不拘一格纳人才_不拘一格降人才的意思
时间：2019-04-26 03:17:49 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
“请台里把高手调给我。”在天视卫星传媒股份有限公司成立之初，被台领导问及有什么要求时，天津卫视频道总监、天视卫星传媒总经理孔令泉如此作答。 上级领导很快满足了孔令泉的要求。大剧专家刘郡，广告高手胡春凌，这些在卫视频道响当当的风云人物，全部在天视卫星公司委以重任，成为孔令泉有力的左膀右臂。
公司成立伊始，天视卫星就面向社会网罗优秀电视创作团队，开发制作一系列全新栏目，为频道与节目制作注入了新鲜的活力。没有铁饭碗、没有大锅饭，这样的体制，创造出了更具竞争性的工作氛围。
现为天津卫视宣传推广负责人的刘鹏云本是北京《晨报》记者，与天津卫视频道副总监、天津卫视总编室主任王屹长期合作，常年为天津卫视总编室做项目策划，通过市场化程序，正式与公司签约。
天视卫星传媒吸纳的社会优势力量正在为公司创效，他们为天津卫视创造高收视和高效益发挥了重要作用。自成立以来，公司新进吸纳引进近10支优秀团队，充斥到节目制作、电视剧市场营销、活动创新一线以及财务管理、行政管理等多个职能部门，为公司及卫视的长足发展做好更充分的准备。同时，公司结合实际情况，适时制定管理、评估制度。“每个人都背着任务量，根据不同工种制定绩效考评指标，包括收视率、利润率，广告增量等，论功行赏，奖惩分明。”孔令泉向记者解释这种公司制签约聘用关系：“这跟电视台的‘纯外包’合作有着根本的区别，他们是公司的‘自己人’，是公司核心的一员，对公司有着最基本的‘归属感’。只有这样，大家才能把工作做到最好，充分发挥自身优势。”
良禽择木而栖。天津卫视已栽好梧桐。
(郭春)
