公司办公人员工作服配发规定
时间：2021-02-21 13:33:07 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
公司 办公人员工作服配发规定
第一条 本规定确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。
第二条 为使本规定顺利执行，总务部对每一批工作服配制管理表。管理表的项目包括：
（1）规格与编号;（2）购入日;（3）购入价格;（4）配发日;（5）配发对象;（6）上交日;（7）换发日;（8）换发负责人。
第三条 各分部为加强工作服管理，也应制定工作服管理表。管理表内容同上。
第四条 向每名员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。
第五条 工作服的规格与编号。
（1）工作服分大、中、小和特大四种规格，分别以 S、M、L 和XL 表示。（2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数;十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。
第六条 工作服编号应写在 10×4 厘米白布上，并缝制在指定处（有扣工作服缝在第二与第三个扣子内侧，裤子缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号）。
第七条 办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。第八条 除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。第九条 工作
服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。第十条 员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
第十一条 总务部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服两个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部办公室。
第十二条 工作服到货后，由事务室负责验收。
第十三条 事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。
第十四条 配发工作服。
（1）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前两天，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此。
（2）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部。
（3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上填写有关项目。
（4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。
第十五条 事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，入库保管。
（1）实物与管理表记载项目是否一致; （2）实交数量; （3）是否成套;
（4）清洗状况; （5）修补状况; （6）有无污损; （7）布料磨损程度; （8）褪色或变色程度。
如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。
第十六条 对于员工丢失工作服、不按要求穿着工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。
第十七条 本规定自× ×××年×月×日起实施。在此前的规定同时作废。
