党员考评实施活动方案
时间：2020-07-29 13:25:38 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
党员考评实施方案
为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特根据 《岳阳市云溪区党员考评暂行办法》以及党内有关规定，结合本单位实际，制订本实施方案。
一、考评对象。党组织关系在本单位范围内的所有党员按照组织隶属关系，参加所在党支部的考评；预备党员参加考评， 但不宜评为优秀等次。
二、考评内容。主要是党员履行基本义务、践行社会主义核心价值观、发挥先锋模范作用等情况。根据党员履职要求， 细化标准、量化考核，实行倒扣分为主、倡导行为适量加分。
三、考评方式。采取日常积分管理和年度民主评议相结合， 党员年度综合得分为积分管理占 70%、民主评议占 30%。积 分管理确定 100 分基础分，扣分不保底，倡导行为累计加分不 超过 20 分，民主评议每年 6 月份召开党员大会进行，两项折算为百分制即当年度综合得分。
四、考评步骤。考评按积分管理、民主评议、组织评定三个步骤进行。
（一）积分管理 1、积分登记。每个基层党组织应逐月对照考评项目（见附件 1、2），通过支部记录、“三会一课”、党员活动日、工作表现、个人申报、党员群众反映和征求部门意见等途径，逐项对照加、扣分，然后召开支部委员会当月审定积分登记情况， 签字确认并在适当范围内通报。
2、积分公示。各支部应根据积分情况，每季度末将本季
度党员积分明细表通过党务公开栏等形式公示，公示时间一般不少于 5 个工作日。公示期间，党员群众有异议的，可向所在单位党组织反映，党组织应及时调查原因，向党员群众反馈调查结果，作出是否调整积分的决定。
3、积分周期。以当年 6 月至次年 6 月为一个积分周期， 按 4 个季度积分汇总，形成年度积分。
（二）民主评议 1、征求意见。民主评议前应征求纪检、问责、政法、民政、信访、卫计、禁拆治违和安监、环保等部门的意见，对有附件 1 中“一票否决”情形的党员，直接评定为不合格等次。2、支部讲评。党支部书记通报说明党员“一票否决”、年 度积分情况，根据党支部初评意见，对党员进行讲评，指出存在问题，提出改进意见。
3、民主测评。采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。
（三）组织评定 党支部根据党员年度综合得分情况，结合平时表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。
1、年度综合得分在 90 分（含 90 分）以上的，评为优秀等次。优秀等次名额一般按年度综合得分由高至低取，不超过本支部党员总数的 20%。
2、年度综合得分在 70 分（含 70 分）至 90 分或年度综 合得分在 90 分（含 90 分）以上未被评为优秀等次的，评为合格等次。
3、年度综合得分在 60 分（含 60 分）至 70 分的，评为基本合格等次。
4、年度综合得分在 60 分以下的，评为不合格等次。
五、结果运用。考评结果作为党员评先评优、表彰奖励、年度考核、处置不合格党员的重要依据。
上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生。
对确定为基本合格等次的党员，要指定专人及时提醒谈话， 帮助教育其限时改正。
对确定为不合格等次的党员，由各党支部提出审批意见， 报局党总支部审查批准后，严格按程序进行处置。
预备党员年度综合得分在“基本合格”或“不合格”等次的，延长预备期或取消预备党员资格；延长预备期后，年度综合得分仍在 “基本合格”或“不合格”等次的，按有关程序取消预备党员资格。
六、考评要求。各党支部要高度重视党员考评工作，切实 加强组织领导。考评工作开展情况纳入基层党建考核和党（工）
