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    提醒谈话具体实施方案

    时间:2020-07-12 00:28:10 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     提醒谈话具体实施方案

      被谈话人姓名单位及职务

     谈话时间

     谈话地点

     谈话人安排

     谈话通知协调

     谈话记录人

     主 要 谈 话原 由

     经查,某年某月,××××××。某某作为单位领导,未正确履行职责,××××××,对××××××等问题负有××责任。

      谈 话要 点 一、说明谈话事由 二、说明处理的依据 三、对被谈话人提要求 1、要深刻认识错误性质的严重性,吸取教训。

     2、要进一步增强纪律规矩意识。

     3、要抓好整改。

     4、放下思想包袱。

     5、说明提醒谈话的影响。提醒谈话不影响年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,也不影响提拔使用。

     6、最后希望你正确对待今天的谈话,并在民主生活会上就提醒谈话作出说明。

     谈 话学 习主 要内 容

      《×××》有关规定。

     谈 话主 要步 骤

     1、组织被谈话人学习×××等规定有关内容; 2、对被谈话人进行谈话,向被谈话人说明谈话事由,并提出批评教育和要求; 3、被谈话人情况解释及表态; 4、被谈话人在谈话记录表上签字确认。

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