【好例文网基层反映】 基层反映

　　第一篇、情况反映类范文

　　好基层反映

　　情况反映类信息范文

　　基层反映粮食主产区规模种植面临三方面矛盾 近年来，随着农业“两区”建设的快速推进，粮食增产、增效明显。以桐乡为例，已经建成粮食生产功能区42个，总面积达54万亩，功能区平均亩产1152斤，比功能区外亩产高出5%，但基层调研发现，目前存在三大因素导致种粮越来越难 一是土地租金越来越贵，种粮效益越来越低。虽然水稻产量较以前有所提高（亩产1100斤左右），每亩收入在1600元左右，但土地租金增幅更大，平均每亩达800元左右，加上种子、化肥、农药及用工成本每亩600—700元，粮农基本无利可图。而葡萄、苗木、食用菌等经济作物，每亩收益可达1万多元，而且租金也高，可达1200元以上。因此，在土地流转的招拍挂中，种粮和种其他经济作物在同一个起跑线上，明显就处于弱势。土地流转难、周期短、租金上涨快就成了当前种粮大户的一个“拦路虎”。二是规模越来越大，订单越来越少。近年来，随着土地流转的加快，职业化、专业化的种粮大户越来越多，但粮食订单反而越来越少。如海盐2012年对种植面积20亩以上的大户进行订单收购，订单收购价为55元/斤，没有列入订单计划的只有43元/斤。某种粮大户耕种600亩田地，亩产按1100斤计算，总产达66万斤，而每亩订单额度只拿到500—600斤，其他粮食虽然政府能够照单全收，但价格却每斤低0.12元，总收入至少降低3—4万元。

　 三是农机具越购越多，生产用房越管越紧。随着规模农业的发展，种粮大户的农机具越购越多，临时生产管理用房紧缺成为一道新难题。如平湖市某种粮大户因缺少生产用房，几十万元的各类大型农机具放在露天风吹雨淋；因为缺少场地，2012年春由于阴雨天过多，麦子无处摊放全部发芽，损失惨重；而在流转土地上新建的简易库房又因是违章建筑而被强拆，影响了种粮大户积极性。

　　对此，基层建议一是建立自上而下的资金投入机制，加大对种粮农户的补贴，提高种粮积极性；二是积极引导种粮大户与农业龙头企业开展订单合同，提高农业产业化程度。三是将粮食生产建设纳入土地利用总体规划，征用须经严格程序。

　　基层反映医改后城市社区卫生服务站基本医疗功能弱化 基层反映，我市公立医院改革试点后，城市社区卫生服务站基本医疗功能出现弱化倾向，主要体现在四个方面一是病人“上流”多。医改后，社区卫生服务站药品价格优势丧失，且在医疗水平、技术装备等方面与公立医院相比均处于劣势，对病人缺乏吸引力。以桐乡市为例，该市医改后各社区卫生服务站门诊总量下降约5%，而公立医院门诊上涨15%。二是药物使用规定收紧。长期以来，基层医疗卫生机构抗菌药物及输液比例均在60%左右。医改后，由于上级规定上述药物处方比例控制在30%以下，社区卫生服务站用药自主性受到制约，且由于新药品目录限制，一些广泛使用的品牌药物也无法继续提供。三是经营收益降低。医改后，社区卫生服务站取消了药品加成，而现行医疗服务价格（一般诊疗费5元）难以应对不断上涨的人力和材料费用支出，部分卫生服务站甚至出现亏损。四是医务人员队伍激励机制缺乏。社区卫生服务站工作内容单一，医务人员在技术提升、职称晋升方面相对困难，对年轻医务人员难以产生吸引力。以桐乡市为例，该市社区卫生服务站50岁以上医务人员占总数的近40%。同时，医改打破了社区医生收入与业务之间的联系，对现有医务人员积极性产生一定影响。

