X市教育督导委员会工作报告
时间：2021-05-29 13:27:21 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
X 市训练督导委员会工作报告 各位督学、各位专家、同志们：
大家上午好！今日我们在这里召开市督学和训练督导评估专家换届暨训练督导工作推动会，主要任务是贯彻落实党的十九届五中全会精神和全国、全省训练督导工作会议部署,加快深化新时代训练督导体制机制改革步伐,进一步加强全市训练督导队伍建立，建立完善工作机制，提升训练督导程度。根据会议支配，由我代表市训练督导委员会作工作报告，敬请审议。
一、所做的主要工作及成效
近几年来，宽阔训练督导工作者紧紧围绕全市训练改革进展稳定大局，紧扣训练热点难点与堵点痛点，认真履职，主动作为，依法督政、有效督学、施行质量监测，在促进县〔区〕政府履行训练职责、训练平衡和高质量进展等方面做了大量卓有成效的工作。2017 年我市提早一年成为全省首批实现县域义务训练进展根本平衡设区市。2020 年月表省政府迎接国务院对 X 市政府履行训练职责实地督查获得好评。
〔一〕督政工作有力有效
1.从 2013 起连续开展了县〔区〕政府年度训练工作目的管理考评，提请市政府对先进单位进展表彰，有力地促进了县〔区〕政府优先、鼎力、平衡、协调进展训练。
2.全力做好国家和省对县域义务训练根本平衡进展评估认定工作。分年度、有方案开展县域义务训练根本平衡评估工作，2017 年我市提早一年在全省实现全域义务训练根本平衡。
3.指导县〔区〕做好党政指导干部履行训练职责督评，并开展了市级复评。我市连续几年都有四县〔区〕获履职考评优秀等次，其他县〔区〕均为合格等次。
4.做好了省对设区市政府履职考评，并帮助省迎接国务院督查组对我市实地核查。在市训练督导委员会成员单位的大力支持下，我市市本级和……等县〔区〕的政府履职工作得到了督查组的全都确定，高规格完成了迎检工作。
5.做好了训练高质量进展督评工作。近年来我市训练高质量进展考评在全省排名进位赶超，今年又获得良好成果。
6.组织开展义务训练老师工资收入落实情况专项督导。……等组成的督查组对各县〔区〕严督实查，坚持问题导向，催促抓好整改落实，确保了 2020 年底实现义务训练老师工资收入不低于当地公务员平均工资收入程度的国家决策部署落实落地。
7.做好训练重点交账任务落实情况督查。根据张鸿星书记在 2020 年秋季开学综合督查情况通报暨当前训练重点工作推动会上的讲话精神，制定了《推动当前训练重点工作的施行方案》，由市教体局分管指导挂点各地各校，开展多轮督查，催促指导各地各校加快落实重点交账任务。
8.建立约谈、复查、反响制度。今年初教督委对重点工作落实不力的县〔区〕政府主要指导进展了约谈，随后对相关县〔区〕重点工作落实情况进展了复查和反响。目前我市各地中学校校全面消退了超大班额，学校、学校起始一、二班级班额根本到达省定标准。
〔二〕学校督导优化提升
1.推动幼儿园办园行为督导评估。根据 5 年一个评估周期的要求和分级督评职责，按县级督评园数 10%的比例开展市级复评，评出四个等次，促进了幼儿园标准办园行为。
2.开展校内疫情防控督查。在市卫健委、公安局、城管局等部门支持协作下，连续开展学校疫情防控、线上教学、同学返校和校外训练培训机构督查，做到停
学不停课，确保全市各级各类学校顺当复学，新冠疫情防控返校复学在中心电视台《新闻联播》栏目宣扬报道。
3.协调推动小区配套园和无证园治理及中职学校建立专项督查。2020 年省厅下达的城镇配套园转公办学位任务 X 个，我市已完成 X 个，完成比例列全省第一；全市普惠性幼儿园达 X 所，省级示范幼儿园增加到 X 所。2020 年各县〔区〕中职学校建立亮点纷呈：旅游效劳管理等 X 个专业入选省级特色专业群，与 X家园区企业建立合作关系，……定向培育结出硕果。
4.协作省训练督导办做好每年春秋季开学督查工作，确保了全市中学校校(幼儿园〕和中职学校开学工作平稳顺当运行。
