安全检查和隐患整改治理制度
时间：2020-07-29 13:26:08 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
安全检查和隐患整改治理制度
为及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现和查明各种事故隐患，消除不安全因素，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防患于未然，依照《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度。
（一）基本要求 1、根据风险评价结果和每年安全科制定的公司年度安全检查计划表，各部门制定年度安全检查计划表的内容，进行检查。
2、对厂区的安全工作要进行综合性、专业性、季节性和日常检查。
3、安全检查必须有明确的目的、要求。安全检查组织要有公司领导参加。
4、安全检查主要查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施并复查上次检查整改情况。对检查情况下发整改通知书，限期整改。
5、对重大隐患问题提出限期整改的要求并向上级报告，对蓄意对抗检查者有权提出处理意见。
（二）组织方法 1、厂级综合性安全检查（包括节假日检查），由主管安全负责人组织安全科和各职能科室科长和有关人员进行，每季度不少于一次并记录。
2、生产车间综合安全检查（包括节假日检查），由生产车间主任组织本部门人员及车间安全员进行，每月不少于一次并记录。
3、专业检查由各专业部门的负责人组织本部门人员进行，内容为：锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、起重装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、防尘、防毒等每年进行两次。
4、各主管部门负责人根据气候和季节的变化，组织有关人员进行防暑降温、防雨防洪、防倒塌、防雷电、防风、防冻、防滑等季节性检查，每年进行二次。
5、专业检查和季节性检查，可与厂级综合检查结合进行，单独进行专业检查和季节性检查时，检查结果和整改情况除按要求上报外，还应抄送安全科。
6、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，岗位工人上岗应认真履行岗位安全责任制，严格进行班中巡回检查和交接班检查并记录不安全因素，班长在交接班记录上认真填写检查记录，车间管理人员每天一次巡回检查并记录检查情况，发现问题及时报告整改。
7、节假日检查 ，主要是对节假日前安全、保卫、消防、物资准备、备用设备、应急预案等方面的检查。由主管安全负责人组织实施。
（三）隐患整改 1、各级检查组织和人员，对查出的隐患问题要逐项分析原因，研究并落实整改措施，做到定整改项目、定整改措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。凡班组能整改的不交生产车间，生产车间能整改的不交公司。
2、对所有的隐患问题都必须立即整改，不得拖延。有些限于物质条件、技术条件当时不能解决的问题，要采取临时安全措施，还应定出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交待。安全科对生产车间安全生产及其他部门的安全进行督察，发现隐患立即下达整改通知书，限期整改，如果限期不整改的视情况扣罚部门第一负责人，并再次下整改通知书，直到合格。
3、本公司对重大隐患项目整改，以书面形式上报主管安全负责人，经签字后下发。属于哪个部门整改的，交由本科室负责人签收并负责处理。整改项目复查工作由安全科负责，并由复查人签署整改复查情况。未整改的项目要有被检查负责人书面阐明未整改原因。复查情况要存档备案。
4、企业无力解决的重大隐患，除采取有效临时预防措施外，应书面向上级汇报。
