医院院长事迹材料
时间：2020-07-22 13:26:34 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
医院院长事迹材料
县级医医院院长先进事迹材料
*担任*县中医医院党支部书记、院长以来，团结带领全院职工，创新思路，开拓进取，改善就医环境，更新硬件设施，拓展业务空间，提高服务质量，一心一意为患者服务。医院环境面貌、服务质量、服务水平有了根本转变，20**年 12月被省中医药管理局授予二级甲等中医医院称号，改写了我县无二级甲等医院的历史，医院声誉逐年扩大，-
在患者中的信誉大幅提高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、以基础设施建设为起点，全面改善就医环境。
上任后，他带领支部一班人，大手笔整体规划，集思广益组织完善，争取多方资金支持，使医院的基础设施建设项目列入我县十*五规划，多个重点专科建设项目列入国家计划实施。先后为医院争取项目资金 1310 余万元，整体购置县运司办公楼，改造门诊楼，科学设置功能分区，合理安排科室布局，不断优化就诊流程；投资***万元新建住院楼；筹措资金 230 多万元，购置了彩超等群众需要、临床急需的中小型医疗设备，新建污水处理系统，在病员活动区设置健身康复锻炼器材，建立护士工作站呼叫系统，增设全院微机收费管理系统，实现信息化管理；率先在全县医疗机构实行二十四小时开水供应，城区内患者免费接送等多项便民服务，广受赞誉大大改善了就医环境，构建了良好的发展框架和平台，为医院的长足发展奠定了坚实的基础。
二、以人才培养为切入点，提高医疗服务水平。
他坚持人才奠基、质量立院、名医兴院、科技强院的办院宗旨，严格临床准
入，建立学历教育制度，不断提高院内人员的学历教育水平；贯彻送出去训、请进来教的方针，完善外出进修学习管理办法，提高进修人员待遇。先后选送 30 余名业务人员外出进修学习，外聘专家***人次来院咨询授课，更新知识、提高业务技能；建立科内自学与院内讲座相结合业务学习制度，坚持考核评价、落实奖惩，促进了全员业务水平整体上升；招贤纳士引进人才，先后招聘七名本、专科医学生，潜心培养，不断加强人才储备；实施名医战略，确立学科带头人，重点培养，宣传推介，逐步形成人才梯队，为医院长远发展夯实基础。
三、以强化管理为落脚点，不断提升服务能力。
他坚持 。
领导为群众服务，后勤为医疗服务，医技为临床服务，全院为病人服务的管理理念。在行政管理方面，充分发挥职能部门管理效能，调动中层干部及全体员工的积极性，发挥他们的主观能动性，对全员进行思想政治教育和管理知识培训，提高了政治素养，端正了医疗服务工作的方向；在业务管理方面，制定了全面质量管理体系，全过程文秘杂烩网监督管理，近年来从未发生一起医疗事故，切实保障了医疗安全；在经营管理方面，实行错位发展，注重中医特色学科的建设，探索实施人事分配制度改革，落实财务监管职能，做到帐务公开、支出透明，不断开源节流。通过努力，各项指标大幅增长。20**年实现接待门急诊量 34***人次，出院病人 1***人次，床位使用率**%，分别较他上任时提高**%，**%，**%，平均增长在**%以上，使医院的各项工作发生了质的飞跃。在辛勤工作下，医院先后创建成省级卫生先进单位、市级价格诚信示范单位，并于 20**年 12 月一举通过全省二级甲等中医医院创建验收，实现了多年的梦想，改写了我县无二级甲等医院的历史。
多年来，*同志不断地学习党的理论、方针、政策，做到政治过硬，作风优良。
在抗击非典、抗震救灾过程中、科学发展观学习实践中，不管是做为基层支部的负责人，还是做为普通共产党员，他总是能够带领同志按照上级的安排部署，扎扎实实的开展工作，出色圆满的完成任务。过硬的思想政治素养使他时时牢记使命，勇于为党和人民的事业奉献，他严格的要求自己，同时也为身边同志做出了榜样。在他的带动下，医院先后有 10 多名同志递交了入党申请书，列入培养对象5 名，发展党员 6 名。不断为党组织输送新鲜的血液本文