委（组）书记年度党建述职评议的重要内容。党支部（总支）
书记是考评工作的第一责任人，组织委员为直接责任人(兼管 理员)，负责日常具体工作。
附件：1、党员考评“ 一票否决”情形 2、党员考评项目 3、党员积分登记册
4、党员积分月统计表 5、党员积分公示栏 6、年度积分汇总表 7、民主测评表 8、年度综合得分汇总表 9、党员考评登记表
附件 1 党员考评“一票否决”情形
1、政治立场动摇，在各类网络、媒体上散布、转发不当言论，妄议党的方针政策，诋毁损害党和国家形象的。
2、组织、参与邪教等非法活动，参与或出资修建宗教活动场所的。
3、当年度违法生育的。
4、连续 6 个月不参加组织生活或不缴纳党费，或外出 6 个月不办理《流动党员活动证》，不主动与党组织联系，不按时向党组织汇报思想工作情况的。
5、道德行为不端，沉迷低级趣味，生活作风不检点，被发现或举报查实的。
6、当年度受引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理，或受党内严重警告及以上纪律处分、记大过及以上行政处分或被追究刑事责任的。
7、年度综合得分在 60 分以下的。
8、其他符合“一票否决”的情况。
附件 2 党员考评项目
一、遵守党章 1、无故缺席“三会一课”、党员活动日、学习培训和会议等每次扣 3 分，迟到、早退的每次扣 2 分，年度请假超过 3 次 的每多 1 次扣 1 分。
2、未及时或未足额缴纳党费的每次扣5 分,未及时转接组织关系的扣5 分。
3、不执行党组织决议、决定或不完成分配工作的每次扣5 分。
4、不能完成网络在线学习任务的扣 5 分。
5、有其他明显不履行党员八项义务的行为每项视情扣 3-8 分。
二、维护团结 6、对区委、区政府决策部署执行不力，致使工作滞后或造成一定影响的每次扣 10 分。
7、不维护单位团结，搞团团伙伙、拉帮结派，在考核中反响较差的扣 8 分。
8、相互推诿扯皮，不作为、乱作为、缓作为，造成工作延误的每起扣 8 分。
9、恶意举报、造谣、诽谤、中伤他人的每次扣 10 分。
三、廉洁奉公 10、严格执行《湖南省纪委关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发〔2013〕17 号），违规请客受礼的每起扣 10 分；参加他人违规请客送礼的每次扣 5 分。11、侵占公有财产或恶意拖欠国家、集体或个人资金拒不 归还的每次扣 10 分。
12、以权谋私、优亲厚友被发现或举报查实的每起扣 8 分。
13、违规领办企业、入股经营或兼职领取报酬的每起扣 10 分。
14、其他违反中央八项规定、六项禁令等作风建设规定的每次扣 10 分。
四、诚信守法 15、学法考试不及格的扣 5 分。
16、人事档案、党员档案造假的每次扣 10 分。
17、个人征信发生恶意不良记录的每条扣 5 分。
18、不按有关规定报告个人重大事项的每次扣 8 分；配偶、 子女违法违纪的每起扣 3 分。
19、利用职务之便坑蒙拐骗的每起扣 10 分。
20、其他违反相关法律法规的行为视情扣 5-10 分。
五、爱岗敬业 21、上下班和会议迟到、早退每次扣 2 分，无故缺勤或缺
席每次扣 3 分；工作时间上网炒股、购物、玩游戏等每发现 1 次扣 2 分。
22、不按要求落实住机关规定的每少 1 次扣 2 分。
23、违反保密纪律，泄露国家和单位秘密，未造成严重后果的每次扣 8 分。
24、本职工作被单位、区或市以上通报批评的每次分别扣 2 分、4 分、8 分。
25、本单位或上级交办督办工作未按要求落实到位的视情扣 3-5 分。
26、负责承办的民生实事未按要求办理到位的视情扣3-5 分。
27、因责任心不强造成工作失误或失职的每次扣 5 分。
28、倡导行为加分：