　 为此，基层建议，适当提高对社区医疗服务站的补贴力度，对基层卫技队伍建设和医务人员待遇给予政策保障。

　　基层反映县（市、区）车改实施后三方面保障缺乏 据基层反映，我市机关事业单位公务用车改革后，随着工作方式和用车环境的变化，三方面保障问题日益凸显一是交通费与油价联动缺乏。以桐乡市为例，该市自2010年下半年启动车改以来，国内成品油价

　　格已历经13次调整，目前93号、97号汽油零售价格分别为43元/升、90元/升，均比车改前上涨17%，且随着全省即将升级使用国Ⅳ汽油，油价很快将重回“8”元时代，而目前公务交通补助标准却相对固定，缺乏与油价的联动机制。二是偏远镇（街道）交通费上浮合理标准缺乏。车改后，各县（市、区）、镇（街道）上下班接送班车普遍取消，工作人员大多改由自驾车上下班。但基层反映，车改方案虽已按距离市区距离适当上浮了交通费标准，但偏远镇（街道）普遍反映标准偏低。如桐乡市大麻镇，该镇距离市区33公里，按照规定补助标准上浮15%，但仍无法应对一般公务员上下班自驾车费用支出。三是因公驾车发生交通事故保障缺乏。当前，公务活动中由自驾车引发的交通事故增多。在重大交通事故中，除保险理赔外，往往还须当事人承担巨额赔偿金。如2011年桐乡市某镇政府一名公务员因公驾车发生交通事故，致1人死亡，经协商共赔付对方45万元，其中个人负担25万元。

　 为此，基层建议，建立完善的公务交通费与油价联动机制，明确因公驾车发生交通事故相关费用的分担补助办法，同时针对偏远镇（街道）制定科学的补助上浮政策。

　　基层反映村（社区）工商贸企业安全生产监管薄弱 近年来，我市各地安全生产体制机制不断健全完善，安全生产形势总体稳定，但各类事故总量仍然偏高，特别是村（社区）工商贸企业安全事故高发态势仍未得到有效遏制。以桐乡市为例，从近三年事故统计情况来看，80%以上的工商贸单位安全事故发生在村（社区）。基层调查发现，主要存在三方面原因一是个体工商户和中小企业安全意识薄弱。该市约有近5万家中小企业及个体工商户，其中75%的分散在村（社区），该类单位规模较小，安全生产意识薄弱，消防、防护等器材投入普遍不足。二是村（社区）安全监管力量薄弱。以桐乡市为例，该市共176个行政村、34个社区，大部分村（社区）由治保主任负责安全生产工作，由于对安全生产法律法规和专业技能生疏，且日常工作繁忙，监管责任无法真正落实到位。三是村（社区）安全保障力量薄弱。主要体现在对安全生产专管人员的工资福利方面没有足够体现，安全工作基本装备设施缺乏和工作机制不健全等。

　　为此，基层建议一是出台机制，加强村（社区）安全生产监管网络建设，并在人员、经费和装备方面予以保障。二是引导工商贸企业提升安全生产意识。

　　基层反映当前推进文体惠民活动人才及组织网络薄弱 近年来，我市各地基层党委、政府积极推动文体惠民活动开展，对完善公共文化服务设施网络，提高公共文化服务能力起到积极助推作用。但基层调研发现，在推进文体惠民过程中，文体事业相关人员、组织建设存在三方面瓶颈性制约一是优秀专业技术人员缺乏。以桐乡市为例，该市现有人口858万人，文体专业技术人员仅75人，其中具有副高以上职称的7人。现有文体专业技术人员考录选拔制度过于侧重对岗位相关知识水平的测试，而对岗位专业性素养缺乏兼顾，造成部分禀赋较高的人才难以脱颖而出。二是队伍老化严重。以桐乡市越剧团为例，该团10名在编演员平均年龄48岁，且近20多年只招收过1名正式演员。目前，图书、曲艺、戏剧、美术和博物等方面的研究型、创作型专业人才队伍青黄不接现象日益凸显。三是镇（街道）组织网络建设问题突出。大部分镇（街道）文体站人员队伍存在兼职多、占编不在岗、业务能力不强和结构不合理等问题。如桐乡市大麻镇文体站仅1名工作人员，同时还要承担镇工会、妇联等大量其他工作，组织文体活动精力有限。而村级文化中心基本也只配备一名无文艺专长“守摊老人”，难以承担起组织、活跃村级文化生活的职能。好基层反映

