三严三实反四风,强二进三创一流
时间：2021-05-28 12:04:00 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
新兴际华集团在扎扎实实打好“双十”战役、用好“强二进三”战略中，必须从“三严三实反四风”作风建设着眼，以三级副职以上中高层管理人员和各级机关人员为主体，以“五个体系”闭环管理体系为机体，坚持协调推进、久久为功、善始善终、善作善成，顺利推进企业改革发展稳定各项工作。
党中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，意义重大、影响深远，特别是对列入深化国企改革首批试点的新兴际华集团而言，更是凝聚改革发展正能量的有效载体和实践平台。
深刻领会“三严三实”的
三层重大意义
“三严三实”由习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首次提出。“三严三实”是我党优良作风的高度凝练和集中体现，为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩、指明了方向，具有很强的现实针对性。从国家层面来看，关系到协调推进“四个全面”战略布局；从企业层面来看，关系到集团及各级企业转型升级、提质增效；从个人层面来看，关系到每一名党员干部的价值追求、政治品格和做人准则。
政治意义——领导干部要“三严三实”是党中央的要求，是协调推进“四个全面”战略布局的根本遵循。
从深化作风建设来看，十八大以来，党中央一面“老虎苍蝇一起打”，一面正风肃纪，查处了8万多起违反“八项规定”精神的案件，特别是经过党的群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头和腐败存量、增量得到有效遏制，党风、政风、民风呈现出许多新变化、新气象，赢得了党内外一致认可。但是，当前解决“四风”问题和反腐倡廉斗争仍停留在“不敢”层面上，“不想”的自觉还尚未形成，转作风、改作风处在一个关键点、节骨眼上。
从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看，一些党员干部虽然没有到违法犯罪的程度，但不守纪律、不讲规矩的现象、特别是一些地方和单位政治生态不好的问题，甚至搞非组织政治活动问题比较突出，影响了党的团结统一，侵害了党的机体健康，削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，必须以“三严三实”的要求来加强思想政治建设、组织建设和纪律建设，形成从严从实的政治氛围，营造风清气正的政治生态。
从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，特别是在协调推进“四个全面”伟大战略布局中，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险、困难挑战之多前所未有，治党、治国、治军考验之大前所未有，这些都需要我们大力弘扬“三严”精神、“三实”作风，造就一支“三严三实”的干部队伍，才能提高执政能力、执政水平，凝聚团结奋进、攻坚克难强大力量，为实现中国梦提供坚实保障。
经济意义——领导干部要“三严三实”是企业发展的需求，是推动集团“1357831战略”的强大动力。
着眼当前，从目前企业情况看，当前我们担负着繁重的生产经营任务。我们只有弘扬“三严三实”，才能进一步坚定“经济下行但精神决不能下行”的决心，进一步坚定“行业困局但预算决不能折扣”的信心，强化“敢为天下先、爱拼才会赢”和敢于担当、主动作为的闯劲，强化“困难面前有我们”的担当和“我们脚下无困难”的勇气，才能赶超一流、提升企业竞争力，也才能使我们在“红海”中去抢占至高点、夺取第一。
放眼未来，我们面临着严峻的转型升级形势，新的“1357831”战略已经初步形成，但伟大战略需要有硬朗作风去执行、去实现，而“三严三实”就是我们夺取胜利的根本保证。我们只有谋事实，才能“战略决胜”；只有创业实，才能“执行致胜”；只有做人实，才能“威信取胜”，保证我们在“蓝海”中去抢占先机、夺取唯一。
社会意义——领导干部“三严三实”是员工的诉求，是保证职工共享发展成果的有力指南。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。职工群众是我们企业生产力中最活跃的因素、最宝贵的人力资源，是我们生产经营的主力军，充分调动和激发员工积极性和创造性是我们的职责所在。
只有奉行“三严三实”，我们才能摆正立场，坚持“为好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能端正态度，坚持“靠好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能匡正定位，坚持“当好职工”；只有奉行“三严三实”，我们才能校正方法，坚持“带好职工”。我们只有依靠严的精神、实的作风，抓好班子、带好队伍，赢得职工群众信任认同，凝聚职工、带动职工积极投身企业改革发展，创造更加辉煌的业绩，实现互利共赢、同创共享，这既是我们工作的本分，也是职工应该享有的福分。
务必认清“不严不实”的
五种严重危害
党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，各级党组织持之以恒抓作风，从严治党、从严肃纪的各项“重拳”正在汇聚成党风建设新常态。但从我们集团情况看，一些中高层管理人员不严不实的“病根”仍然不同程度地存在，给我们企业带来了极为不良影响，可以概括为“五害”。
“不严不实”严重危害企业形象。十八大以来，先后有蒋洁敏等近30名中央和国资委党委管理的中央企业集团级高管人员因违法违纪违规被查，给国有企业和党的事业造成了极大危害。从我们新兴际华来看，也不是世外桃源。比如：我们有个别干部心中无党纪、眼中无国法，不讲规矩、乱用权力，该报批的事项不报批，该招投标的不招投标；个别人建立自己、家人、亲友的小圈子，形成小利益集团，在采购、营销、物流等环节定向关联交易，谋取不正当利益。更有甚者，个别领导干部调任到哪里，小圈子就带到那里；任职到哪个企业、小生意就做到那企业，扰乱了正常的生产经营秩序。2012—2014年发生的2起涉诉案件就是上述问题的突出体现。这些“不严不实”的现象，是对集团风清气正形象的抹黑，我们要深刻反思。
“不严不实”严重侵害企业价值。个别企业领导人员用权律己不严，规避法人治理机构，大搞内部人控制、家长制、一言堂，践踏民主集中制；蔑视“三重一大”制度，重大投资不充分论证、不履行规定决策程序，个人自行拍板决定，结果给企业造成重大损失，自己也受到党纪国法惩处。有的企业领导人员谋事干事不实，提供决策依据弄虚作假，编制预算滥竽充数，严重侵害了企业价值。
