员工之家创建实施方案
时间：2021-04-26 13:38:24 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
员工之家创建实施方案 为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的文化氛围，增强企业活力，展现公司员工健康向上的精神风貌，经公司领导班子讨论决定，在办公楼内利用闲置的办公室给全体员工创造休闲、娱乐、学习的场所，具体方案如下：
一、创建原则：
员工之家的创建将本着节俭原则，利用公司现有资源进行筹建，成立员工之家-阅览室、员工之家-活动室。
二、规划方案：
1、员工之家-活动室 （1）地点：现办公楼一楼展览室 （2）配备设备设施、数量及费用：
名称 数量 单价 小计 备注 棋牌桌 2 张 300 600
乒乓球桌 1 张 1500 1500
台球桌 1 张 5000 5000 配备台球及杆 坐椅 10 张 50 500 供下棋者使用 乒乓球拍 2 副 60 120
乒乓球 1 桶 60 60
扑克牌 3 副 10 30
象棋 2 副 70 140
跳棋 2 副 20 40
军棋 2 副 30 60
摄像头 1 个
员工之家标识牌 1 个 100 100
张贴管理规定 1 个 100 100 活动室醒目处张贴管理规定 （3）管理人员：** 职责：负责活动室设备设施的购置；
负责活动用品的管理； 负责活动室员工使用情况的监督与管理。
2、员工之家-阅览室 （1）地点：现办公楼二楼培训室 （2）配备设备设施、数量及费用：
名称 数量 单价 总价 备注 电脑 3 台
电脑桌、椅 3 套
报刊架 3 个 100 300
订阅报刊
由管理员列明报刊的名字，提交工会委员会审议决定。
布置的花卉
摄像头 1 对
张贴管理规定 1 个 100 100 活动室醒目处张贴管理规定
（3）管理人员：** 职责：负责阅览室设备设施的购置；
负责书籍、电脑的管理。
负责阅览室员工使用情况的监督与管理。
三、员工之家管理规定：
为营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够礼貌、和谐、有序的参加公司员工之家各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
1、适用范围：公司全体员工。
2、职责：
公司工会是员工之家（活动室、阅览室）的归口管理部门，各室配备兼职管理员 1 名。
活动室管理员：**，联系电话：
阅览室管理员：**，联系电话：
管理员职责：
（1）及时打扫卫生，维持活动区域干净整洁。
（2）热情接待员工，服务周到、礼貌待人。
（3）严格管理活动室、阅览室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
3、娱乐项目：乒乓球、棋牌、上网、台球、看书。
4、开放时间：
星期一至星期五
12:00-13:00；17:30-20:00 5、管理规定：
（1）基本要求 A、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
B、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）及报刊等由管理员统一管理，员工在领用、归还时务必登记。
C、禁止在活动室、阅览室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、偷盗等违法活动，一经发现通报批评，严重者将送公安机关处理。
（2）爱护公司财产：
A、不在墙壁、地面、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画； B、活动期间要保持室内安静，不得高声喧哗，更不能捶台砸凳； C、不得随地吐痰，禁止吸烟等，保持室内卫生清洁； D、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
E、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，使用者须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予必
须的经济处罚。
F、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
G、对破坏公司财产者，要用心及时向管理员或行政中心举报。
（3）树立安全意识：
A、在活动室内严禁私接电源。
B、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大，以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。
C、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关掉相关电器设施。活动室关掉时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关掉后方可离开。
D、禁止在非开放时间内进入活动室开展娱乐项目，员工晚上活动结束后须结伴返回，路上注意交通、人身安全。
（4）奖惩：对违反本规定的员工，工会将视情节严重通报批评或取消其入室活动资格，造成设备设施损坏的处以相应的经济处罚，开展违法行为者移送公安机关处理。
