如何增强企业思想政治工作的针对性\实效性与感染力_增强思想政治工作的针对性
时间：2019-01-23 03:28:50 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：思想政治工作作为引导人的思想道德、教育人的思想品质、塑造人的美好理想、培养人的高尚素质的工作，是当今企业成功管理不可或缺的部分，也是我党取得成功的重要工作之一。在加快经济发展方式转变、经济结构战略性调整的宏观形势下，企业面对错综复杂的新环境、新问题，要不断加强思想政治工作新路子的探索。
关键词：思想政治工作；针对性；实效性；感染力
中图分类号：F710 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0038-02
前言：思想政治工作是一个“老生常谈”的话题，与此同时，又是一个迫切需要谈论的话题。我党思想政治工作已经有很长的历史，在不同的时期有不同的方法和重点，涉及对象范围广，因而“老生常谈”；在今天思想政治工作面对新国际形势、新国家环境、新工作对象、新思想问题，因而企业迫切的需要全方位的增强，其中思想政治工作就是重点。以往企业的思想政治工作方法在新的形势下，开始不受职工的欢迎。有的思想政治工作脱离了实际，缺乏针对性，职工一般都不大接受，这样的话，就削弱了思想政治工作本来应该发挥的作用。其实，企业的发展、体制的改革、思想的创新都备受广大职工的关心。随着社会多元化的产生，会导致职工的思维、价值观、道德观的转变。所以企业要以科学发展观把“以人为本”的思想贯穿在思想政治工作的始终。以职工实际的工作、生活为出发点，把职工迫切需要的、最关心的问题作为工作的重点，把企业的生产安全、科学管理、发展速度等与职工利益相关的问题作为切入点。加强和改善思想政治工作的教育和管理，借此来提高职工的思想素质，达到思想政治工作的指导作用，保证企业的各项工作的顺利完成。这项工作的展开，应增强思想政治工作的针对性、实效性和感染力，调动企业员工的生产积极性，同时也增强了企业的竞争力和凝聚力。故在此探索一下企业的思想政治工作新路子，研以致用。
一、思想政治工作的针对性
企业思想政治工作要以科学发展观坚持与时俱进，必须首先要突出思想政治教育的针对性。
思想政治工作并不是墨守成规的，也不能搞经验主义，应是随着时代前进的步伐不断发展和完善的。尤其是在当前的新形势下，市场经济面临着结构的调整和发展方式的转变，企业的思想教育和员工的思想观念都要紧紧跟随其变化，在这个大环境的变化下，思想政治工作就要与企业的实际紧密结合，突出思想政治工作的针对性。所以要先找出企业当前最关键的问题和最突出的矛盾，而思想政治工作的主题就要围绕这个问题和矛盾而展开；另外就是看员工对什么样的思想政治工作和宣传方式适应。企业就要实施与之对应的教育方法。以企业员工面对国际金融危机为例，面对国际金融危机的巨大影响和强烈冲击，数以万计的企业生产和销售的运转陷入了被动状态，而企业员工也受其影响，因而思想波动，担心会影响到自己。这时企业一方面要积极的向在岗人员解说当前的国际国内形势，让员工对眼下企业面临的困境有一个透彻的了解；另一方面要及时做好在岗人员的情绪稳定工作和思想政治教育，安抚在岗人员的恐惧心理和激发战胜困难的信心；除此之外，要结合当前最新最真的经济形势做好企业职工的思想稳定工作，让在职职工更加珍惜和热爱目前自己所在的工作岗位，更加积极努力地为所在企业走出困境、恢复正常生产经营及健康良好发展献计献策。再则，企业还要积极的听取在职人员所反映的问题和困难，在落实国家宏观调控的政策之下采取切实有效的措施，为员工解决一些实际困难，使之团结在企业周围积极工作，尽快寻找到扭转当前经营被动局面的新途径、新措施、新方向。变不利为有利，转被动为主动，化危机为商机。假如危机当前，企业的思想政治教育工作不能够与企业当前的实际相结合，而是依旧采取空泛枯燥的政治思想教育方式，显然就不会产生较好的企业所期望的教育效果，也不可能让企业很快的摆脱眼下的困境。目前，在国家积极推行、落实可持续发展战略，社会和企业确实响应实施经济的大宏观环境下，企业的思想政治教育工作就要更加注重和引导员工思想观念的转变，提高思想政治教育工作针对性的认识。
二、思想政治工作的实效性
增强思想政治工作的实效性的意义极其重要，要达到实效性，主要从以下几个方面开始。
