女职工专项集体合同多少人以上签订_做好签订女职工专项集体合同工作

时间：2019-04-11 03:19:57　来源：雅意学习网本文已影响人

　　工会组织在签订女职工专项集体合同中要有所作为，就要以提高职工的主人翁的地位为出发点，以提高工会的法律地位为立足点，以强化工会的工作力度为着重点，以调整企业劳动关系为支撑点。要更新观念，实现工会职能的转变，要教育女职工增强自我保护的意识，最终帮助女职工改变弱势群体的地位，实现主动科学依法维权。
　　一、找准工会组织在签订女职工专项集体合同中的位置
　　第一，以提高职工的主人翁的地位为出发点。企业职工的主人翁的地位不是一句空话，它体现在职工的民主权利和经济利益上。职工的主人翁精神，只有在民主权利和经济利益得到保障和基本满足时，才能发挥出来。女职工权益保护专项集体合同的签订，能使女职工的经济利益从总体上得到保障。
　　第二，以提高工会的法律地位为立足点。在我国保障工会的法律地位，是保障工人阶级的根本利益，确保工会依法科学维权，独立自主地开展工作。签订女职工权益保护专项集体合同，就是从法律形式上，来表现整体上“代表”和“维护”女职工利益，使工会有相应的权利地位。《劳动法》的实施，赋予了工会代表女职工签订专项集体合同的法律地位，但事实往往不尽人意，如有的企业借改革之机，压缩工会编制，裁减工会干部，或以兼代专，或撤并工会机构，或将工会主席随意免职。凡此种种，都程度不同地削弱了工会的作用。实践证明工会组织的建立和巩固，是社团法人存在与发展的最基本条件。
　　第三，以提高工会的工作力度为着重点。将着重点放在企业行政领导的思想认识上是至关重要的。因为在工会内外存在着很多认识障碍，其主要表现为：有些工会主席在企业是党政副职，感到位微言轻，同厂长（经理）协商签订合同，不理直气不壮，担心引起冲突对自己不利；有的厂长（经理）听说工会主席要与自己“平起平坐”，便心理上不平衡，行为上也不主动等等，这些认识不高，企业不作为的行为，严重地影响了签订进程。因此，强化企业党政工领导提高思想认识势在必行。工会要加大宣传工作力度，尤其要向企业行政领导讲明，推进签订专项集体合同，是协调企业劳动关系，改善企业管理，推动企业经济发展，促进企业形成合力的重要途径。思想上要高度重视，组织上要积极支持，要为实现工会的民主化、群众化管理提供条件。
　　第四，以调整企业劳动关系为支撑点。签订女职工权益保护专项集体合同工作是在企业进行的，其重心应放在企业。促进企业发展实现两个根本性转变，必然带来生产关系和经济关系的重大变革，并引起劳动关系的复杂化，而劳动关系的复杂化又引起矛盾的激化，为此，工会必须站在职工一边，采取签订专项集体合同的有效方式，调整劳动关系。进而依法科学维护职工的合法权益和女职工的特殊利益，为建立和谐企业提供良好的环境和氛围。
　　二、工会组织在签订女职工专项集体合同中要有所作为
　　第一，转变观念。众所周知，市场经济转型，企业改制，下岗职工就业难等问题是并存的。工会干部不转变观念，就很难适应形势的变化，有所作为就无从谈起。工会工作要以党的十七大精神和工会十五大总体思路为指导，加强自身改革和建设，调整工作格局，强化工会主动依法科学维权新的运行机制，创新式活动方式，理顺好各方面的关系。充分认识到企业推进签订工作，不单单是工会一方的工作，而是党政工三方共同的责任和义务，是发挥工会桥梁纽带作用，是适应市场经济内在要求和接轨国际惯例的外在需要。
　　第二，教育女职工增强自我保护的意识。工会要教育女职工懂得在市场经济条件下，工人阶级仍然是领导阶级，主人翁地位始终不变，依然是企业的主人，要消除她们心理落差感，增强主人翁责任感和自我保护的意识，积极参与和行使企业民主管理的权力，让女职工通过学法、知法、懂法、用法，使自身的合法权益和特殊利益得到有效维护。
　　第三，帮助女职工改变弱势群体的地位。在企业中，一方面劳动者与经营者相比较处于弱者的地位。另一方面，从职工的素质看，思想道德素质和技术素质偏低，下岗职工包袱重。企业又面临着多种生存危机，生产经营难以为继。要改变这种局面，应从提高弱势群体的地位做起。工会要引导女职工树立正确的人生观、世界观和价值观，通过开展读书自学成才、职业技能培训等活动，把女职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代劳动者。女职工使女职工自身价值得到充分体现，精神境界得到升华。女职工的弱势群体的地位也在提高素质的同时得以提高。
　　第四，实现工会职能的转变。工会要实现运行机制和活动方式的转变。改变过去在计划经济条件下，上级工会习惯运用行政手段自上而下部署工作，以“计划—活动—总结—表彰”四部曲为主的旧运行机制和工作模式。转变工作作风，深入调查研究，深入实际，为企业排忧解难，为职工办实事好事，为基层工会释疑解难，充分发挥“代表、指导、参与、协调、服务”作用，要推进签订女职工权益保护专项集体合同工作的进程，要为提高履约率而努力，进而真正做到主动科学依法维权，全面完成新时期工会工作任务。
　　（作者单位：大庆油田勘探开发研究院）

推荐访问:签订女职工专项集体合同

女职工专项集体合同多少人以上签订_做好签订女职工专项集体合同工作

最新文章

热门文章