“明责、践诺、结果”主题活动作风整训自查报告
时间：2021-04-14 13:34:19 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
学习全市“明责、践诺、结果”主题作风整训活动自查报告
依照开展“明责、践诺、结果”主题作风整训活动精神，办公室在强化学习的基础上，紧紧环绕作风整训活动主题，针对执行力方面的相关问题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查，现将自查情况报告如下：
一、 办公室 存在 的问题
1、办公室的整体素养、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。情况表现如下：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时刻用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习打算，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才干增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在完成领导交办的工作任务，对怎么开拓性地开展工作研究不够，没 有从领导角度和政治高度思考问题。
4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二 、 医院整体 存在 的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但部分干部职工的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上总认为过的去就行，造成缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整体工作效能。
二、存在 问题 的要紧原因
以上问题的存在，尽管有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，有以下几点：
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，
自觉性不强。
2、基层临时工作事务较多，缺少学习时刻，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、 整改措施 1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式办法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任降实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素养。仔细学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素养和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政管理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。经过学习，坚固树立理想信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
