职，转换各个行业锻炼。刻苦钻研本职业务，熟悉各项专业技能。
天道酬勤。戴刚练就了军政和一、指技合一的真功夫，在评比、考核、竞赛场上显身手，用精湛的武艺亮剑扬威。成为军政双通、文武双全的全能人才，在厨队建设中脱颖而出。
打开戴刚的“红色档案”，映入眼帘的是一张张奖励卡片，一本本获奖证书，一个个立功证章。优秀参谋、模范指导员、标兵连长。许多令人羡慕的鲜花、掌声、荣誉接踵而来。行行当能手，样样当标杆，回回当先进。在一岗，红一点；走一处，红一线；干一行，红一片。
军旗、军徽、军魂，融入了他生命的血脉。铸就了他顽强拼搏的精神，谱写了他时时摘金夺银的辉煌。
军礼、军衔、军装，孕育了他深厚的情结。熏陶了他争先创优的品质，展示了他处处勇当先锋的干劲。
1988年12月，在部队大裁军中，戴刚怀着太多的眷恋，挥泪告别了魂牵梦萦的部队。恋恋不舍脱下戎装，离开自己朝夕相处的军营方阵。他转业不失志，脱装不脱色。奋发努力，经过考核选优安置到盐城市公安局工作。
面对警徽闪耀，面对全新环境，面对全新压力，他重塑起全新的工作理念。感到既带来新的起点、新的希望，又带来新的挑战，新的方向，更带来新的进步、新的远航。
从军队干部到地方工作人员的转变，面对人生的第二次“创业”，工作的第二次“转型”，他没有畏缩，没有退让。而是更加激流勇进、迎难而上，更加敢于创新，永不服输。始终做到：工作不畏难的拼劲，遇事不退却的韧劲，信念不放弃的闯劲，工作争第一的冲劲，去实现出色干好工作的梦想。
他很快进入角色，在最短时间内熟悉业务。把人警当入学，抓紧时间潜心学习钻研掌握法律、法规政策，开启向合格干警转型的“快车道”。拜能者为师，虚心向身边的行家能手请教。业余时间，别人休息，他都到公安局图书馆收集学习资料，积极参加公安战线开展的业务培训。节假日，别人逛街，他捧起法律书籍，一门心思“啃”起来；别人串门聊天，他却谢绝会客，一门心思看书充电，形成了一个不断全面提高素质的良性循环体系。写下二十多万字读书笔记和学习心得。平时摘抄多本公安科学文化等资料。很快，就从门外汉成为专业通。
在盐城市公安局工作，他信心满满。凭着在部队练就的过硬本领，岗岗尽责任，位位创佳绩。得到组织的重用，先后被组织提拔为局团委副书记、局后勤管理科科长、参与创办并担当公安《警示报》社负责人、局车管所教导员等职，调整转换了6个岗位。
虽然工作性质变了，工作业务变了，工作环境变了，但一次次调令，就如同一个个军令，他次次都是无条件服从。无论是在什么岗位、什么职务，都是兢兢业业干工作，尽职尽责做表率。始终牢记，追求的事业不能变，共产党员标准不能变，肩上的职责不能变，服务人民的宗旨不能变，军人的本色不能变，英勇善战的胆识不能变，用行动谱写了一个老兵听党指挥的忠诚赞歌。
1998年10月，戴刚被破格提拔为盐城市公安局财务处处长。他认真抓好后勤财务工作，摸索出“五个一”的工作经验，即：审批一支笔、收入一本账、支出一个口、服务一条龙、管制一个字，被国家公安部转发，受到江苏省公安厅表彰，荣立个人三等功。
2002年12月，在竞争上岗的大潮中，他一路过关斩将，奋力争先，凭着在部队养成的良好作风，以优异的成绩，出色的能力，一跃走上盐城市响水县公安局局长的位置。
这里离盐城市最远，地形复杂，治安动荡，条件艰苦。在这三年里，他不负众望，带领大家捧回全国、省表彰的十多块奖牌，荣立集体三等功。个人也荣立二等功。
2006年12月，他被调任大丰市公安局局长，带领局党委“一班人”，为群众创造在家安心，出门放心，生产顺心，工作舒心的良好治安环境。大丰市5次被江苏省委、省政府授予“平安地区”光荣称号，局被公安部表彰为“全国卷烟打假工作”先进单位，局看守所被公安部表彰为“全国监管部门信息技术应用”示范单位。
2009年1月，他又被提升为大丰市副市长，兼公安局局长，成为军队转业干部中的佼佼者。
写真B——
军人本色，铸就他用行动诠释套安民警的铮铮铁骨。当好人民的保护神，锻造“金色盾牌”。
当初，戴刚从响水县调入大丰市公安局走马上任时，看似平职交流，而却是组织重任。当时局违纪事件时有发生，有的受到处分，有的被撤职，有的已被绳之以法。
受命于危难之际，就要不负众望。戴刚所做的第一项工作，就是组织公安系统人员，对大丰及周围的人文、地理、民风民俗、经济社会和以往发案规律特点开展调研，为整顿局机关作风、组织破案，带来强大的阵势。
新官上任“三把火”。戴刚通过调查了解、专题研究、群众走访，从中发现个别警员工作中存在“冷、硬、横”等不良作风，是损害公安队伍形象、损害警民关系的最大“无形杀手”。
于是，他注重从薄弱处开刀剖析，转变领导作风抓起，敢于较真碰硬，狠下猛药“治病”。从严治警，从严执法。将管理触角伸向公安民警的生活圈、社会圈、交际圈。在公安局实施军事化管理，注重准军事化建设。从抓队伍建设和抓制度建设人手，整顿警风，重塑警威。全力打造“零违纪”警队。重点解决个别人形象不佳，作风不实，责任心不强，执法不严等问题。
他带领大家建立规范化运行机制，健全随岗培训、车场日、民警召回培训等奖罚制度。急群众所急，想群众所想。在全局开展“真情倾听、真切体验、真实演练、真诚回访、真心服务、真诚对待”的“暖心服务工程”活动。
戴刚在工作中时刻告诫自己，只有不断提高工作标准，才能适应社会发展的需求，提高全局的服务水平。他在全局启动以服务企业、服务项目、服务基层为主要内容的“三服务”活动。制订办事服务“零距离”、执法办案“零误差”、办事流程“零障碍”、群众
