【中外合资企业工会工作的探讨与实践】2018年工会工作思路
时间：2019-01-23 03:24:22 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：在经济发展迅速，劳动用工关系更加复杂的今天，新《劳动合同法》的实施，使我们面临的新情况、新问题更多、更早。作为中外合资经营企业的工会，要承受着更大的压力和挑战。
关键词：中外合资企业；工会；合法权益
中图分类号：D412 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0109-01
中外合资企业是指外国公司、企业和其它经济组织或个人，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其它经济组织共同举办的合营企业。其特点是合营各方共同投资、共同经营、按各自的出资比例共担风险、共负盈亏。
在经济发展迅速，劳动用工关系更加复杂的今天，新《劳动合同法》的实施，使我们面临的新情况、新问题更多、更早。作为中外合资经营企业的工会，要承受着更大的压力和挑战。
一、新形势下中外合资企业工会面对的问题
近年来，建立在我国境内的中外合资企业逐渐增多，由于合资企业是由中方和外方共同经营管理的经济组织，中外双方不同的社会政治法律制度，不同的文化背景，以及由此而形成的不同的经营理念、管理决策思维、企业行为方式等都给企业工会工作的开展带来很大的挑战。
主要是：劳动关系矛盾集中与工会组织维护力度相对不足的矛盾；职工利益要求的多样性与工会维护手段、方法、途径单一性的矛盾；职工维权需要与工会自身维护力量相对薄弱的矛盾相继出现。劳动纠纷、劳务矛盾日益增多，如不能及时解决，将对企业产生严重影响。
在合资企业特殊的经营环境下，一方面，广大职工对工会组织切实维护好他们的合法权益寄予了殷切期望，公司工会既要维护好职工的合法权益，努力提高职工的福利待遇，开展好广大职工的业余文化生活；另一方面，又要对股东方高度负责，争取效益最大化。这就意味合资公司工会有着新的更高的要求，工会长期以来形成的传统的工作思路、组织体制和工作运行机制，难以适应深入发展的市场经济的需要，维护职工合法权益力量不足、手段单一、社会认同度差等问题客观存在。
二、中外合资企业工会如何开展工作，维护好企业职工的合法权益
要认真开展中外合资企业的工会工作，切实维护好职工和各股东方的合法权益，促进企业协调发展，主要开展好以下几个方面工作：
1、坚持以维护职工权益为重点，以法律法规为基准，以制度建设为保证，努力构建中外合资企业工会法制化、社会化维权平台
三年来，嘉羊公司工会坚持以职工为本，主动、依法、科学维权，构建和谐企业。促进企业发展是公司工会维权工作的前提和基础，只有企业发展了，企业的经济效益不断提高，才能为实现企业员工自身的利益提供坚实保障。根据国家相关法律的出台和完善，适时修订和完善劳动合同和集体合同，以法律为依据，制度为保证，确保员工各项权益的落实。成功开展“关怀每位员工”活动，做到员工生日慰问，员工生病住院慰问，员工生活发生困难时要及时伸出援助之手，解决员工的燃眉之急，为建立稳定、和谐的企业发挥工会组织的重要作用。
2、充分利用工会这个平台，加强跟各股东方的沟通衔接，协调好股东权益和职工合法权益，促进合资公司发展的统一
韶钢嘉羊作为一家中外合资经营企业，以发展绿色环保建材产品为主业，充分发挥韶钢高炉矿渣的资源优势，走专业化生产之路，以严谨规范、精益求精、追求卓越的经营理念，积极为客户提供优质产品和高效的服务，努力为发展循环经济和环保产业做出贡献。公司在贯彻落实董事会生产经营方针的同时，要加强跟各股东方的沟通衔接，这就需要充分利用工会这个平台，及时传递公司动态和职工信息，进一步完善薪酬体系和激励机制，有效维护职工群众的合法权益，保持职工队伍的稳定，促进公司发展统一。
3、坚持以人为本，推行工会劳动保护监督工作
按照“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合”的工作方针，推行工会劳动保护监督，落实安全生产责任制。在劳动保护方面：一是在作业班设置劳动保护监督岗，加强对员工的劳动保护监督工作；二是积极动员员工参与公司的各项安全生产竞赛活动；三是监督与落实整改相结合，推行工会群众性劳动保护监督工作，进一步加大对环境的整治力度，为员工创建安全卫生的作业环境，确保人与自然的和谐。并就企业的发展，安全生产环境改善、特困员工救助、职业病防治和女员工特殊利益维护等重大问题，进行了深入的沟通和交流，许多问题达成了共识，得到了解决。
4、继续扎实有效地开展“提合理化建议，促企业发展”活动
嘉羊公司的发展壮大离不开全体员工的共同努力，离不开企业管理水平的提升和工艺技术的进步。发挥全体员工参与企业安全生产、经营管理、工艺技术改进、设备改造、企业文化建设的积极性和主动性，全面提升企业的综合竞争力，为企业永立市场潮头打下坚实的基础。
5、加强学习，提高素质，进一步增强工会组织和工会工作人员的维权能力
健全有力的工会组织和高素质的工作人员队伍，是做好维权工作的组织保证。工会工作人员一是具有强烈的事业心，使命感和责任感，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，敢于维权，善于维权，真正做到主动维权。二是要切实加强学习，尤其是对政策法规的学习，提高政策水平，为依法维权打下坚实的理论基础。三是要增加创新意识，积极探索做好维权工作的新途径新办法，努力做到科学维权。
作者单位：广东韶钢嘉羊新型材料有限公司