　　基层反映“创二代”队伍存在三方面问题 日前，桐乡市对103家民营企业就“创二代”队伍培养课题进行了专题调研，发现三方面问题应予以关注一是企业家好基层反映

　　自身对传承交接问题重视不够。在被调查企业中，第一代企业家希望子女接班的有90人，占838%，但有47%的企业家没有认真思考过交接规划，也没有制定“带、帮、传”的循序渐进式交接程序。二是部分“创二代”接班积极性不高。在被调查的企业“创二代”中，“愿意接班”和“不愿意接班”分别有76人和27人，占比分别为779%、221%，76位愿意接班的“创二代”中，希望30岁以后才接班的有72人，占974%。三是“创二代”实践管理经验尚显不足。调查显示，103家企业“创二代”中，90%以上因就学等原因没有基层实践经历，自主应对企业经营管理能力不强。

　　为此，基层建议一是做好服务，引导第一代企业家制定交接规划，并考虑后续发展问题。二是为“创二代”快速成长提供条件，提升其经营管理能力。

　　基层反映三方面原因导致冬闲田大量形成值得关注好基层反映

　　近年来，我市一些地方农村农田冬季闲臵。以桐乡市为例，据调查，该市今年冬闲田面积已达1万余亩，占该市耕地总面积的8%，农业经营性收益将因此减少约500万元。据基层调查，冬闲田形成主要有三方面原因一是比较效益低。我市秋冬作物以大小麦、油菜为主，生长期约170天。据测算，小麦、油菜两种作物，在扣除生产成本后，亩均纯收入均约200元，而当地普通劳动力价格为100元/天。二是劳动力缺乏。目前，我市农业从业人员大多为老人或妇女，平均年龄52周岁。青壮年劳动力大多选择外出打工，农业生产人口偏少。三是今年秋冬阴雨多。近几年，秋冬播种期间均连续出现长期阴雨天气，最长阴雨天气达15天，造成田间积水严重，农民无法对土地进行翻耕播种。

　　对此，基层建议一是鼓励引导土地流转，规模开发利用冬闲田。同时，对农民种植冬闲田加大政策支持。二是科学选择种植作物种类，合理安排茬口。

　　第二篇、基层反映电商下乡存在四大难题

　　好基层反映

　　基层反映电商下乡存在四大难题

　　２０１５年中央一号文件提出，创新农产品流通方式。支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设。发展涉农电商一方面有利于解决分散的小农生产与大市场“对接难”问题，促进信息通畅，减少流通环节，解决“卖难买贵”，有利于农民增收和就业；另一方面，从终端需求倒逼前端生产环节“标准化”，推动建立可追溯体系，有利于提升产品品质，促进绿色和个性化生产。农业部农村经济体制与经营管理司司长张红宇表示，互联网进入农业，会对农产品流通模式产生颠覆性影响。据阿里研究院的数据显示，过去三年，淘宝农村消费占比不断提升，从 2012 年第二季度的 11% 上升到了 2014 年第一季度的 11% 。2014 年农村网购市场已达到 1800 亿以上，2016 年将突破 4600 亿。尽管如此，现阶段电商下乡进程还是相对较慢，不管是阿里、京东还是其他国内一线电商平台，目前更多是将其作为一种探索性的市场行为以及战略防御。基层反映电商下乡存在四大难题。一是

　　第三篇、【基层反映】当前上访呈现“四多”现象亟待重视

　　好基层反映

　　【基层反映】当前上访呈现“四多”现象亟待重视 随着经济体制改革的进一步深入，社会经济的快速发展，人民群众民主、法制意识的进一步增强，到各级人民政府及相关部门信访的人民群众越来越多，并呈现出上访“抱团”多、“手段”多、“高人”指点多、“自杀”威胁多等四种现象，给当前稳定形势造成严重影响，需亟待重视。