5.我市责任督学挂牌督导实现了中学校校、幼儿园“全掩盖、无盲区〞，并向中职学校延长。2017 年 X 成为全省中学校校责任督学挂牌督导工作创新县，……等县主动申报了省级创新县评估认定。在全省中学校责任督学挂牌督导信息化平台上，我市上传的督导信息量每年都名列全省前茅。主动发动撰写和推送督导案例，仅 2020 年，在全省责任督学挂牌督导 X 篇典型案例中，我市 X篇入选。
6.制定了《X 市 2020 年度市直学校办学绩效考评方案和细那么》。今年初，该方案获市政府批准同意施行。
〔三〕质量监测周密施行
1.健全了我市做好国家、省义务训练质量监测施行和监测工作制度，零失误圆满完成了国家和省义务训练质量监测施行。
2.对上级质量监测反响的问题，进展认真分析争辩，制定整改方案，开展整改部署，推动相关县〔区〕训练教学工作全面改进落实。
3.根据省对各县〔区〕义务训练平衡进展的动态监测情况，准时催促相关县〔区〕对标对表，加大建立力度，平衡进展训练，确保指标不下降，系数不反弹，在此根底上对标提升，实现稳步增长，推动训练优质平衡进展。
〔四〕督导改革深化推动
1. 健全指导机构。X 年 X 月 X 日成立了由市教体局、财政局、人社局等 X个部门组成的市政府训练督导委员会，由分管副市长任主任，聘任了五位训练系统的老指导为首届市督学，去年设立了总督学，加强对训练督导工作的指导。
2. 组织学习宣扬。训练督导系统深化学习中办、国办《关于深化新时代训练督导体制机制改革的看法》和我省《施行方案》，撰写了多篇学习心得，在“中国训练督导〞公众号刊发，形成了市、县多层级线上与线下结合的全员学习气氛。
3. 研制改革方案。结合我市训练督导实际，经过多轮广泛征求看法，制定了《X 市关于深化训练督导体制机制改革的施行方案》。
4. 完善教督委。2020 年底召开了教督委大会，调整扩大成员单位达 X 个，健全了指导体制和议事机制，形成训练督导齐抓共管的格局。
5. 制定工作规章。制定并出台了《市政府训练督导委员会议事规章》《市政府训练督导委员会成员单位职责》等规章，明晰成员单位职责。
6. 管理培训队伍。出台了《责任督学管理方法》，标准完善队伍管理；组织各级督学、训练督导评估专家和责任督学参与各种省级培训，举办市、县级培训，邀请国家督学到抚授课，有效提升全市训练督导队伍整体程度。
获得上述成果，得益于全市各级党委、政府的决策部署，得益于教督委成员单位的坚决支持，得益于上级督导部门的悉心指导，得益于包括督导战线在内的全市训练人的共同努力和辛勤劳动。
二、遇到的困难与挑战
我市训练督导在保障训练重大方针政策和决策部署落实方面发挥了重要作用，已经成为加快我市训练改革进展的重要推动力气和有效保障。但比照上级的要求，比照《训练督导条例》的规定，比照新时代训练改革进展稳定的需要，比照人民群众的期盼，仍有较大差距。全市训练督导工作进展还很不平衡，一些地方训练督导工作还没有引起足够重视，没有被摆上应有的位置，职能被弱化。主要表现为管理体制和运行机制尚不健全、结果运用权威尚未建立、督学队伍不稳定、工作条件保障没得到完全落实等。
1.。
管理体制不完善。训练督导机构缺乏相对独立性，教督委各成员单位作用还没有充分发挥。有些县〔区〕至今还没有训练督导机构；有的县〔区〕政府训练督导机构被撤并；有的县〔区〕机构设置不标准、管理不顺畅，督导室负责人不从事训练督导工作；有的督导室长期未装备负责人。
2. 运行机制不顺畅。督导定位不明晰，训练督导仍旧相当于训练部门监视，既当“裁判员〞又当“运发动〞；政府训练督导室与教体局各职能科〔股〕室边界不明晰，沟通协调不顺畅。督导工作重点不突出，督导方式方法仍比较落后，信息化管理平台尚未有效建立。
3. 结果运用不力。督导报告缺乏权威性，问题整改跟踪不到位。督导结论看法常被“束之高阁〞，未与党政指导考核、晋升有效挂钩，整改问责不力，没有真正形成震慑，督导效果不显。
4. 督学队伍不强。总体上人员严峻缺乏，专职督学严峻缺乏，有的县〔区〕任命了一批督学，占督导机构编制，却不从事训练督导工作，学校视导员队伍建立处于起步阶段，督学人员的考核、奖惩、问责等管理机制不够完善。
