不让好人缘变负担_只有变得强大 自由才不是一种负担
时间：2019-05-02 03:13:20 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
职场上的黄金好人缘是事业成功的利器，但也不可避免地成为困扰和负担的来源。比如，总有人不间断请求你帮忙推荐、引荐、提供参考信息和建议等，各类求助信息360度席卷而至，挤压你本已不多的闲暇空间。如何才能做出正确的选择，既能避免被这些SOS侵占全部的业余时间，同时榭交关系网不被破坏?职场专家为职场万人迷支招，打造不费力的高段位社交。
不费力社交的秘密
Carlos处于现代职场人最为觊觎的黄金社交网的正红心。他曾经在知名企业担任过几个颇为显要的职位，所以在行业内颇具名气，也认识不少业内人士，结果各类求助信息从各种电子社交终端汹涌而至，希望他能够帮忙推荐职位、引荐或提供就业信息与建议。事实上，Carlos真心希望能帮上忙，尤其是那些花了很长时间找工作的人，但六度空间理论在职场上的盛行，使情况渐渐失去了控制。对于有些求助的人，他甚至都不了解他们的工作情况；而在他了解的人当中，有些人本身的表现并不够出色。因此，回复所有人的求助对Carlos来说显得太不现实，但他又极不希望自己的社交关系对被破坏。职场万人迷Carlos陷入了两难境地。
高管求职网站TheLadders.com的创始人兼CEO马克·塞内德尔曾遭遇与Carlos一样的情况，因为社交圈内的大量求助而困扰不已。以下四步建议，能帮助你完美地平衡维护社交网和维护私人时间这一难题。
为社交网的维护设定一个时间上限
这回到了时间管理的问题，就如同你一个礼拜能够拿出多少时间指导儿子的足球队，或者陪女儿画画练琴会友，或者每周能抽出几个小时做义工。每个职场人的答案都不一样，可能是没空，或者10个小时，或者完全视当时的情况而定。但是请记住，一定要提前确定自己愿意拿出的时间，并始终坚持这个既定的时限。
把大部分时间和精力用在最感兴趣的交流上
为了使自己的投入物有所值，不费力社交最重要的关键就是——保证双赢的社交关系。如果帮助他人能让自己也有所收获，就不会感觉筋疲力尽。其中有一点需要明确，你是喜欢与10个人每人聊10分钟，还是宁愿与更少的人进行更深入的讨论?了解自己的风格，可以协助确定自己的策略。
马克·塞内德尔曾有过这样的亲身经历：作为一家成功的求职公司的创始人，他经常收到创业者的来信，向他征求意见。通常，为了将真诚求教的人和其他人区别开来，他会先向他们推荐一本书——由风险投资家杰西卡·利文斯顿编写的《创业者》(Founders at Work)。马克的意思很明确：“如果求助者愿意先读一读这本书，再回头来找我，我们就可以在同一层次上展开讨论，进行有益的思想交流。我发现，从他们身上我同样学到了不少东西。”
培养起独立讨论，让自己脱身
这一方法可以充分应用于互联网的各种电子终端求助。大多数情况下，征求意见的人面临相同的问题和担忧。如果能够利用求职嘲站、微博或者各类电子社交网站建立起博客、讨论群组，你会发现，人们可以彼此为对方的问题给出有用的答复。当然，你也可以，而且也必须亲自参与其中，但不必始终耗在那里。
别被焦虑感绑架
帮助他人的愿望值得赞扬，但如果无法在自己设定的时限内回复所有的请求，建议万人迷们不必因此感到愧疚。因为大家都知道你肩负重任，忙得不可开交，毕竟，这也是他们希望获得你的推荐或建议的原因所在。对于那些必须回绝的请求，一个很好用的方法是：你可以尝试在电子邮件中设定固定回复，如“很抱歉，由于时间原因，本人无法处理您关于××的请求”。你每天的时间有限，相信没人会为此说你的不是。
三言两语，巧说“No，thanks”
美国总统富兰克林·罗斯福就任总统前，曾在海军部担任要职。一次，一个好友向他打听海军在加勒比海一个小岛上建立潜艇基地的计划。富兰克林神秘地望望四周，低声问朋友：“你能保密吗?”“当然能!”他的朋友说。“我也能!”富兰克林微笑着说道。语言的力量可以如此简单而有效。
情境A：在外企上班的Toni一直是个老好人，同事Jessie是一位有点“公主病”却很受欢迎的美女。这天。Jessie抱怨起她的工作，想让Toni帮忙分担一些工作量，此时的Ton经忙得焦头烂额。他该强硬地拒绝还是硬撑着接下担子呢?
满分回应1：“这个问题确实蛮复杂的，和××案例有点像……要不，你先去看看××案例，相信你会得到启发!”
点评：
首先表现出你对同事的热心，巧妙转移问题的解决路径，尽量让对方自己先想办法。
满分回应2：“好的。但是我手上这个××(某大老板)的case要赶紧完成跟他们确认，要不你过一个小时再来找我吧，我再帮你看看。”
点评：
身为同事，要先让她知道你正在做的事情的重要性，再表达你的热心和诚意，既不失礼于对方，也不会让自己太过为难。
情景B：Maggle在一家国企上班，每每要面对日常工作之外的大量“临时”任务。一开始Maggie觉得领导是看重她，于是都欣然接受了。时间久了，越来越繁重的任务让她有点束手无策，不愆再勉强下去但又不知道如何向领导开口。
满分回应1：“好的，我可以来做。但这个不急吧?这会儿我手上要先完成××业务，还有××部门的事情，以及××领导安排的任务……恐怕要稍晚—点了。”
点评：
先欣然答应，不要让上司下不了台；接着用自然的语气列举手头的工作，让他知道你的现状，聪明的上司一定能明白你的意思。
满分回应2：“好的。不过这部分工作之前一直是××在做，我不是很熟悉，要不还是由他牵头来做吧，我配合他，再学习和熟练一下”
点评：
让上司知道这不是你的领域，真正适合完成任务的是别人。当然，前提是不可随意推脱到他人头上，否则可能招来同事反感。
