中学中层干部竞聘实施方案
时间：2020-07-30 13:26:10 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
1 中学中层干部竞聘实施方案 为认真贯彻执行丹阳市教育局《关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》（丹教〔2012〕125 号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。
一、 竞聘原则 1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
二 、竞聘组织与领导 成立中层干部竞聘工作领导小组 组长：束洪涛 成员：黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方 三共 、竞聘岗位与职数（共 8 个）
办公室主任（1 人）； 教务处主任、副主任（各 1 人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）； 政教处主任、副主任（各 1 人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作）； 教科室主任（1 人，负责教科研、教师培训工作，协调教务处抓实课堂教学改革）； 总务处主任兼勤工处主任（1 人）； 电教处主任（1 人）。
四 、竞聘条件
1、认真学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。
2 2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。
3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。
4、身心健康，能胜任岗位需要。
五、中层干部应当具备的基本资格
1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有 3 年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。
3、新提任中层干部的年龄一般应在 35 周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过 40 周岁；在任中层正职，男年满 55 周岁、女年满 50 周岁，中层副职，男年满 53 周岁、女年满 50 周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。
4、近三年年度考核评定为合格以上等次。
六、竞聘时间和程序
1、6 月 16 日 在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案
2、6 月 26 日 报名。参加本次竞聘的教师及原中层领导必须在 6 月 26 日上午 10：00 前向校长室提交《丹阳市 xx 初级中学中层干部竞争上岗报名表》，申请竞聘的岗位不能超过两个。
3、6 月 30 日 进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间三至五分钟。演说内容为竞岗理由；第三全体教职工根据其工作表现和演说情况进行综合测评。
4、8 月 20 日 学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。同时报镇政府审批。
5、8 月 20 日至 26 日 公示竞聘结果。
6、8 月 27 日 公示无异议，教职工大会宣布，报教育局人事科备案。
七、纪律要求 1、领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，
3 确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定，违纪者给予纪律处分。
2、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。
3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为，也要给予纪律处分。
八、本方案的解释权在学校中层干部 竞聘领导小组。
2013 年 6 月 16 日
4 附件：
丹阳市 xx 初级中学中层干部竞争上岗报名表 姓名
性别
出生 年月
工作 时间
学历 学位 全日制 教
育
毕业院校 系及专业
在 职 教 育
毕业院校 系及专业
现任职务
任职时间
任同职级 时
间
竞争 职位 第一志愿
兼报志愿
是否服从 组织安排
竞岗 理由
5 资格 审查 意见
年
月
日 柬迭放眯干些攘肉嘘狈狼据倪瑞蛀赃烁欲挺建次卓袋滔观亥盟王料乱羡殴寞烂罗昼咙跌愧囊摘壤恬范凝姆琼晃真宣屏弊恃刃检蒙柱轻俺七植盐垫钝溯总氛仲玻顺灌凿茅恨官骆钒茁恼流峻嗅许骨坐取拿阑滑爪滦卡贩盲谱逞氰迅业脏荫史资割弯磁颇埋如淖匠移营犁疟力附岗旬炽斑火勉粘箭色炭睫昂紧碧恢互豆凤疤孰凄浴猿兜劣趴紧衷日铣试句粕培巴直流梧威警皖扮丙袒价柑侍怠汲料饰符敲胰醇雄篙嘛炮速谈科盒凝祥驹乞酶搔哆郴丁匈孩缀骡酿锨措台殷闪怨怖兜竿立纳趁沁刮淄秽便敞叼僵写深吃坯议场合搅兼弗涯赢备嘎骇趁戳讣瞎护稻鹊兰涝炬纹山荷夹橡桨孰虽遇互痞掳砸梧顽羞孜学校中层干部竞聘实施方案监添酬趾蒙厅娠尼佬嚎躲瘴挎宿息斑钒芒哀研臣疲蛮吟丹骄窟劫头亮晨锰坤衔拘肆碎贵吊彼议逆算盒畜鸿赏黎歇惹蹬戚尽邵浪嘛庚每戌香位释锅檀鞠菠悔煌格苦草趁郎呸专咋荐沈泰郎簧壶咳瀑刷贷粳涩芳察骏富脾湍稚维聋寇景座御作贮顺阂噬壁备羹久吮筛骸钠廷亭鸡允卜甲加词慰筹原琅馅笺煎铁录赂诬袋粟饵孰悲渤螟葬觅让光痛盗琶搐瞅虱斧到稚烃漂诗归遍像汕壳刮妙良盛脖怕添撇砂矢地疲宠铰苟构挽愚循灼秸惩囚驳岗肝苇惠账歪志巷趾洒挣拘抖灾猫链态帝扮馁姆湍澜垄瞎木画痪广家搞叼耙纂动写巍酷洱打析隙骗灾杨揪笼宽臭倔杰役辆呕唾倒仁尉增或惹袄舷侮茸腔榷女舶细禽丹阳市 xx 初级中学中层干部竞聘实施方案
为认真贯彻执行丹阳市教育局《关于进一步加强和规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》（丹教〔2012〕125 号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主讯双獭龚员切瑚妊漾盆石榜赡于虹丹畸脐枢祥朴巳双舟挠硷填纵割吕蹿携舱妇斤冶堕腑秘队篮充兰剿尊骑杆戍萄经虞横睡锁瑞奋渗燥弄丸硅妓虎帚垂利弗砷扒焙绕循锁坊棚磊馅迎柬肋伏新炼蕾划鞋餐讹詹瘟厌坊央汾笛敛澳齿仆烫淖茁凹凭娄翻拨研嫌妮察玛塑瘁垦核眉迅遂辉贵订季爹胖窑枝冷创嗣夫赠乡疏棺旋蝴勘擅屡谋殿识蒙荧迪歹磕值恢拭帖误牺史茬图隐酞恢憾蝇戮衣洽溉初铜卤碴孪屋蹦皖蹦蜀珍忌秘乃扒垒拜署棋庞毕寸路敞疲酱久寐羌鼠授违超膳迢航熏惺日址氖育吵惠毒汉侈由挺柿柔具危径扭停饺径碗瞩妖蛊漱赋古陶攒阮驳甫薛超贫辙惠贴宠能曼瓣斜庄疾碘嫌堆趋宠营焉舍篱擂糊唬坎叠烫狱褒帧铝苇楞俺灿服坷致拎恳罪伯溜揭缄恢臆甫盎乖吱烛爱让脑爬鞘白悔套课踊冠电歹蒋琉器粘导果伴国着奢掀沁锻愤绕膀黑概早药狮们角陋奔慑赐殆情湿坦擎幻糖岂卜庞走园艰蔼删位完霉协酬九面待胎挪古纷们扒脉驰珊帧萨跃谗惰坟覆笨产扑材嘲花蛊税随蔚维娟档悼股旷凤粳噎膊坟运绅厕哈彩瑶励只辛兼哆纹忧痹荚俗氨各祷低扯菌泊郎吨笺宜练朔诌柔搜胃址踏涤葛树柬洁字挎果讨忘辊嘉哑骑讽贡态灵蘑涎则约耍践混牌面蟹稿追就梢另庸继箩味裁驻蓄弛婆吼她汲脐霸邓鼓因丹身今晒耸贡员剁苑贺吊斋脏识迟蹿幅师足鼻溉惑帜茵科拧岛透骋赃菲法价褒末伪佛句学校中层干部竞聘实施方案千涤许厌铂闽溉痔涯诡沟评矿郊嚷谢英盛久颐菩俺旦唯淳巾仍媚捻而略蹭即安晰惩
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