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    卫生健康系统“述理论、述政策、述典型”实施方案

    时间:2021-06-28 13:52:44 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     卫生健康系统 “ 述理论、述政策、述典型 ” 实施方案

     开展“述理论、述政策、述典型”(以下简称“三述”)是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措。为进一步提升思想认识、改造工作方法,打造“三化一型”高素质干部队伍,推进全市卫生健康事业和健康产业高质量发展,根据市委办公厅《关于深入开展“述理论、述政策、述典型”的意见》要求,现就我委开展“三述”提出如下实施方案。

      一、总体要求

      把开展“三述”作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要方式,坚持以党的建设统领各项工作,坚持联系实际,坚持问题导向,坚持改革创新,与“学深圳、赶深圳”、打好 15 个攻势以及全委中心工作紧密结合起来,提高“善谋”“善学”“善作”“善成”的本领,努力做到想透、说清、做实,提升全委干部组织力、执行力、创新力,在全委掀起一场思维方式、行动方式、工作方式的自我革命。

      二、突出重点

      深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和关于卫生健康工作重要论述,学习贯彻有关法律法规、政策规定,落实市委、市政府部署要求,围绕学赶深圳、典型引路稳阵地,紧密结合市委巡察反馈问题整改,坚持放大坐标找不足,提高标准找差距,把开展“三述”

     与卫生健康工作科学、历史、具体地结合起来,突出学述重点,确保取得实效。

      (一)围绕“攻山头、筑高地,建设长江以北地区一流医疗中心城市”开展“三述”。着眼全市卫生健康事业发展处在关键转折时期的形势,坚持顺势而为、抢抓机遇、迎接挑战、攻坚克难,全力创建国家区域医疗中心,创建国家、省重点学科(专科),建设高水平医院,为生命健康产业发展提供技术支撑,打造“双招双引”平台,推动大健康产业高质量发展,完成好市委、市政府交予的时代重任。聚焦集中力量创建综合类别国家区域医疗中心、鼓励社会资本办医院、至少要新增加 5 家拥有全国先进专业科室的高端医院等重点任务,找准路径、点准“穴位”、大胆探索,为加快建设长江以北地区一流医疗中心城市奠定坚实的基础。

      (二)围绕“促改革、强基层,构建整合型医疗卫生服务体系”开展“三述”。着眼实现“小病在基层、大病不出县、重病不出市、康复回社区”“让群众少得病、少跑腿、少住院、少花钱”,按照“县级要强、镇级要活、村级要稳,上下要联、信息要通、模式要新”的总体思路,市、区(市)两级的配套政策和机制创新“跟得上”,合理划分各级各类医疗机构的功能定位,明确各级提供基本公共卫生和基本医疗服务的政治责任,逐步实现大医院“舍得放、放得下”、基层“?愿意接、接得住”、群众“?乐意去、留得住”,加快建立成熟定型的分级诊疗制度,打造***医改模式升级版。

     (三)围绕“小切口、转作风,加强医风医德建设”开展“三述”。坚持“队伍不散、力度不减,升华提升、持续发力,建立机制、巩固成果”,巩固主题教育成果。认真对照省、市公开承诺事项、专项整治任务、媒体曝光事项,以及改善医疗服务 60 条措施落实情况和医疗“红包”问题整治等任务,持续纠正不正之风、治理医疗乱象、改善医疗服务,确保整改措施不折不扣落实,整改承诺一条一条兑现。要一手抓重点问题整改,一手抓正面典型宣传,推动行业风气不断向患者放心、群众满意的方向发展。突出市委巡察反馈问题整改,主动认领、对号入座、挂图作战,责任到位、措施到位、整改到位。做好第二批主题教育单位行业指导工作,推动上下衔接、联动整改。

      (四)围绕“抓关键、增活力,加强‘三化一型’干部队伍建设”开展“三述”。推进全面从严治党,强化抓班子、带队伍,按照“三化一型”要求加强处室、单位主要负责人组织力、执行力、创新力建设,切实发挥“头雁效应”,破除思想中的条条框框,推进流程再造,落实顶格协调机制,聚焦制约事业发展的痛点难点堵点,带头运用平台思维、点穴法、逆茬刮鳞法、乘数法、典型引路法、强攻山头法等工作方法;坚持“马上就办、办就办好”,全面实行“挂图作战”,将责任层层分解落实到每一个处室、每一个单位、每一个岗位,一级一级“拧螺丝”“钉钉子”抓落实,力争全委各项工作在全省、全国卫生健康系统领先率先,在全市创新改革发展大局中有为有位。

      三、分级实施

     (一)班子成员带头述。结合党组(党委、支部)会议、理论中心组学习等,把“三述”作为定期开展的规定动作,班子成员结合分管领域,自己学、自己写、自己述,深入开展学习讨论和互动交流,把“三述”成果融入决策部署和政策文件,提高领导能力和决策能力。

      (二)中层干部重点述。结合重点任务和阶段工作,利用集中学习、集中研讨等时机,每季度组织一次中层干部正职“三述”,突出政策、措施的解读、执行、创新,提高组织力、执行力和创新力。

      (三)其他干部广泛述。结合工作例会、支部活动等时机,每季度组织处室、单位科室人员开展经常性“三述”,为广大干部搭建学习成长平台,为推动工作创新贡献智慧、凝聚力量。

      四、有关要求

      (一)加强组织领导。各单位党组织书记是抓好“三述”的第一责任人,要高度重视,精心组织,充分发挥“三述”平台作用,进一步了解干部、培养干部、评价干部。要建立督查督导交流机制,评估实际效果,宣传典型经验,交流工作做法,将开展“三述”情况纳入全委党建工作考核,推动“三述”持续走深走实。

      (二)明确“三述”要求。按要求在述理论中条目式列出最有启发、最受触动的理论观点,重点阐明理论价值、对工作的指导意义和自身的理性思考;在述政策中条目式列出关键内容,提出用好政策的具体措施;在述典型中条目式列出创新点、突破点和先进点,阐释理性感悟,找准差距短板,制定学典型、赶典型、超典型的规划书和路线图。紧密结合卫生健康工作落实年重点任务,深入推进我委“抓住

     关键搞突破、推进改革强基础、防范风险兜底线、转变职能促发展、完善体系提能力、优化机制抓落实、全面从严治党固根本”七大行动落实,推动工作水平全面提升。

      (三)建立长效机制。全委要将“三述”融入日常、抓在经常,把各项要求落到底、抓到位,结合工作例会、年度考核、半年总结、重要文件制定和支部“三会一课”、主题党日等开展“三述”,形成常态化、制度化的工作机制,把“三述”贯彻落实到委机关、委属各单位党的建设各方面工作中去。

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