黄伟木：卧底维权的农民工
时间：2021-03-28 12:03:28 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
2008年10月14日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会对来自广西贵港的农民工黄伟木的申诉案下达裁决书，裁定汇晟服装有限公司支付黄伟木4月至8月期间工资及加班费、经济补偿金等12500元。
“我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年，就是为了收集到充分的证据!我就像个卧底。自导自演了一场劳资之间的‘无间道’。”他自己把这次事件称为“一个身家清白的农民工和一个坐拥千万资产的资本家族之间的巅峰较量”。
维权：
把它当作“有意识去做的事”
黄伟木1984年出生于广西贵港一个普通的农民家庭，由于家庭贫困，他读完初中就辍学了，随后扔下破灭的作家梦，跟着父亲前往广东，走上了打工的路。至今6年的时间里，他辗转广州、深圳、佛山等地、先后在家具厂、制衣厂、灯饰厂、印花厂、塑料厂、洗漂厂做过普通工人，还当过医药产品推销员、化工厂业务员，却从未签过一次劳动合同。
作为一名80后农民工，黄伟木与父辈、兄辈农民工有些不太一样。他喜欢上网，上网不是玩游戏、网聊，而是搜索、学习各种知识；喜欢看电视，但不是看韩剧、戏说节目，而是看新闻、法制节目。因而他对自己所处的环境有一个理性的认识，也对很多时事有着及时的了解。
从2008年1月起，新《劳动法》开始实施。这在全国引起了极大的争论。在3月份的“两会”上，就有企业家政协委员提出暂缓实施新《劳动法》。对新《劳动法》的实施，‘作为一名打工仔的黄伟木，是非常赞同的，他对这些企业家的提议很愤慨。
打226年来，他亲身经历，所到之处。所见所闻，劳工权益受到侵犯的情况处处皆是，时时发生，用人单位把劳工的合法权益视为无物。在他看来，我国从1995年起就实施的《劳动法》，早就明文规定了企业必须为员工购买社保、执行8小时工作制、晚上加班付给1.5倍工资和双休日两倍工资等等劳工权益，然而10多年来真正遵守劳动法的企业是少之又少。如今新《劳动法》更强调职工的合法权益，这些企业依然高唱反调!一家报纸评论说，“劳工利益代言人的缺失在于资方的咄咄逼人、劳方的隐忍谦卑以及有关政府部门的力有未逮。”这让他很有同感。
在这样的心态中，黄伟木生出一种英雄主义气概。决定以一种非传统的方式站出来。为农民工的合法权益摇旗呐喊!他采取的行动是：找一家工厂，既是打工又是卧底，收集它违反《劳动法》的证据，将它诉诸法律。并将此事作一个生动的实例。通过网络和媒体进行宣传，给用工企业以警示。
经过一段时间的谋划。3月下旬，黄伟木决定开始实施卧底行动。
去哪里卧底呢?碰巧。他住地的附近有一家制衣厂正招工。他以前在制衣厂做过。知道这些工厂对待农民工的模式——计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保……他觉得进制衣厂卧底比较理想。于是，黄伟木对当时工作的化工厂的老板称。“自己有更好的发展”，辞去了这份每月2000多元工资的工作。
这家名为汇晟服装有限公司的企业，刚从其他地方搬迁过来，工厂设施崭新漂亮，环境也搞得很好，这让黄伟木一时倒有些犹豫了，觉得它用工应该挺正规的吧。最后他决定，如果面试时发现这家工厂用工规范，他就离开，另选一家，他现在可不是为了找好工作来的。
面试的时候，黄伟木特意咨询一些权益方面的事。问到休假的问题，企业方回答说：“有休息，星期天不用加班。”接着他被带往车间试工。车间里有30多个工人正在干活，他被安排坐在一张硬凳子上。给衣服打扣眼钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：“你们签没签劳动合同?”工人说：“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答，黄伟木决定留下来。
卧底：
任劳任怨在所不辞
第二天，领了厂牌，劳动合同也不用签，黄伟木就开始上班了。
黄伟木是尾部专机员工，给裁缝好的服装钉上各种各样的纽扣、纽门。工资是以计件的方式结算，除去吃饭时间。黄伟木和工友们每天要工作11个半小时。工作了几天，黄伟木产生的第一感觉就是累，很累!长时间手脚不停地运动。双手好像被灌了铅：长时间坐在硬板凳上，屁股坐得生疼。回到宿舍时，人感觉快散架了。
一个星期下来，黄伟木拿到了300元。虽然很累。一些进厂久的工友告诉黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。
他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性，晚上不加班要请假。否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元／小时的晚上加班费；计件员工的单价明显偏低，晚上加班只有0.5元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准——公司明显克扣员工工资。
黄伟木静静地观察着工厂对待工人们所做的一切。
为了确保自己的卧底行动顺利进行，黄伟木给自己的手机办理了停机保号的业务，断掉和外界的联系，以免受到来自外部的干扰。为了便于取证，黄伟木要求自己当一只驯服的小绵羊，无条件地遵守厂里的规矩，不跟企业管理人员发生矛盾，每天勤勤恳恳地加班加点工作。他给自己定了规矩，多了解其他工人，尽一切可能隐藏自己的目的。
黄伟木认为自己要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据：第二，他上班时间的证据；第三，工资证据；第四，他认真工作的证据。不能到时让厂方反咬一口说他不认真工作，打官司属于恶意。
为了便于找证据，黄伟木特地花500元买了一部MP4，具有短时间摄像功能。还买了U盘。
厂里发下来工作证，黄伟木保存好，但仍有些担心，因为一张简单的小纸片。难以说明什么问题。还好，6月份，番禺给流动人口办暂住证，是IC卡的，里面登记着工厂的资料。
而上班的时间如何证明，这让黄伟木花了一番心思。制衣公司打卡上班，在保安室里有一份考勤卡。这是一个很好的证据，可是怎么把考勤卡备份?每天上下班时保安总是像个哨兵一样站在打卡机旁，监视着工人们打卡，若平白无故地拿走自己的卡。肯定会引起保安的警惕。黄伟木挖空心思地想怎么把卡拿出来而不引起保安的注意，可是怎么也想不出一个两全其美的办法。
有一天上班时，他看见一位工友拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。他忙跟上去问原由。才知道原来请假要找厂长签卡。“勤劳”的黄伟木一直没请过假，以致对这个常识都不懂。他顿时想出办法了。第二天，黄伟木专门请了一天假，成功地拿到了考勤卡。带出去扫描下来保存到U盘里，接着找家网吧上传到网络硬盘里，再删掉U盘里的，以免被发现。
也是这一天下午，黄伟木领到在这里上班的第一
