“第三梯队”名单建立前后：起用一代新人
时间：2021-06-15 04:00:10 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
1980年的最后一天，电力工业部部长刘澜波把副部长李鹏找到家里，告诉他将推荐他接替部长。但两个月后，刘澜波告诉李鹏，部里有老同志联名写信给中央，反映了一些意见，不赞成他当部长。最终，由于刘澜波大力向胡耀邦推荐，李鹏于1981年2月正式升任部长，时年52岁。
其时，正值文革结束后，平反的老干部复归岗位，干部队伍老化，知识结构陈旧。当年，国家机关、党群、企事业各级领导干部81万人，其中大专文化程度只占6%，72%以上是初中以下文化程度。
干部制度改革，成为当务之急。
1980年8月，在中央政治局扩大会议上，邓小平提出干部要“年轻化、知识化、专业化”，提拔使用要“制度化”。
1981年5月，陈云在杭州写了《提拔培养中青年干部是当务之急》一文，分送邓小平、胡耀邦和中组部部长宋任穷，提出要“成千上万地提拔培养中青年干部”。他建议，在中组部成立青年干部局，负责选拔、培养青年干部。
7月2日，各省、直辖市、自治区党委书记被召集起来，讨论陈云的文章。陈云以李鹏之事为例，再次强调了提拔中青年干部的重要性。邓小平赞同此意见，将提拔年轻干部称为一场“对体制的革命”：“这场革命不搞，让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，不只是四个现代化没有希望，甚至于要涉及到亡党亡国的问题，可能要亡党亡国。”
1982年3月，中组部青年干部局应陈云的提议成立，经他提名，原电力工业部副部长李锐出任局长。
1983年下半年，中央决定，用最快的速度建立省部级后备干部名单，胡耀邦形象地称之为“第三梯队名单”。这一任务，成为摆在青干局面前的头等大事。
空降中组部
对于中组部青干局的组建，陈云十分重视。
他提出，建这个局，就如同建“太庙”：从领导到每个成员，“菩萨”个个都要是好的；要有一个正派的、水平比较高的老干部带头；要有文革时优秀的、德才兼备的“逍遥派”；红卫兵也要有，因为他们了解文化大革命中青年的情况。他看中的带头老干部，就是时年65岁的李锐。
陈云与李锐渊源颇深。1947年，中共东北局派陈云接管沈阳，李锐此时离开高岗，转任陈云的政治秘书，帮他起草电报、文稿，管报纸和外事。解放后，陈云调到中央管经济，李锐去了湖南担任省委宣传部长。1952年9月，李锐随湖南省委书记黄克诚调到北京。陈云想让李锐留在自己身边工作，但李锐表示想做点具体事情，陈云就将他安排在燃料工业部任水电局长（之后为水电建设总局局长）。
1982年年初，陈云派秘书王玉清给李锐捎话，让他去中组部担任青干局局长。
“我嘞，确实不想去，因为我已经65岁，到年龄了要退下来了。而且中央的事情我知道，非常复杂。我就想安度晚年了。”在位于北京木樨地的家里，李锐对《中国新闻周刊》如此回忆。如今已98岁高龄的他，穿白色短袖衬衫，摇一把大蒲扇，听力有些许衰退，但思路依旧敏捷，讲话滔滔不绝。
他知道，中组部内现有党政、地方、经济、宣教等局，每个局都分管各自系统的干部，其中也包括青年干部。他担心，单独成立这样一个局，岂不像当年国家计委内又有“小计委”（1965年毛泽东不满意国家计委主任李富春追随刘少奇，自己另组人马建“小计委”，由周恩来直接领导）。所以，他对陈云的口信，一直沉默应对。
三个月后，1982年3月12日，陈云给他写了一封措辞严厉的信：“李锐同志，你为什么不能‘能上能下’，一定要当副部长？先做工作后再说嘛。”
李锐知道，陈云误会他嫌官小了。“我根本就不是一个想当官的人。”但是，陈云的意见不能不尊重。1982年3月，他空降至中组部，出任青干局局长。
中央机构改革小组
1982年，“干部四化”（即革命化、年轻化、知识化、专业化）被当作干部使用标准，写入了十二大通过的新党章。
李锐上任后的第一个任务，即参加十二大人事小组。这个小组的任务，是筹备中央的人事交替，包括十二大的三个名单：中央委员会、中央纪律检查委员会和中央顾问委员会。
十一届中央委员、候补中央委员共336人，普遍文化较低，大学文化程度的只有53人。十二大强调，中央委员必须按干部“四化”标准，补充进知识化和专业化相结合的中青年新委员。
最后选出的十二届中央委员、候补中央委员348人，60%是新进的，60岁以下的将近一半，其中包括江泽民、李鹏、李瑞环、胡启立、尉健行、王兆国、田纪云、朱厚泽等。最年轻的是胡锦涛，39岁。大学文化程度的占三分之一，其中专家、教授、总工程师有50人。
让李锐意外的是，他也当选中央委员，成为部长宋任穷之外中组部唯一进中央委员会的人。
1982年9月13日，十二大闭幕当天下午，在人民大会堂新疆厅，由胡耀邦主持，39位新当选的中央委员同邓小平、陈云、李先念、薄一波等老同志见面。当时老人们都笑容满面，场面动人。
10月，李锐又参加了中央机构改革小组。该小组的宗旨是选拔一批年轻、德才兼备的干部进入中央、国务院工作。小组于1982年初成立，组长是中组部部长宋任穷。
中央一级领导班子的调整完成后，开始了省级领导班子的调整。
李锐先后到陕西、山东、北京、天津、上海、浙江、两广、两湖等地，主持省级班子调整工作。各地都先派了工作组，作预选工作。在上海，原领导人没动，另从370多人中选拔了18人，包括黄菊、吴邦国等人，进入市级领导岗位。
不过，新陈代谢的阻力仍然很大。
1982年11月，李锐在一份汇报提纲里提及，在湖南，新提拔的干部里中青年只占31%；湖南99个县，没有新增一个中青年干部。这种“春风不度”的死角，占到全国的30%到50%。
