工装（制服）管理规定
时间：2020-12-16 13:29:29 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
工装（制服）
管理规定
一、目的
为进一步规范员工工装及制服管理,规范公司员工工作期间着装要求，避免和减少因员工着装不当造成的磕碰划伤现象。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
三、职责
（一）办公室负责按要求进行员工工装（制服）的登记、换季联系、定制、发放工作。
（二）办公室组织每年年底前对工作服、工作牌或胸卡样式、标识进行一次评审，征求各车间、部室使用意见，统一意见后，标定颜色和样式，选定厂家进行制作，各部门和个人不得随意改动或变更。
（三）办公室会对各车间部室人员的着装进行检查，检查分为定期检查和不定期检查，定期检查由企业管理部组织，办公室和随机抽取的部室或车间负责人组成的联合检查小组展开检查；不定期检查由办公室进行，并做好记录。以上内容形成检查通报，并每月汇总，定期在公司 OA 系统予以公示。
四、管理内容
（一）工装及制服的配发标准
1.普通工装：分为夏季装、春秋装、冬季装三种，新入职员工第一年每人夏季装和春秋装可领用两套，冬季装每人可领用一套：之后
根据需要每年每季可领用一套（车间岗位根据情况需多配发工装的，统一做出说明报分管副总审批，转办公室、财务部存档）。
2.遇特除情况需再领工装的员工必须填写《员工工装再领申请表》，由部门负责人审批报办公室领取。
3.制服：分夏季装、春秋季装、冬季装三种，需着装岗位每人定制、发放 2 套。
4.每年的四月初至十月底统一穿着春秋装；五月一日到九月三十日穿着夏装；每年的十一月一日到次年的三月三十一日穿着冬装。如有特殊情况，以公司办公室的通知为准。
（二）工装及制服的领用
1.员工在经过七天试用期满，办理入职手续时，凭入职通知单先至财务部缴纳工装、胸牌押金 50 元后，凭财务部盖章的收据到办公室办理工装签字领用手续。
2.需穿着制服人员在 7 天试用期满后，由办公室安排定制所用的型号并领用。
3.公司所有员工每周上班期间，必须严格按公司要求着装工作服。
（三）员工工装（制服）的使用及穿着管理 1.员工工装（制服）仅限员工本人使用，不得借与非公司员工使用。
2.着工作服时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋（高跟鞋、硬底鞋等有特殊要求的工作
场所禁止穿）。
3.员工在上岗前，必须按公司要求严格执行岗位着装管理规定统一穿着全套工装（制服）。凡管理部室和技术中心员工进入车间工作场地时，应佩戴制式工作帽。
4.工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，部室员工和车间班组长以上员工工作牌应佩戴在左胸前上衣口袋盖上面（有白色固定粘连带），车间员工工作牌在确定工作服样式后，按统一要求进行佩戴。
5.车间员工在进入车间必须严格按要求更换好工作服后开始工作。必须将拉链环至少拉至与左右两口袋盖上沿平齐，两袖口不影响工作的情况下，粘接紧密良好，拉链且不得外露。
6.员工在穿着工作服时，所穿着其它服饰不得超过工作服下沿（既其它服饰不得外漏，不包括连衣裙）。
7.员工工装（制服）应经常清洗，以保证干净整洁，维护和树立良好的公司形象。
8.车间员工、质量管理部生产一线检验员工作期间不得佩戴手表、戒指、项链、手机、腰间悬挂钥匙串，如佩戴的手表、戒指、项链、手机和钥匙串等物品，应在进入车间后，放置在本人工具箱内安全位置锁好；不允许穿戴硬布类裤子（特别是带有扣钉的牛仔裤类）；冲压车间为防砸劳保工作鞋，其它车间员工工作鞋最好是软橡胶底类，各车间在每日晨读时组织予以检查。
9.部室员工及技术中心人员进入生产现场在接近产品（包括白皮车身）时，应提前将手表、戒指、手机和钥匙统一放置在办公室内或
各车间提供的专用工具箱内锁好，也可装于后面裤袋内，再开展相应工作，以免发生磕碰划伤现象。
10.员工工装（制服）在遗失时，必须经本部门负责人审核确认签字，报公司办公室办理工装（制服）制作或发放手续。
（四）男员工着装要求 1.头发梳理整齐、大方；额前头发不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头；不得留胡须。
2.工作时间不得光膀子、穿背心及大短裤。
（五）女员工着装要求 1.工作时间着装以大方得体为宜。
2.头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）要得体，额前头发不得过眉；提倡化淡妆；部室女员工佩戴金银首饰或其他饰物应得当。
3.不得穿超短裙、低胸衫、有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子以肉色、黑色丝袜为宜。
