电力基层党员教育培训举措 [关于加强煤矿基层党员教育培训内容的实践与探索]
时间：2019-04-30 03:29:37 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘要】 为适应新的形势和要求，应当进一步加强党员教育培训，建设高素质党员队伍，确保煤矿安全生产，促进企业稳定健康可持续发展。 【关键词】 党员教育培训；实践和探索
党员教育培训是着力提升党员素质、加强基层党组织建设的有效形式，是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务，也是检验党组织是否有战斗力的重要标志。为适应新的形势和要求，应当进一步加强党员教育培训，建设高素质党员队伍，确保煤矿安全生产，促进企业稳定健康可持续发展。
一、当前党员教育培训存在的问题
虽然我们也做了大量的党员培训工作，但距离与时俱进、全面发展，能够更有效、更好质量的提高党员综合素质还有一定的距离。总体来看，当前党员教育培训还存在以下问题：
少数基层党组织认识上有偏差。个别基层党组织负责人认为目前党员干部本身综合素质相对较高，又有党纪政纪严格约束，不必大张旗鼓开展教育培训活动，以致党建工作像流水账，党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。
基层党员干部队伍缺乏良好的学习氛围。有些党员干部，特别是基层单位的一个别员党性观念退化，宗旨意识动摇，缺乏经常性主动学习，对组织的各类培训积极性不高，甚至视为一种“精神包袱”，学风不实，随波逐流的现象在党员队伍中比较普遍。
制度虚设的情况较为严重。在党员干部教育工作中，虽然制定了大量的制度和措施，但这些制度大多是挂在墙头，放在桌面，没有真正按制度落实下来，使制度成为工作中的一种摆设，一些单部门甚至对于诸多的制度无所适从，最终这些制度成为工作中的一种负累。
教育培训形式与实际脱节。有的基层支部培训不分对象“一勺烩”、不分层次“一刀切”、不分时期“一个样”，没有把握党员的学习需求，特别是在结合安全理念和安全文化教育方面较为薄弱，众人一面，简单地用是非对错、用我讲你听、我训你受的方法，缺乏个性化和差异化，吸引力、感染力不强，使党员干部教育既不入耳也不入脑，产生厌倦情绪，影响了党员干部参训积极性。
二、加强新形势下党员教育培训有效措施的实践和探索
科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神是建设马克思主义学习型政党的基本遵循、总体目标、根本要求。作为煤炭企业，近年来，我们结合自身实践，进行了许多有益尝试和深入研究。
提高认识，转变观念，创新党员教育管理体制机制。党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面：其一、发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。其二、充分发挥全体党员的模范作用。其三、充分挖掘广大职工的积极性和创造性。其四、围绕本单位经济效益，以安全生产为中心,保证本单位各项工作任务的完成。我们在加强新形势下党员教育管理工作中，应当针对党员的实际情况和岗位特点，因人施教，有的放失。着眼于提高素质、增强党性、发挥作用，努力提高党员教育培训的针对性和实效性。培训教育坚持做到“四个结合”，即，与深入学习贯彻落实科学发展观结合起来；与促进企业又好又快发展的实践结合起来；与不断推进安全管理、提升安全文化，构建和谐企业结合起来；与创建“黄金搭档”班子和能干事的党员干部队伍结合起来；与切实解决改革发展中的党员思想实际问题结合起来，切实把教育培训成果转化为推进企业安全发展的前进动力。
完善学习机制，增强培训效果。要把经常性的党员教育，以制度的形式固定下来，形成了一种长效机制，保证教育培训的实际效果。一是以集中教育为主,辅以多种学习形式,包括个人自学、党支部集中学等。还要创新形式，通过定期举办党员干部理论培训班、研讨班、专家辅导讲座、形势报告会、学习交流、知识竞赛、主题实践等活动，把党员教育培训于各项有益活动之中。二是要抓好“两会”学习。即“一五会”、“班前会”，支部书记要带头学习，为党员上党课、作形势报告，及时宣讲上级党组委重要会议精神,巩固党员干部理论学习基础。三是坚持“三会一课”。可以建立每月一次党员集中教育、周五下午集中培训日、OA网络党建专栏等学习，把学习教育内容与本部门的实际工作有机结合，引导党员干部在落实科学发展观上下工夫，不断增强党员教育培训的实效性。
按照党员需求，增强培训实用性。在党员培训教育手段上突出一个“活”，在教育方法上突出一个“新”，在教育内容上突出一个“实”。按照实用有效的原则，在不断完善党员教育培训制度的基础上，结合党员的思想实际，不断丰富学习内容，满足不同层次、不同岗位的需求。在教育培训内容上，不仅包括党的基本理论、基本知识，要还有行业专业、安全管理、企业文化等知识。通过组织党支部书记、党员干部、入党积极分子培训班等，引导干部学习理论的主动性和积极性，变短期学习向终身学习、被动学习向主动学习的转变。
营造学习氛围、促进工作上台阶。党支部班子成员在学习上必须身体力行，带头垂范，认真落实支部各项学习制度，支部成员轮期主讲给党员上党课，为公司党员营造了一个良好的学习氛围。在学习实践科学发展观活动中，领导亲自为广大党员干部作形势任务报告、讲党课，使大家认清了形势，激发了斗志，树立了信心。党员普遍感到知识面宽了，想得远了，办法多了，实际工作能力提高了。安全意识深入人心，安全技能和服务技能不断得到增强，
突出重点，讲求实效。培训工作必须坚持理论联系实际，找准培训工作与本部门中心任务的结合点，可以从五个方面体现出来：一是始终坚持服从和服务于我矿安全生产的中心任务才能做到应其所需，保证培训工作质量，提高培训效果。二是坚持正常的组织生活，并根据新的实践加以完善和创新，不断强化党性观念，使每个党员始终保持“党员意识”和“先进意识”提高学习的自律性和自觉性。三是积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员亮牌”等主题实践活动并使之更完善、更富有特色，更好地促进党员自我教育、自我完善和自我提高。四是要加强党员的党性修养，教育党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，时刻把群众的冷暖放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，甘于吃苦，乐于奉献。五是要教育党员在复杂的环境面前，时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种腐朽思潮的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的本色。
参考文献
［1］连玉明.学习型组织.北京:中国时代经济出版社.2003.1
（作者单位：郑煤集团米村煤矿组织人事部）