　　一是组织化上访，“抱团”上访多。上访人为达到信访目的，一直抱着“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的心理，采取“抱团”的方式上访。集体上访少则十几人、几十人，多则上百人乃至数百人，他们多是为了实现其所谓的“共同利益”。群众集体上访事件往往是由少数人组织、煽动、指挥、策划，由具有一定的利害关系的群众参与造成，事先都召开骨干、群众会，有统一的行动，对政府施加压力，对社会稳定造成很大影响。

　　二是信息化上访，“科技”手段多。随着科技的发达，很多上访户随身携带录音笔、摄像机，在上访时偷偷记录政府部门人员在接访过程中的一言一行，从中寻找“把柄”和“漏洞”进行威胁上访。同时，借用网络广泛、快捷的信息传递优势，使网络无疑成为最好的平台。上访者借用这种最能吸引眼球的方式，将相关矛盾置于全社会的目光之下，通

　　— 1 —

　　过网络曝光、媒体炒作，施加舆论压力，以求引起相关部门重视，使问题得到圆满解决。还有一些上访户之间为方便联系，减少上访成本，上访人或者其子女，统一加入QQ群、飞信群，印制通讯录，以便随时掌握信访动态，及时交流上访“心得”。

　　三是“高人”指点多，专业化上访。不少上访老户以多年上访得到的经验为资本，蛊惑他人上访，并自诩为“上访职业经纪人”，帮写上访书信，专门对新的上访者“指点迷津”，并收取一定的“好处费”。所提供的信息包括上访者应找哪个单位，采取怎样的措施，国家机关办公地址以及国家领导人的通讯方式等，为这种无序上访起到了“推波助澜”的作用，使本来合理的上访行为复杂化。

　　四是“自杀”威胁多，极端化上访。一些上访户将缠诉作为讨价还价的筹码，为满足自己的过分要求，天天上访，到处上访;少数无理上访老户，为达非法目的，上访时大吵大闹，甚至以自残、自杀相威胁。更有甚者，采取暴力伤害他人，危及接访人员人身安全。

　　基层建议

　　一是把好排查关，掌握好群众信访问题。要重点排查信访老户、征地拆迁、涉法涉诉、劳动保障等信访问题比较突— 2 —

　　出的重点领域，紧紧盯住部分利益群体串联、联名发起签名上书和集体上访的活动，紧紧盯住进京赴省非正常上访案件的排查。

　　二是把好化解关，解决好群众信访问题。按照先依法规范行为、再解决合理诉求的原则，规范上访人员依法理性表达诉求。对初信初访事项，要强化在第一时间受理、在第一地方解决问题的措施和理念，提高一次性办结率和群众满意度，坚决杜绝因工作不到位、责任不落实、办理不及时而形成重信重访。

　　三是把好打击关，严厉惩处非法上访行为。对以上访为名制造事端、煽动闹事或串联集聚，扰乱公共秩序、妨害公共安全等违法行为，要及时收集证据，依法严肃处理。

　　— 3 —

　　第四篇、201610,基层好信息供参考

　　好基层反映

　　10月份好信息范文

　　基层反映“怕出错、怕问责”心理影响乡镇

　　干部干事创业精气神亟待重视

　　（嘉禾县委办）

　　当前我国正在大力推进反腐败斗争和党风廉政建设，政治生态明显好转，干部队伍精神面貌焕然一新。但严厉的考核问责制度让乡镇干部产生“怕出错、怕问责”的恐惧忧虑心理。根据近期对湖南省嘉禾县10个乡镇100名干部职工的问卷调查统计，43%的干部职工“害怕出错而被问责，工作中存在畏难情绪和忧虑心理”，28%的干部职工“对工作中出错而被问责的恐惧和忧虑影响了正常工作生活状态。”

