镇宁:“谈心交心”促心齐\气顺\劲足:交心谈心记录
时间：2020-07-07 07:29:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
“作为领导干部,工作中往往承受着来自方方面面的压力,有工作中的,也有生活中的,在思想上必定会存在这样或那样的问题和困难。通过谈心交心,能及时掌握了解干部队伍的思想动态和存在的问题,有利于稳定干部队伍的思想状态。”这是镇宁自治县开展谈心交心活动以来,县委书记刘庆的切身体会。
按照省委要求,为扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,从5月初至6月底,全省各部门、各单位党委(党组)领导班子及机关党委和组织人事部门要至少集中1个月时间,在党员干部职工中普遍开展一次“谈心交心”活动。
5月初以来,镇宁自治县县委采取“领导约谈、组织部门相关负责同志分类谈、业务科室负责同志针对谈”的方式,引导党员干部职工进一步提高认识、交流思想、消除隔阂、凝心聚力,使谈心交心活动成为促进镇宁自治县各级党组织工作的“加油站”和提高广大党员干部对党组织工作满意度的“推进器”。目前,县委已与全县两百多名科级干部开展了谈心交心。
“现在领导主动约我们谈话,感觉与领导的距离一下子拉近了”
“以前,领导工作忙,给领导汇报思想和工作的机会少,现在领导主动约我们谈话,通过谈心,我们的疑问消除了,思想上的包袱卸掉了,感觉与领导的距离一下子拉近了。”募役乡党委书记刘祖文告诉记者。
组织部门主要负责同志主动约请相关党员领导干部进行“一对一、面对面”的谈心,真正深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况,以及存在的困难和问题等。平时对组织工作有疑问的必须谈,让他们了解组织部门的工作,特别是了解干部人事工作和党建工作情况,以增进了解、消除疑问,并找准工作中与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,及时沟通思想、交流经验,改进工作。
“通过谈心交心,我与同志们在思想上得到了交流,感情上得到了沟通,找准了今后应该努力的方向,感到肩上的担子一下子重了许多。”镇宁自治县县委常委、组织部部长程灿说。
“组织上无微不至的关怀让我没有了后顾之忧”
“前天,县委领导给我送来了慰问金和生活用品,领导还坐下来和我谈心,组织上无微不至的关怀让我没有了后顾之忧,有生之年我还要为党做些力所能及的事情。”马厂乡吴关村已年近七十的“困难党员”姚润英感激地说。
镇宁自治县结合实际,将谈话范围内的党员干部职工分为“老党员”、“困难党员”、“在职党员”和“不在岗党员”。对年老体弱、行为不便、生活困难的“老党员”和“困难党员”,采取主动上门谈的方式,针对其在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题和困难,采取因人而异的方式,想方设法帮助他们解决存在的问题和困难。同时,将帮扶解困的范围延伸到谈话对象的工作和服务对象。对“在职党员”,采取约谈、集体谈等方式了解情况。对“不在岗党员”,则采取打电话、QQ聊天等方式,了解其思想、生活及生产经营等情况。在实际工作中,广大党员对这种分类谈话的形式表示充分的肯定。
“解开了心里的疑惑,顺了气,我们感到很温暖”
“通过及时与班子成员之间交心谈话,增强了团结协作意识,使大家心往一处想,劲往一处使。”县畜牧兽医局党组书记、局长覃任达在与班子成员谈心后发出这样的感慨。镇宁自治县各级党组织根据党员在思想、工作、生活以及对组织工作存在的不同疑问,采取“二轮次”谈心方法,因人制宜开展谈心活动,先由相关领导进行谈心,了解其思想、工作、生活等方面情况,针对存在的疑问,指定相关业务科室的负责同志进行“面对面”谈心和解答,帮助其消除疑惑;相关领导对于谈话对象提出的对推动各项业务工作、加强自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,都高度重视,记录在案,增强了谈心的针对性。
县供销合作社副主任冯超奇说:“谈心交心活动增加了我们与领导的沟通,解开了心里的疑惑,顺了气。同时,帮助我们理清了工作思路,明确了努力方向,工作的干劲更足了。这样的谈心,使我们感到很温暖。”