5. 工作条件不保。有些县〔区〕政府未将训练督导工作经费纳入财政预算，由训练督导机构统筹用法，训练督导人员尤其是兼职督学和责任督学因督导工作产生的通讯、交通、食宿、劳务等费用未得到妥当解决；在办公用房、设备等方
面，未为训练督导工作供给必要条件；督导信息化应用力量，特殊是各类评估监测信息化工作明显滞后，影响了训练督导各项工作有效开展。
三、下一步工作支配
当前训练督导面临的任务格外繁重，我们将以加快推动新时代训练督导体制机制改革为主线，在落实训练督导改革决策部署上下功夫；以保障训练优先进展为主线，在催促政府依法履行训练职责上下功夫；以加快推动训练现代化为目的，在统筹推动学前训练普及普惠及义务训练优质平衡督评上下功夫；以强化义务训练质量监测结果解读和应用为载体，在优化训练决策供给科学根据方面下功夫。不断完善督导体制机制，用好督导利器、让督导“长牙齿〞，助推 X 训练高质量进展。
〔一〕深化训练督导体制机制改革
进一步落实《X 市关于深化训练督导体制机制改革施行方案》，完善机构设置，理顺管理体系。加强人员编制、工作经费、队伍建立等方面条件保障，制定和完善督学及相关人员从事训练督导工作的有关劳务补助方法，保障训练督导顺当进展。强化督导结果运用，加大问责力度。
〔二〕做好各类督评工作
1. 全面推动“ 三项督评〞 市级评估。围绕高质量进展、党政履职和县〔区〕训练体育工作三个考评体系，针对县〔区〕训练改革、资源配置、政府保障、办学质量、社会满足度等重点指标，聘请教督委成员单位指导牵头开展督政，推动各级党委政府实在履行训练职责。将各县〔区〕落实《推动 X 训练高质量进展假设干看法》工作进度情况定期发送督导简报。
2.。
启动县域学前训练普及普惠督导评估。按方案分步施行，探究建立学前训练普及普惠奖补机制。对广昌县创立国家“县域学前训练普及普惠县〞进展市级复核。催促其他县〔区〕政府比照督评标准，根据督评规划，出台迎评方案。
3. 推动县域义务训 练优质平衡进展创立工作。根据规划的进度表和路途图，构建县域义务训练优质平衡进展情况年度诊断报告制度，强化过程指导、催促问题整改，稳步推动南城、南丰等县〔区〕创立“全国义务训练优质平衡进展县〞工作。
4.。
建立对学校督导评估制度。建立以绩效评价为主线的学校进展性督导评估制度，关注学校办学在同学成长、老师进展、学校管理和社会满足度等关键性指标的目的达成情况，促进学校依法办学，进步训练质量和办学绩效。
〔三〕建立训练评估监测机构
1.建立质量评估监测中心，完善评估监测指标体系，让评估监测成为问题早觉察、督导早介入，整改早到位的重要渠道。
2.协作相关科室开展国家和省义务训练质量监测，做好学前训练普及普惠及义务训练优质平衡进展程度动态监测工作，为优化训练决策供给科学根据。
3.探究通过政府购置效劳方式、托付第三方评估监测机构和社会组织开展市级训练评估监测工作。
〔四〕提升训练督导队伍专业化程度
1.。
改善工作力气。做好督学和督导评估专家换届工作，加强学校视导员队伍建立，聘任新一届学校视导员。优化督学选聘、管理、培训工作，组织开展督学业务力量培训，进步督学运用信息化手段开展信息采集、监测、整合等力量和督导评估实战程度。
2.。
完善中学校校责任督学挂牌督导制度。推动各地创新督学责任区建立，形成区域特色的责任督学工作机制，推动责任督学履行好每月一次常态督导。主动申报责任督学典型案例，评选市级优秀责任督学。
3. 建立督导信息化平台。对接国家、省训练督导信息化管理平台，建立 X市训练督导信息化平台，强化信息技术手段应用，形成智能化督导体系，推动我市训练督导工作程度整体提升。
同志们，训练督导工作责任重大、使命荣耀。全市训练督导机构、受聘督学和督导评估专家确定要充分认识到所肩负的重要职责，以更加坚决的信念、更加务实的作风和更加有力的措施，不断加强和改进训练督导工作，为加快推动全市训练事业高质量跨越式进展作出新的更大奉献！