　　一是“怕出错、怕问责”的心理打击了干部激情。根据调查统计，湖南省嘉禾县100%的干部职工“热爱单位和工作，渴望在工作中建功立业，全心全意为人民服务。”但随着“一岗双责”“党政同责”深入贯彻，问责力度和深度的扩展，身处信访综治、安全生产等“一票否决”工作岗位的乡镇干部面临巨大压力。工作中稍微的差错或将引发巨大风波和严厉问责，甚至其事业前景都蒙上阴影，这让许多乡镇干部工作生活都处在“怕出错、怕问责”的忧虑和彷徨情绪中，丧失了工作激情。据调查统计，湖南省嘉禾县45%的干部职工

　　在工作中因为害怕问责，“不求无功，但求无过”的思想占据主导；36%的干部职工认同“做得越多就错得越多，不会做就不会错”的消极理论。

　　二是“怕出错、怕问责”心理降低了工作效率。当前“简政放权”行政体制改革为核心的各项改革工作正持续深入，但在乡镇基层，领导干部害怕工作中的改革和创新举措产生副作用而被问责，干脆因循守旧，一套方法用到老。如湖南省嘉禾县城乡公交老年证办理需要所在乡镇民政办、派出所、办公室盖章证明，但某乡镇在办理过程中三个窗口都因害怕担责问责而相互踢皮球、兜圈子，纷纷要求另两个窗口先行盖章证明，否则不予办理，让老百姓苦于应付。又如，湖南省嘉禾县某乡镇在招商引资过程中“怕出错、怕问责”而“过度谨慎行事”，人为设臵多重考察审批程序，“吓跑了”外商。根据调查统计，嘉禾县33%的干部职工“因为害怕问责，工作中宁愿多些事，也不敢在制度上改革或方法上创新。”

　　三是“怕出错、怕问责”心理破坏了队伍团结。乡镇领导干部存在的“怕出错、怕问责”的心理，在乡镇工作分配和任务安排时还会严重影响领导班子和干部队伍之间的团结。领导干部因为“怕出错、怕问责”，都变得拈轻怕重，拥挤着去民政、后勤等所谓“政治风险小”的岗位，而对于安全生产、综治信访、精准扶贫等“一票否决”性的工作，

　　大都避而远之，不敢担当。甚至出现为了争夺岗位相互内耗、打小报告的情况，班子队伍的凝聚力和战斗力荡然无存。根据调查统计，湖南省嘉禾县有26%的干部职工对乡镇单位分工存在不满和埋怨情绪，这一点在35岁以下年轻干部中体现更为明显，年轻干部大多“认为自己未来充满可能，希望分配到风险小、问责压力小的岗位上去”。而35岁以上老干部则大多“反感年轻干部拈轻怕重、自私自利、不敢担当的工作作风”。新老两代乡镇干部之间的抵触反感情绪极大威胁乡镇班子队伍的团结。

　　“精准扶贫”首倡地湖南花垣县培育

　　壮大龙头企业带动贫困群众脱贫

　　（湘西州委办）

　　自2013年11月3日习近平总书记视察调研湖南花垣县十八洞村以来，作为全国“精准扶贫”首倡地，花垣县突出产业扶贫，通过内培外引，扶持壮大龙头企业，先后涌现出德农牧业、兴盛公司、五龙公司、羽丰鸽业等一批农业产业化龙头企业，成为带领贫困对象脱贫的生力军，实现了产业转型、园区壮大、企业增效、集体增收、农民脱贫的“多赢”局面。2013年以来，全县累计减少贫困人口8万人，

