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    某高校法学院学生职业性格与专业选择满意度相关性研究

    时间:2021-04-10 20:04:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

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       摘  要:文章采用“迈尔斯-布里格斯类型指标”(MBTI)测评量表,以某高校法学院法学专业2016级大一学生为研究对象,根据调查收集的统计数,分析了法学院法学专业学生的性格类型与专业选择的相关性,并对其刚入学专业的满意度以及一学期以后的对专业的热爱度以及学习成绩进行了调查分析。
      关键词:大学生;法学专业;职业性格;专业满意度;专业热爱度;学习成绩
      中图分类号:G640 文献标志码:A 文章编号:2096-000X(2018)24-0016-05
       Abstract: The "Myers-Briggs Type Indicators" (MBTI) assessment scale is used to study the 2016 freshman students in a law school. This paper analyzes the correlation between personality and professional choice of law school students, and makes an investigation of their satisfaction with their major at the beginning, their love for their major and academic achievements after one semester.
      Keywords: college students; law major; professional personality; professional satisfaction; professional love; academic performance
       大学生就业形势严峻,就业工作是学生工作的重中之重,随着就业压力的日趋严峻,每年都号称最难就业年。如何通过分析大学生职业性格来提高专业教育的有效性,从而促进就业成为目前重要的课题之一。[1]法学院的就业工作有其特殊性,在全国范围内,法学院的就业率一直都偏低。如何更好地推动法学院学生的就业,让大学生在大学期间更准确地认识自我、了解自我,使自己的职业性格与职业特质相结合,将成为今后推动法学专业教育,从而推动法学学生就业的重要抓手。
      目前,国际上最为普遍使用的MBTI麦尔斯布里格斯职业性格量表,可以较为准确地判断出学生的思维模式和行为模式,让学生正确的认识自己,了解自己的潜能,并结合专业发展方向,给每个学生提供个性化的职业发展规划建议。MBTI职业性格测试在全世界范围内广泛应用于指导人们选择适合自己的职业和企业面试招聘员工。本研究想借助MBTI职业性格测试来进行大学生选专业适合度的研究。目前在中国来说基于大学生职业测评报告及其预测度的定量研究也是比较少的。而且在职业选择方面,之前相关研究大都基于霍兰德职业兴趣,基于职业性格MBTI与专业选择的研究目前比较少。目前来说,基于职业性格测评与专业选择及职业选擇的相关性还是有待研究的。
      一、研究目的及工具
      (一)研究目的
      本研究以某综合型大学2016级大一学生为研究对象。以职业性格MBTI、学习之前专业满意度、学习之后专业热爱度、学习成绩为研究变量。使用北森朗途职业测评报告、调查问卷等途径进行资料收集。有以下几个研究目的:
      1. 探讨职业性格MBTI测试结果与专业选择以及专业满意度之间的相关性。
      2. 探讨专业选择以及专业满意度与成绩之间的相关性。
      3. 探讨职业性格MBTI与成绩之间的相关性。
      (二)研究工具
      1. MBTI
      MBT理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格的心理类型学说。在他关于心理类型的分类的基础上,Katharine Cook Briggs与 Isabel Briggs Myer这对母女加以发展出Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)迈尔斯布里格斯量表。MBTI是一种内省的自我反馈报告的调查问卷,被设计用来预示人们的心里偏好以及人们是怎么理解这个世界并且做出决定的。[2]人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”,可以帮助我们解释为什么人们会对不同的事物感兴趣,他们做出判断的依据会不同,他们对外界的认识和反应会不同,从而有时不能互相理解。经过将近五十年的运用,MBTI目前已经成为全球职业方面最受欢迎的测试,全球500强企业也在人才测评用到MBTI。MBTI目前主要用于职业咨询,职业生涯规划、团队建设、教育、婚恋等方面,是目前国际上应用最广的人才甄别工具之一。
      MBTI主要由四个维度构成:
      第一个维度是外倾-内倾(E-I):是他们把大部分注意力集中在何处,从哪里获得心理动力;
      第二个维度是感觉-直觉(S-N):是他们从外界获取信息的方式;
      第三个维度是思维-情感(T-F):是他们做决定的依据;
      第四个维度是判断-知觉(J-P):他们对外部世界采取的态度,通过认知或判断的过程。
      以上每个维度都有两种不同的偏好,经过组合可得到16种人格类型。MBTI测量的人格类型是个体天然的倾向,它具有稳定性、整体性、结构性等特点。应该说每个人的MBTI性格是稳定的,可以对个体的行为及度提供统一的内在解释。
      综上所述,四个维度八个极向构成了十六种不一样的心理类型,如表1所示。
      表1 十六种不一样的心理类型
      每种人格类型各有自己的特点、优点和缺点,并不存在着一种最为完美的人格类型[3]。
      外倾和内倾(E-I):外倾型人更多把心理能量投向外部世界,在与他人的各种互动中获取心理动力,喜欢社交,善于表达,有着广泛兴趣爱好;而内倾型人则更多地专注于自我的内心体验,喜欢独处,自我克制,不喜欢公开表达,更喜欢书面形式的沟通[4]。

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