浅议煤企保卫工作的思政工作结合之我见
时间：2021-05-18 12:03:09 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：治安保卫工作是煤炭企业安全生产经营的重要保证，为矿区稳定和谐提供坚强支撑，是煤炭企业实现安全发展、科学发展、跨越发展的强大后盾。要持之以恒坚持不懈地抓好保卫工作为企业发展创造良好的内外部治安环境，促进企业实现又好又快发展。本文论述了如何发挥思想政治工作优势进一步推动煤炭企业保卫工作的新发展。
关键词：煤炭企业；思想政治；开展转变等
引言：随着知识经济时代的到来，煤炭行业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给煤炭企业思想政治工作带来了机遇的同时，也使煤炭企业思想政治工作受到了新的挑战。做好思想政治工作，更好地为煤炭行业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新思想政治工作方式、方法，处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题，以适应煤炭行业快速发展的需要。
一、着眼大局，共同奋进。我们必须要加强和做好思想教育工作的引导。在思想教育寓于实际工作之中，要使思想政治工作始终围绕经济建设这个中心，服务于企业安全、稳定的大局。通过思想教育和引导，把治安保卫人员的思想统一到保护企业财产安全、维护企业稳定的目标上来，激发他们为企业安全稳定发展作贡献的积极性。采取妥善有力的思想政治工作方法，协调各单位、各部门的工作，调动全员参与到维护治安稳定的大局中来，齐心协力解决影响企业治安稳定的难点、热点、重点问题，进而把企业建设成一个安全、稳定、文明、和谐的企业。
二、提高认识，转变作风。我们必须要加强和改进保卫队伍的思想政治工作。保卫队伍担负着维护企业内部治安，保护企业财产安全和职工群众生命财产安全的重任。随着企业改制的逐步深入，企业不再具备政府职能，在这种机构转型中，保卫人员出现了多种价值道德观念的碰撞，少数人出现了思想的困惑和混乱，从而导致在具体的工作中出现了大局意识不强、服务质量差的问题；宗旨意识不强、群众观念淡化的问题；工作作风不实、效率不高的问题；内部管理不严、制度不完善的问题。以上问题严重影响了保卫队伍的凝聚力、战斗力和整体形象，阻碍了保卫工作的顺利开展。因此，我们要从践行“社会主义核心价值观”的高度，从保卫队伍肩负重要任务的实际要求，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，把加强和改进保卫队伍思想政治工作的任务落到实处。
三、自律务实、学习创新。我们必须要在这八个字上下功夫。第一，自律务实。所谓“打铁还靠自身硬”，思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。要防微杜渐，慎独慎微，脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，同时，环境的复杂性也要求我们对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立“管理就是服务”的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务。第二，学习创新。如今，我们已步入知识经济时代，身处学习型社会，我们必须要适应社会，勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识，紧密结合新形势下内部治安保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。
四、典型激励、率先垂范。我们必须要加强和做好领导者的表率效应。常言道，要想火车快，全靠车头带。倘若火车头只能高声鸣笛而不动，那么后面的车厢是永远不会动的。在做思想政治工作中也是如此。领导者的表率作用，典型榜样的人格力量是一种最有效的激励方法，更是做好各项工作的强劲的动力。榜样的力量是无穷的，在保卫人员中有许多先进的典型人物，典型树立好了，思想政治工作会起到事半功倍的作用。可以说思想政治工作是企业安全保卫工作的重中之重，只有抓好了思想政治工作，才能真正的体现出社会主义价值观的真正所在，才能真正从根本上化解矛盾，从而为企业的快速健康发展营造良好的社会治安综合环境。
五、敢于担当，尽心尽责。我们必须要加强保卫干部的责任心和事业心。责任心就是对自己的言行活动负责，承担相应的后果。不容置疑，在具体工作中，有些保卫干部确确实实存在着缺乏责任意识的问题，还存在把责任挂在嘴上多、付诸行动的少，工作不扎实、不落实，布置工作只满足于传达，甚至个别干部在工作中只当传话筒，不做具体事，不深入现场检查督导具体工作，还有的干部对相关业务知识知之甚少，在具体工作中不动脑想办法，标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，只讲求做表面文章，外表华丽内在空虚，实际工作做得太少。因此，保卫部门必须大力加强对干部责任意识的培养。
六、端正态度、诚心沟通。我们必须要加强发挥思想政治工作的激励功能。思想政治工作者一要在“尊重”上下工夫，先从自身做起，尊重在基层工作的保卫人员，任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利和想法，端正态度，平等待人，以诚相待，有针对性地为保卫人员分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心。二要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需，多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。三要通过自己的一言一行去关心、爱护基层保卫人员，在实际工作中对基层人员多一些关心和鼓励，多一些关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持，让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀和来自单位的温暖。四要激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大保卫人员认识到自己的优势，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性和工作热情，从而推动治安保卫工作顺利开展。
七、真心体谅、细心关怀。我们必须要加强诚信沟通来开展保卫人员思想政治工作。首先是加强学习。只有学习才能达到与时俱进的要求，为了适应企业未来发展及新形势下保卫工作，加强理论、业务方面的知识学习，及时了解新的方针政策，提高思想觉悟和个人素质。定期组织党员、积极分子学习。对于认真自觉学习的员工以考试或其他形式给予奖励，以点带面，以先进带后进，在单位内部营造一个良好学习氛围，推动工作更好的发展。二是注重沟通。建立良好的沟通机制，让员工掌握工作方向，领会工作思路，让领导掌握员工的思想动态，以便更好的开展工作。良好的沟通机制能增加心理相容，相互谅解，也便于领导及时了解下属的工作及思想动态，在工作中互相支持、协调配合、沟通信息。三是经常性的互动交流。组织内容丰富的各种活动，增强团队的凝聚力和向心力，使队伍富有朝气，富有激情，让工作焕发活力。使大家放松身心，增进感情，缓解工作中的矛盾，压力，提高工作的积极性，充分发挥每个人的主观能动性和创造性。四是给予适当的奖励。打破平均主义，对工作认真、处处起到先锋模范作用的员工给予大力度的奖励。
总之，煤炭企业的保卫工作对企业来说重要性是毋庸置疑的。因此，加强保卫人员思想政治教育，加强保卫人员安全责任意识，增进保卫人员工作积极性都具有至关重要的意义。只有保卫人员细心负责的工作，保障保卫工作的才能顺利开展，才能最大程度确保煤炭企业的安全得到强有力的保障。
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