　　贫困率由24%下降到18%，2015年农民人均可支配收入增加到6276元，比2013年增加了1373元。

　　一、“矿业转农业”，成功引领产业转型及产业调整。花垣矿产资源丰富，其中锰、铅锌矿储量分别居全国第2位、第3位，有“东方锰都”“有色金属之乡”之称。近年来，该县加快转型发展，着力破解“一矿独大”困境，出台一系列政策，扶持县内工矿企业“退二进一”投入绿色生态农业。该县规划建设了占地65平方公里、总投资50.7亿元的湖南湘西国家农业科技园区（花垣核心区），着力建设“一园一带七大基地”，累计完成投资10亿多元，并以园区为载体，引导由“矿老板”转型经营的德农牧业、苗汉子合作社、兴盛公司等31家企业及合作社入驻园区，已建成猕猴桃基地3200亩、优质稻基地2万亩、蔬菜基地6万亩、烟草基地8000亩、红茶基地3000亩、油茶基地4000亩、花卉基地2300亩、牧草基地3500亩、虎杖等中药材基地7200亩，园区获批国家级农业科技园区，带动近2万农民务工就业。全县“矿老板”和工商企业主转型从事农业种植、养殖等特色产业开发的企业达100多家。在企业的带动下，全县形成了烟叶4万亩、蔬菜10万亩、中药材1万亩、湘西黄牛2万头、鲟鱼30万尾、乳鸽50万羽等特色种养规模，成功获评全国蔬菜产业重点县、全省油茶产业重点县、国家级肉牛养殖示范基地等称号，三次产业结构由2013年的1

　　63:26调整为2015年的10.9:51:30。

　　二、“老板带老乡”，政府引导开展精准帮扶。一是通过政府引导，根据贫困现状，因户施策，依靠扶贫龙头企业和大户示范带动，开展脱贫产业开发，驻村帮扶等，带领贫困群众同奔小康。通过“政府扶助，企业带动，群众发展”的政、企、农三位一体关系，形成了多元化的“公司＋农户”扶贫产业发展模式。德农牧业大力推进湘西黄牛产业化建设，目前已在湘西州内流转土地31175亩，改良天然草场37万亩，建立家庭牧场652个，配送能繁母牛19560头，存栏母牛39530头，建成了年产2万头肉牛屠宰加工生产线，整合带动养殖户5022户。二是积极引导龙头企业与农户发展“订单”农业，建立风险共担、利益共享的联结机制，提高产业和农民进入市场的组织化程度，破解老百姓农产品销售难题。兴盛公司在农业科技示范园区建设20万吨果蔬加工项目，带动农户人均年增收5800多元。三是开展“千企联村”等活动，带动村民脱贫。三立、太丰、东矿、德农等10家企业分别派出工作队员进驻花垣镇卜如坪村、民乐镇两河村、猫儿乡铅厂村等10个村驻村扶贫，累计为贫困村支持和协调帮扶资金1000余万元。

　　三、“资本变股本”，创新模式助推贫困群众脱贫。一是创新帮扶脱贫模式。针对部分贫困群众自身发展能力不强、扶贫资金到户投入产出效益不高等问题，引导产业扶贫资

　　第五篇、基层反映毁绿种菜

　　好基层反映

　　基层反映毁绿种菜泛滥“三宗罪”不利城

　　市发展亟需规范

　　近年来，我国各个大小城市以“绿色”作为城市发展的生命线，不断推进城市空间绿色化，居民生活环境也在不断提升。然而，随着城市种菜风的刮起导致毁绿行为日渐增多，甚至在某些地方愈演愈烈，形成风气。这不仅有损居民道德素质形象，不利于城市公共绿地规划，而且侵蚀了文明创建的成果致使城市发展受到阻碍，亟需规范。

　　一、民众积习难改，纠纷不断。由于部分居民小农意识、农耕情结浓厚，不少人在城市绿地中发现了“种菜地盘”开始毁绿种菜，这种现象较为严重的区域主要集中在部分小区、单位、绿化带和公共场所，特别是老旧小区和安臵小区。喜欢种菜的多是一些老人，他们以前种地种田养成了习惯，认为小区绿地种菜既可以继续劳作打发时间也可以增添生活乐趣。但是一方面，这些居民将精心设计培植的苗木花圃变成自家的“开心农场”，将绿地由公变私，不仅有违公德，损人利己，而且属于违法行为。另一方面，由于公共场所圈地种菜施肥招惹蚊蝇散发恶臭，严重影响了其他人的生活，引发误解和纠纷，成为了居民投诉的热点。