转变思想，增强意识。企业的思想政治工作如果实效性不强，就应该从思想政治工作者的身上找原因。在当前，社会上有一种不好的倾向，就是衡量一个单位的思想政治工作一般只是看其组织学习了几次，听了几次报告，搞了多少活动，而实际所取得的效果只是放在了次要的位置。对于这种只重视形式而忽视实效性的做法，一些企业的思想政治工作一般都是声势大，效果小。这种活动即使开展得再多，也很难得到职工的认可。我们一定要总结这方面的经验教训，严格树立起“实效性”的观念。让增强工作的实效性始终贯穿在工作的全过程，让其成为既是思想政治工作的出发点，又是落脚点。
要坚持以人为本。思想政治工作要以人为本，前提是了解人，尊重人，然后关心人，激励人。进而在开展工作的过程中树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨及群众路线的具体体现。我们在进行思想政治工作时一定要耐心细致，切实了解员工的需要，对员工的思想观念的变化要多加注意，既要讲职业道德，又要踏实办事，以情感人。要把开展思想政治工作的着重点放在解决职工普遍存在的难点上。我们一定要从职工的切身利益出发，提高职工的合法权益，时刻把职工的冷暖放在心上。
要坚持与时俱进，开拓创新。创新是一个企业思想政治工作的灵魂，我们要在不断的创新中，增强工作的实效性。思想政治工作所占据着特殊的地位和作用，决定着其内容的丰富多彩，所以我们要把准时代的脉搏，摸清企业的思想，把一些富有时代气息的内容作为我们开展政治工作的素材。要充分的利用社会文化展览这类文化阵地，发挥好企业的文化。
思想政治工作要系统、规范，实施制度化。思想政治工作在工作中既要发挥该部门的作用，又要依靠各级思想政治工作者，还要运用社会上不同作用不同方面的力量，几方面的力量结合在一起，形成强大的作用力；既要变化工作的内容，又要改善促进教育的方法，进一步增强说服力。既要健全体制和机制，又要完善内容和过程；既要加强思想政治工作，又要完善实质性和实践性，这样思想政治工作才能完美的发挥效能，才能产生效果。思想政治工作具有很强的制度化和标准的规范化，要建立和完善，就必须要在党组织统一的领导下。要建立思想政治工作系统，就要结合与其相关的各个方面的工作，实现互动的工作机制。这样，有利于加强和提高职工的思想、道德、素质，还能够调动职工的积极性，让他们积极主动的适应企业的发展，做到真正的把思想政治工作渗进、融入到各项工作中。
三、思想政治工作的感染力
创造性地提高企业思想政治工作的感染力，这一思想的成功提出和广大的运用，可以让思想政治工作的推广者和工作对象双方心灵相互沟通，达到认识上强烈的情感共鸣。这样的话，对职工情感的培养和素质的提高就能积极地促进。思想政治工作是为政治而服务的，在生活中，只有通过形象的思维，思想才能表现出来。企业可以通过一些具体的事情、鲜明的主题、丰富的活动、企业的文化精神来感染职工的情绪。比如说企业组织时事政治学习、宣讲形势报告的同时，可以举行一些活动如：组织业务培训、个人才能展示、职工演讲大赛、职工服装表演、拓展训练、农家乐、技术比伍、雷台赛、旅游等等活动，在活动中，充分的运用思想政治形象化的相关语言，使职工们耳濡目染，留下难忘的记忆。这些事情看起来好像与思想政治工作根本没有多大的关系。但通过此类相关的活动，职工的心灵也会得到净化，同时还能陶冶情操，提高职工的团队精神，从而引起职工思想道德的提升，提高了企业的凝聚力。要想增强企业思想政治工作的感染力我们要及时的善于发现职工的问题所在，并妥当的解决，对症下药。企业要向员工展示企业积极向上，奋勇拼搏的精神状态，职工觉察到企业的感染力，就会从中受到启发和熏陶，获得归宿感。
总结：增强企业思想政治工作是企业快速发展和稳定的强烈需要。企业思想政治工作是一项既复杂又艰难还需细致的巨大工程，它需要众多的思想政治工作者不断地探索、亲自的实践和具有不断的创新精神。就从目前的企业来看，在现阶段，主要是工作环境、创造性的思维和发展的方法的创新。只有这样，企业才能增强思想政治工作的针对性、实效性和感染力，把社会主义价值观作为主要的指导方向，真正的实现企业的全面发展。要加强企业思想政治工作的方法，就要归纳大量的在实践中得到的工作经验、并进行总结来提升企业的思想政治工作。有的时候，加强企业思想政治工作还需要思考和探索在现实工作中遇到的实际问题，确切的做到企业思想政治工作与实际经验两者的有机结合。只有理论的创新和可行的操作性，才能给企业思想政治工作带来强壮的生命力和发展力，才会产生相应的应用价值。
作者单位：长沙市第二制水有限公司
参考文献：
[1]刘玉峰.对新时期石油企业思想政治工作的思考[J].经济师,2009(3).
[2]万光侠.思想政治教育的人学基础[M].北京:人民出版社,2006.
[3]郑培才.企业思想政治工作新论[M].贵州:贵州出版社,2004.