①合理化建议意见被单位或上级采纳的每条加 2 分。
②被评为岗位能手或业务标兵的加 3 分。
③分管或负责工作被评为区、市、省和国家级先进的分别加 2 分、4 分、6 分、10 分。
六、项目建设 29、在职责范围内，因政策研究不透、信息捕捉不准，导致立项争资不力的扣 5 分。
30、在项目审批上久拖不办、效率低下的每发现一起扣5 分。
31、在项目服务上索拿卡要被发现或举报查实的每起扣5 分。
32、没有按要求完成项目建设任务的视情扣 5-7 分。
33、在项目建设中幕后操纵、暗箱操作，为亲友、乡邻充当保护伞被发现或举报查实的每起扣 10 分。
34、倡导行为加分：
①在项目引进中有突出贡献的视情加 6-10 分。
②负责或参与的项目建设，被区、市通报表扬的视情加 6-10 分。
③在项目建设中积极做亲友工作，成效明显的加 5 分。
七、文明新风 35、违反《湖南省实施殡葬管理条例》相关规定，建生基或单墓、合墓超过规定面积的扣 5 分；修建豪华墓、“活人” 墓的扣 10 分；在“三沿六区”（“ 三沿”指高速公路及连接线、国道及省道、铁路等主干道沿线两侧可视范围；“六区” 指耕地、林地、城市公园、风景名胜区和文物保护区、水库及河流堤坝附近和水源保护区）乱埋乱葬的扣 8 分。
36、宴席中使用不可降解一次性塑料桌布餐具等塑料制品， 或丧事、清明祭祀中使用金箔、塑料等不可降解材料制作祭祀 用品的每起扣 5 分。
37、婚丧操办过程中，在道路、学校、医院等公共场所搭建喜（灵）棚、彩（龙）门的每起扣 8 分；使用高音喇叭或出
殡沿途抛洒纸（冥）钱的每起扣 5 分；“送喜匾”、“敲路祭”、 点歌、收（送）被子的每起扣 5 分；婚丧车队规模超过 8 辆 或治丧时间超过 3 晚的每起扣 5 分。
38、违反禁炮限鞭规定（规定范围内婚丧操办全程禁止燃放烟花爆竹；规定范围外禁炮限鞭，逐步实现少放不放鞭）的每起扣 8 分。
39、搞求神拜佛、打卦占卜、做道场、看风水等封建迷信活动的每起扣 8 分。
40、不赡养老人、不抚养未成年子女和残疾子女的每起扣 10 分。
41、其他违反我区《关于整治婚丧陋习推进移风易俗的意见》禁止事项或《政府通告》禁炮有关规定的每起扣 5 分。
42、倡导行为加分：
①《政府通告》禁炮规定范围以外的区域，在婚丧喜庆中不燃放烟花爆竹的加 8 分。
②婚事新办，不搞“领席、过门、过彩礼”等行为，组织不收礼金的集体婚礼、慈善婚礼、爱心婚礼等现代文明婚礼仪式的加 5 分。
③丧事简办，倡导放哀乐、鞠躬、默哀、戴黑纱或白花等 文明治丧礼仪，不占道不扰民的加 5 分；主动采取火葬、江葬、骨灰深埋等生态环保安葬方式和自觉在公益性墓地集中安葬的 加 5 分。
④文明祭祀，采取敬献鲜花、植树绿化、清扫墓碑等方式， 不燃放烟花爆竹或焚烧纸钱（冥钱）的加 5 分。
⑤孝老爱亲，积极开展文明家庭或参加道德模范评选等活动，示范效应好，得到社会和单位公认的加 5 分。
八、服务群众 43、接待群众态度恶劣、方式粗暴或不理不睬，群众反响不好的每次扣 5 分。
44、对群众反映的问题处理不力、解决不好，造成越级上访的每起扣 5 分，造成群体事件的每起扣 10 分。
45、在服务群众中索拿卡要被发现或举报查实的每次扣5 分。
46、没有完成精准扶贫年度工作任务的扣 8 分。
47、不参加统一组织志愿服务活动的每次扣 2 分。
48、在抢险救灾等急难险重工作中不服从统一调配或袖手旁观、临阵脱逃的每次扣 8 分，失职失责的每次扣 10 分。
49、倡导行为加分：
①主动帮困助学或照顾孤寡老人、留守儿童的加 5 分。
②参加无偿献血的每次加 3 分。
③长期参加社会公益活动，得到相关社团和群众公认的视情加 5-10 分。
④服务群众效果明显，收到群众来信表扬、锦旗感谢的视情加 3-5 分。
⑤见义勇为的每次视情加 5-10 分。
附件 3