　　二、物业服务不作为，形成推手。相对保洁、保安来说，保绿是物业服务企业最薄弱的一块。一方面，物业管理

　　跟不上、养护不及时为居民圈地种菜提供了生存条件。特别是有些小区的物业频繁更迭，物业企业缺乏补绿补植的主动性，导致小区苗木枯萎不及时补植、绿化养护不到位，这就让部分居民有了与其绿地被荒废不如种菜增添绿色的想法。另一方面，按照《物权法》和《民法通则》有关规定，绿地属于业主共有，要改变公共用地的形态、用途，应由业主们共同决定，单个业主无权擅自分配使用。尽管物业管理机构明确业主不允许在小区公共绿地圈地种菜，但在具体治理过程中，遭遇居民指责、阻挠，没有强制性及时制止违法行为，让毁绿种菜行为任意发展，久而久之让大家有了“法不责众”的心理，形成了不良风气。

　　三、治理缺乏长效机制，隐患重重。公共绿地遭侵占、破坏作为一种社会现象存在已久，相关部门对毁绿种菜行为采取了一些强力措施，但反弹回潮现象防不胜防。突击式、零散式的整治虽然能在短时间内让毁绿种菜现象得到遏制，但只能“治标不治本”，往往是“按下葫芦浮起瓢”，圈地种菜仍禁而不止，这不仅影响公共环境，还造成了严重安全隐患。比如南昌青云谱区江联小区的部分住户开垦小区绿地种菜，因烧荒点燃枯草引发了三次火灾。同时，在公共绿地开垦种植，由于空气粉尘、污水、有机肥寄生虫等因素，让这种绿地种植的蔬菜容易受污染，长期食用会对人的身体健康造成不良影响。

　　基层建议一是需要业主加强自律意识，做好宣传教育工作，培养和倡导城市精神，提升市民道德素质。二是物业管理部门和相关基层组织要及时对毁绿种菜现象进行说服劝阻，下达整改通知书，要求种菜人停止侵权、恢复原状。情节严重的，可通过法律手段维权。三是建立区政府统筹城管、公安等执法人员进小区，建立长效机制、实施常态化管理，对小区环境开展集中整治，对侵占、破坏公共绿地的不文明现象开展严格执法。

　　第六篇、基层反映“小区停车难”问题亟待重视(红十字)

　　好基层反映

　　基层反映“小区停车难”问题亟待重视

　　如今,越来越多的家庭买了车,小区停车难的问题也越来越突出。许多新建造的大型中高层居民小区,地下车库已全部停满,好多业主没处停车,都停在马路边上。停车难不仅困扰着新建小区,老式小区更是难上加难。小区停车难也凸显了去多问题。好基层反映

　　一是由于历史的原因,老城区往往道路狭小,停车问题更加突出,车辆往往挤占人行道停放，行人不得不在马路中间行走，安全隐患突出，一旦发生火灾等突发事件,将严重影响救灾进程；

　　二是不少车主为了防止被“贴单”(交通违法告知单),居然把牌照拆了，明显违反交通法规。停车难还导致车位单价高涨，许多小区甚至出现“车位单价高过楼盘单价”的奇特现象。

　　三是不少小区业委会和物业公司也想了很多办法,但都受到相关因素的制约而难以付诸实施。比如有的小区曾考虑建立体车库,往空中发展,或建地下车库,因无法动用物业维修基金而作罢，设置马路停车位,不开车的居民强烈反对,很难做到皆大欢喜。

　　对此，基层建议，一是有关部门在审批新建住宅规划时，应将居住停车配建指标提高至1比1,即一户居民拥有一个停车位。二是鼓励有条件的机关、企事业单位,将内部停车设施在非工作时间向居民提供经营性停车服务。三是进一步提高居住、医院、学校等建筑停车配建指标。四是在确保安全的前提下,对利用旧厂房改建公共停车场,审批流程相应简化。

