[关于中小企业思想工作的思考] 中小企业经营管理
时间：2019-01-24 03:21:58 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
毛泽东说“政治工作是一切经济工作的生命线”，是“具有长远意义的重要思想”。思想政治工作室动员和组织广大群众的工作，它深入社会生活各个领域，各个方面，按照事物发展的客观规律办事，以科学的理论为指导，采用科学的方法，以理服人；采用表扬与批评相结合，以表扬为主的原则，即善于发现工作对象的优点和长处，通过表扬树立先进榜样，带动后进，结合必要的批评，抑制消极因素。又要善于从消极因素中发现积极因素，促进其向好的方面转化。
但在一些中小企业，由于企业规模不大，人员不多，管理者们认为只要发号施令，职工埋头干活，企业有效益，有产值就可，往往忽略了思想工作在企业与员工之间起到的巨大贡献。
一、思想政治工作的号召力、说服力往往是领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用
“村看村，户看户，群众看干部”，这是基层思想政治工作的突出特点。员工正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是职工利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的领导层，必然具有强大的凝聚力，感染力和号召力，必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。这就要求企业的领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”。为此，就要善于学习，乐于奉献，视企业为家，视员工为亲，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难，要严于律己，勤俭节约，清正廉洁，最大限度地减少在职消费。
二、和谐社会和谐企业
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。
第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。
企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因。
第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。
企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流、职工下岗等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦躁、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。
由此，当企业管理者与职工建立良好关系，提升、激励职工士气的同时，思想工作对企业发展所带来的巨大效益亦绝非一斑。
一可以使企业产品的产量或销量增加。企业产品的产量和销量与生产者和销售人员的积极性有着密切的关系。在其他条件不变的情况下，生产者和营销人员的积极高涨时，产品的产量和销量就会增加。反之，就会下降。而通过加强思想工作，发挥思想工作的作用，可以使人得到良好的学习、提高和发展，使个性特点得到充分的爱护，从而充分发挥人的聪明才智为企业效力，就会导致产量和销量的增加。
二可以减少或杜绝生产中的浪费。企业在生产过程中，原材料和燃料的消耗与劳动者态度、责任心有很大关系，如果劳动者的劳动态度不佳、责任心不强，往往会使原材料和燃料出现许多不必要的浪费。
通过发挥思想工作的教育作用，可以使员工树立强烈的主人翁责任感，以主人翁的姿态对待劳动，在工作中就会表现出勤俭节约的作风，从而减少或杜绝生产中的浪费。
三可以降低企业的生产成本。通过加强思想工作，可以充分地调动起职工的积极性和创造性，进而提高劳动生产率。在员工人数不变的情况下，企业的产量或销量就会增加，在产销量一定的情况下，企业用工人数可以减少，但无论出现哪种情况，企业的单位产品或劳务人工成本都会减少。
四思想工作可以减少或避免生产事故的发生。企业在生产经营活动中，有时会发生生产事故。发生事故的原因是多方面的，但据国家有关部门的调查统计显示，“发生事故的绝大多数原因都是由于责任心不强、违反劳动纪律、不按规章操作引起的”。通过加强思想工作，通过管理文化的灌输和培育、渗透和暗示、情感交流与沟通，创造出一个宽松和谐的工作氛围，使员工发自内心地树立起服从和遵守的情感，自觉地遵章守纪，思想工作作为企业生存的精神支柱，推动和促进着企业健康、和谐、快速发展。
作者单位：安徽省煤田地质局第三勘探队
参考文献：
[1]《思想政治工作学》.张蔚萍,2004年出版.中共党史出版社.
[2]《思想政治工作》.万福义,2005年出版.中共党史出版社.
