论企业科学理财观
时间：2021-06-27 08:01:55 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘要】进入21世纪，企业面临国内外复杂的理财环境，既迎来机遇，又面临严峻挑战。企业财务管理中，除了树立传统的资本时间价值观、资本风险观等微观视角的观念外，更要树立社会责任财务观、经济可持续发展财务观、人力资本财务观和国际理财观等宏观视角的科学财务观念。
【关键词】社会责任；可持续发展；人力资本；国际理财；理财观
进入21世纪后，人类社会面对知识经济迅猛发展带来的利益相关者权益的维护问题，全球气候变暖、环境恶化与不可再生资源耗尽危机所提出的经济发展问题，经济全球化与国际资本市场一体化产生的各国利益的协调，以及抵御国际金融危机等问题，要求中国企业在理财时要立足中国、放眼世界，树立社会责任财务观、经济可持续发展财务观、人力资本财务观和国际理财观。
一、 社会责任理财观
（一）什么是企业社会责任与社会责任理财观
企业社会责任就是企业对与它有着共同利益的人群或组织应尽的职责，或因过失而应承担的赔偿。具体讲，就是企业对所有者、债权人、经营者、职工、供货商、客户、社区、国家等所承担的职责，以及因过失对他们造成损失后应承担的赔偿。人们习惯于将企业对内部的所有者、经营者与职工应承担的职责作为企业内部责任，而将企业对外部的债权人、客户、社区与国家应尽的职责和赔偿等视为企业的社会责任。
企业为什么必须承担社会责任？这是由于企业的一切生产经营活动都离不开社会的服务与支持，企业理应为社会创造财富或承担赔偿责任。按照马克思的观点，企业是生产力与生产关系的统一体，企业的生产既是商品的再生产又是生产关系的再生产，企业具有经济属性与社会属性的二重性。企业作为具有经济属性的组织，它要完成自已的经济责任目标，即追求企业经济效益；作为社会属性的组织，它要努力实现社会责任目标，承担维护利益相关者的权益和增进社会福利的义务，为解决人民的教育、医疗、养老、居住等问题，贡献企业的一分力量。因此，西方和中国某些新自由主义经济学者，从单个孤立的企业出发，片面强调企业经济属性的一面，宣扬人的所谓自利属性，不讲企业的社会责任，只讲企业赚钱，不惜损害社会、他人利益；只讲企业高管人员具有经济人的一面，不讲他们同时应具有社会人的一面，并极力主张将国有企业低价或零价格转让给高管人员（所谓MBO）或私人；有人还在某刊物发表有关“国有资产趋于零”的错误文章，宣扬全盘私有化，这在理论上是错误的，实践中是有害的。
从目前国内外学者的研究看，一般把企业应履行的社会责任具体化为以下内容：一是企业对产品质量与消费者安全的责任，主要包括为消费者提供优质产品，并保证在产品消费中不得发生人身安全和损害健康的事故，如因企业过失对消费者造成损失者，应按国家有关规定赔偿。二是企业对环境保护、降低资源消耗的责任，主要是完成国家下达的排污、节能降耗指标。具体包括降低能源与资源消耗、减少二氧化碳排放、污染治理、环境恢复、废料回收与循环利用、环保产品生产，生态建设等。三是企业员工利益维护责任，主要包括员工收入水平、员工健康安全、员工培训、失业员工安置与员工其他福利等。四是社会利益维护责任，主要包括社会福利事业，社区安全维护等。五是维护社会稳定责任，主要包括关怀弱势群体利益、关注预防犯罪与公共安全教育、关心公共利益与社会捐助等。六是维护债权人、政府和其他相关者利益的责任，主要包括对债权人按时还本付息、对政府财税部门及时纳税交费等等。
财务管理是资本投入产出（收益）活动的组织，及其所形成的财务关系的处理工作。企业社会责任理财观，是指通过企业资本运作与财务关系的协调，全面实现企业经济责任与社会责任目标，使利益相关者价值满意化。
（二）企业应如何树立社会责任理财观
1.企业在制订生产经营战略规划时，要把提高产品质量、确保消费者安全、企业环境保护、生态建设等规则纳入整个战略规划中，通盘考虑。在进行投资计划时要高度重视这些方面的投资安排。如果因资金不足发生生产经营投资支出与上述社会责任投资支出之间的矛盾，企业要优先安排上述社会责任投资的需要，宁可少上一些生产经营项目，也决不可砍掉上述投资项目，这不仅是履行社会责任的要求，也是企业自身生存与发展的需要。