　　1

　　第七篇、基层反映当前农村信访存在的问题

　　好基层反映

　　基层反映当前农村信访存在的问题

　　今年以来共受理农业农村类信访127批381人次，接到农业农村类群众来电1386件，主存在以下三个问题一是土地征用产生的矛盾。土地延包30年政策确立后，因公共设施建设用地、工业用地征用而进行的地块调整和承包地征用引发的矛盾逐渐增多。不少农民一方面轻农重工，在乡镇企业中获得丰厚回报，另一方面对政府征用土地漫天要价，百般阻扰。由此产生的信访多是群体性事件。二是建房产生的矛盾。农村土地归集体所有，集体所有就是人人都有份，但也等于“人人没有，谁占谁有”。这是土地产权不明晰造成的矛盾。有许多村内杂地使用权属不清，错综复杂，要使用非常困难。这块是张某的自留地，那块是李某的老宅基地，要使用就得买。农户建房用地都是私下与人调剂，买卖土地早已成为现实，而且价格越涨越高。作为管理者，村委根本无能为力，无法统筹使用。由此产生农民建房难的矛盾非常突出。同时，随着土地的增值，农民违章建房十分普遍，或少批多建，或未批先建。因违章建筑而导致农户间利益冲突最为突出，成为社会矛盾的主要因素。三是村干部责任心问题。农村的信访问题，与村干部还有很大关系。村组织战斗力强，信访就少。反之，信访也多。综合分析有三个原因，村干部不负责造成的，对群众漠不关心，办事拖沓，工作能力弱，没有威信和魄力，群众有矛盾，小事拖着不解决，矛盾激化了又无力解决，向上一推了之；村干部不和造成的，支部书记与村委主任不和，责任你推我让，功劳你抢我夺，工作互相拆台。“好人”争着做、“恶人”让着做，群众也分成几派，派系间矛盾复杂。这样的村往往信访不断；村干部办事不公造成的，处事先考虑三亲六眷，再考虑选民势力，解决问题偏强瞒弱。做事不公开，说起民主就头疼。这样的村往往在村务管理和干部作风上产生信访。

　　基层建议一是强化属地管理。属地政府落实管理责任，做好被征地农民的政策宣传和解释工作，对异常上访和有过激言行的，要安抚情绪、化解矛盾。二是加大“三改二拆”执行力度，在做好拆违的同时，更要注重源头管理，将执法关口前移，严格控制新建违章建筑，防止违章建筑拆后再次抬头。三是提高村干部政治素质。各镇（街道）应定期对村级干部开展业务知识、政策理论培训交流，制定相应考核制度，对于不胜任工作的干部应及时予以淘汰。

　　第八篇、基层反映群众对大众创业万众创新有 “四盼”

　　好基层反映

　　基层反映群众对大众创业万众创新有 “四盼”

　　近日，国务院召开全国就业创业工作电视电话会议。基层干群一致认为，此次会议对于大众创业万众创新将起到积极的推动作用、有极强的指导意义，广大干部群众对此有四点盼望 一盼提供机构基础保障。目前，我国资本市场在新股发行、信息披露、交易监管等环节还存在一些制度性问题，要加快改革步伐。各地要设立创业创新基地、创业扶持基金及创业创新指导中心等专门机构，为创业者提供尽可能多的资金、政策支持和市场分析指导。

　　二盼净化创业生态环境。要加强制度建设和作风建设，严格规范基层行政执法人员行为，惩治“小官大贪”、彻底根除故意刁难、吃拿卡要、滥权牟利等违纪违法行为。出台一批针对中小微企业的税费优惠政策，各地各部门要尽快落实相关细则，严查并制止不合理收费，打造一个风清气正的创业创新生态系统。

　三盼优化市场竞争环境。全面清理和废除不公平竞争现象，破除技术壁垒、垄断藩篱，保障公开、公平、公正参与市场竞争，健全法治规范行为秩序。坚持转变政府职能和简政放权，用 “权力责任清单”、“ 市场准入清单”来支撑公共治理和市场发展。政府要继续深化行政审批体制改革，警惕个别地方和部门虚与委蛇、“明放暗不放”等现象发生。

　　四盼营造良好舆论氛围。要认真研究如何把中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育与大众创业万众创新伟大实

　　践紧密结合起来，成为引导和推动创业创新的重要精神力量。通过教育引导、树立典型、交流经验、组织大赛等手段，让创业创新深入人心、形成共识、产生共鸣。

推荐访问:范文网 例文 基层