支部党员积分登记册 （20 年 月—20 年 月）
登记时间 姓 名 扣分事由及分值 加分事由及分值 20 年 月 日 XXX 义务植树缺席扣 分
20 年 月 日 XXX
见义勇为加 分
管理员签名：
附件 4
支部党员积分月统计表 （20 年 月）
考评项目
姓 名
小计
扣分
扣分
扣分
扣分
扣分
扣分
扣分
加分
扣分
加分
扣分
加分
扣分
加分
XXX
支部委员签名：
附件 5
支部党员积分公示栏 公示时间：
20 年 月 日
姓 名 三季度 四季度 一季度 二季度 合计 年度积分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 XXX
附件 6
支部党员年度积分汇总表 （20 年 月—20 年 月）
姓名 三季度 四季度 一季度 二季度 合计
年度积分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 扣分 加分 XXX
支部委员签名：
附件 7
支部民主测评表 （20 年 月—20 年 月）
评定等次 姓名
优秀
合格
基本合格
不合格
折合分数 XXX
备注：折合分数=（优秀票数+合格票数×0.8+基本合格票数×0.6）÷ 测评票数×100
附件 8
支部党员年度综合得分汇总表 （20 年 月—20 年 月）
姓名 年度积分 测评得分 综合得分 姓名 年度积分 测评得分 综合得分
附件 9
支部党员考评登记表 （20 年 月—20 年 月）
姓 名
性别
出生年月
文化程度
入党时间
所在基层党组织及职务
年度积分
其中扣分 分，加分 分。
测评得分
参加测评基本合格 人，其中优秀
票，合格票，不合格 票。
票， 综合得分
积分管理占 70%、民主评议占 30%。
本人意见
本人签名 年 月 日
支部党员大会评议意见
党支部盖章
支部书记签名或盖章 年 月
日
党总支审查意见
党总支盖章
党总支书记签名或盖章 年 月
日
党委审批意见
基层党委盖章
党委书记签名或盖章 年 月
日
未参加考核评定情况说明
注：本表一式三份，党委、党支部、党员个人档案各存一份
( ( 赠送) )
1.售后服务概述 售后服务方案
公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的系统稳定运行。
公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设备各类故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。
维护计划及承诺 一、 项目售后服务内容承诺 我公司贯彻执行：“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的宗旨，对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务，本着技术精益求精的精神，向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。
我公司如果承接了端拾器项目，将严格遵循标书及合同的规定，在保证期内向业主提供该项目的责任和义务。在保修期之后，考虑到设备维护的连续性，建议业主与我公司签订维护合同，以确保此系统项目的正常运行所必需的技术支持和管理支持。
二、 服务与保证期 在项目验收合格之日起，开始进行售后服务工作，包括以下几个方面：
１、售后服务期； ２、维护人员； ３、售后服务项目； ４、服务响应时 间。
三、 售后服务期 在项目验收合格之日起，即进入了售后服务期。
售后服务期=质量保证期+ 质量维护期
质量保证期：在质量保证期内，如因质量问题造成的故障，实行免费更换设备、元器件及材料。如因非质量因素造成的故障，收取更换设备、元器件及材料成本费。