2.要树立安全生产第一的观念，在财务资金配置上把保证安全生产的设施建设真正放在第一位。一些可花可不花或可少花的管理费应尽可能少花与不花，但安全生产设施建设支出却不能少。这样做，不仅体现了以人为本的精神，而且也可避免因出现安全事故造成职工生命损失与企业更大的经济损失，有利于企业经济目标的实现。
3.在工资增长机制的建立方面，要构建职工工资与企业高管人员工资共同增长的机制，在国民收入的初次分配中做到效率与公平相给合，使广大职工能共同分享企业发展的成果。无论国有企业还是私有企业，都应实行基本工资、效益工资、艰苦岗位津贴和特别贡献奖相结合的工资制度，在企业经济效益提高的同时，保证企业职工与高管人员收入水平的共同提高。对企业高管人员按国家政策规定进行激励与约束无疑是必要的，但必须与职工收入增长保持合理比例。
4.企业要重视必要的社会捐助和尽力支持企业所在社区的福利事业与安全维护工作，并给予力所能及的财力支持。应当看到，在我国经济又好又快的发展过程中，虽然绝大多数人民群众生活水平都在不断提高，但少数人群因各种主观原因而存在生活困难，成为弱势群体，常要国家社保照顾，也需要企业必要的捐助。特别是面对突发的地震灾害、风灾、雪灾等自然灾害，造成人民和灾区企业的生命财产重大损失时，非受灾企业更应慷慨捐助、奋力赈灾。企业要主动关心社区建设，根据社区建设需要与自己财力的可能，做到“慷慨解囊”，促进发展。
5.要认真履行对债权人、消费者的承诺，遵守显性和隐性契约。企业要严格按照贷款契约的规定对债权人还本付息，绝不可逃债、废债；企业应认真履行对消费者承诺因质量问题的退货与赔偿义务，以及商品售后的保修责任。企业应将这方面财力支出看成是一种必不可少的信誉投资，充分给予保证。
6.企业应履行对国家承担的社会责任，如按有关法律规定，及时足额上交国家税金、教育附加费、城市维护建设费、企业职工养老、医疗、失业保险金等各项税费；对于国有企业而言，还应按国有资产经营预算规定及时上缴产权收益，在企业重组中坚决维护国家和企业职工的利益，要与侵吞国有资产的败类做坚决的斗争，这是企业承担社会责的最基本内容。
总之，社会责任理财观在经济发达国家的企业已形成共识，我国企业更应以科学发展观为指导，认真履行社会责任，保证企业经济效益目标与社会责任目标的共同实现。
二、经济可持续发展财务观
（一）什么是企业经济可持续发展与可持续发展理财观
19世纪初，世界资本主义经济进入迅速发展的时期。随着经济的高速发展，资源浪费、环境污染、生态破坏伴随着经济高增长也一同出现，严重影响经济的可持续发展。1987年，挪威前首相布伦特兰夫人主持的世界环境与发展委员会，在对世界重大经济、社会、资源和环境问题进行系统调查研究的基础上，提交了题为《我们共同的未来》的专题报告，提出可持续发展的问题。布伦特兰报告将可持续发展定义为：“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成威胁的发展”。该定义包括两个关键性问题，一是满足人们的需要，特别是世界贫穷者生活上必需的需求；二是环境的限度，即由于技术和社会组织现状使环境满足当代和后代需求能力受到限制的问题。总之，不能以牺牲环境和浪费资源为代价，为满足当代人的需求而使后代人失去经济发展的条件，从而降低生活水平。经济可持续发展问题受到我国党和政府的高度重视，党的“十七大”报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”，可见，经济可持续发展是科学发展观的基本内容之一。某些新自由主义学者，他们只讲企业自由发展，反对国务院关于加快推进煤矿企业兼并重组的若干意见，反对国家强制关闭严重污染和高耗能的小火电、小煤矿企业的政策，攻击这些政策是“妨碍自由竞争”是“国进民退”，他们的观点与经济可持续发展的要求完全背道而驰。