质量维护期：在质量保证期之后，即自行进入质量维护期。
我方对所承担端拾器项目提供终身质量维护服务，以不高于本合同设备单价的优惠价格提供所需更换的元器件及材料，另收维护人员工本费。
四、 具体措施承诺 1、首先在签订项目合同的同时与客户签订售后服务保证协议书，排除客户的后顾之忧，对客户做出实事求是的、客观的承诺。
2、对已经验收合格交付用户的端拾器项目，在合同期内与用户进行联系，记录用户使用情况，系统运行状况等进行质量跟踪调查，变被动服务为主动服务。
3、对已交工的端拾器项目建立系统运行档案，并进行质量跟踪。
4、系统运行档案记录其端拾器项目运行情况、各类设备使用情况、操作人员操作水平情况及人员流动情况。
5、针对各用户单位操作人员出现的代表性问题，定期对操作人员进行技术培训或到现场培训及指导。
6、正在使用中的系统、设备出现故障时，公司维修服务人员接到报告后及时赴现场处理、维修。
7、对于运行时间较长的端拾器项目，公司维修服务人员定期与客户进行联系询问情况，定期到客户方进行巡视、检查，并做出记录，记录归档保存。
8、施工保证 将选派具有丰富经验的技术人员负责端拾器项目具体施工， 保证安装质量及系统使用功能，并保证整个系统运行平稳、高效、可靠。
9、系统保修 作为项目承包单位，我公司将严格遵循招标文件及合同的规定，向业主提供端拾器项目最终验收合格之日起，在保质期范围内免费维修。
10、保修期内设备损坏，经鉴定为设备本身原因造成的故障，我方负责免费维修或者更换；同时负责在保修期内定期对设备提供保养维护服务。
总之，为使业主使用放心、使用方便、保证端拾器项目正常运行，公司全体技术、维护人员本着客户第一的原则，全心全意地为客户着想，全力以赴的进行工作， 让我们共同携手，为创造美好的明天而努力工作。
五、保修服务内容及范围 我公司将为所承担的各个端拾器项目提供保修服务，有效期从项目验收后，业主在竣工报告上签字之日起。
1、 响应时间：具体的响应时间将按故障级别划分； 2、 维修地点：用户现场。
我公司负责实施的所有系统项目，在正常环境下做适当使用时所发生的故障， 我公司将提供约定保修服务。非当前故障，我公司安排提供服务，但需按收费标准另收费用。
我公司的保修服务仅限于经我公司认定的合格产品。所谓不合格的产品包括：
非经我公司供应的产品、非经我公司认定合格的产品及顾客不允许我公司做功能改进的产品。
下列情况所发生的系统损害不包括在保修服务范围内：
1、 使用不适当的工具进行系统维护时造成的系统设备损坏； 2、 现场环境不符合我公司建议的规范； 3、 意外、自然灾害、疏忽及不当使用、战争、暴动、罢工、雷击或电力故障、顾客搬运不当的损坏，经由非我公司人员或其授权的子承包商对系统进行修改和变 动； 4.设备的维护和信息处理方式。
六 、
系 统 维 护１、系统运行管理工作 为了保证系统能够长时间的正常运行，我们将进行完善的系统培训，同时制定
各个系统项目操作规程，并配合业主制定操作人员责任界面及合理的交接班制度。２、系统维护保养 我公司的售后服务人员在维护期内将对贵方的系统项目提供服务，使它们保持良好的运行状态。
３、月度保养 坚持月度维护保养，保证每个系统项目机械装置保持最佳工作状态。
七、维护及服务支持措施１、电话支持服务 电话服务热线号码以我方提供给业主的号码为准(包括电话和传真号码)。如有更改，我方至少在自更改之日起 3 天内以电子邮件、传真、电话的方式通知业主。
２、现场排除故障或技术指导 我方在接到业主的电话支持服务请求后，如果不能通过电话支持服务解决设备或产品发生的技术故障，且经双方商议确认需要进行现场支持的情况下，我方将派专业项目技术人员及时前往现场协助业主排除故障。
３、电话咨询服务
对业主在使用设备或产品过程中产生的非故障类问题， 我方提供电话咨询服务。
４、投诉受理服务 我方在公司设有用户投诉电话
