[把每件平凡的事做好] 形容词
时间：2019-01-23 03:24:25 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
引言：实现高远的目标，完成复杂的工作，往往都要从每件看似平凡简单的小事做起。当前，油田党委和油田公司从肩负的责任使命出发，高屋建瓴地提出了“永续辉煌”的奋斗目标，并在总体思路、战略任务、规划举措等方面，做出了一系列重要部署。面对新形势、新任务，工会工作也要在发展大局中找准定位、发挥优势，在点点滴滴的日常工作中，把每件平凡的小事做好，为油田发展营造和谐的内部环境。新时期工会工作要做到为大局服务，为油田4000万吨稳产服务，为天然气分公司实现“轻烃上产100万、天然气集输30亿”服务，就要动员人、鼓舞人、团结人、凝聚人，就要以员工需求为第一要务，以员工情绪为第一信号，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为工作的度量仪，以保证工会工作有阵地、有作为、有发展。
一、工会工作要抓住“思想源头”。作为大庆石油人，我们工会工作的思想源头就是大庆精神、铁人精神，就是要唱响“我为祖国献石油”这一主旋律。员工既是工会工作对象，同时也是工会工作主体。我们通过组织开展“我的岗位我负责、我在岗位您放心”活动，用大庆精神、铁人精神继续教育员工、引导员工，转变每一个人的工作态度和工作观念。坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，让每名员工都能从工会活动中学会组织生产、服务生产。我们组织一些老支部书记、工会主席一起筹划编写《大队志》，经过无数次走访、调查，历时两年终于完成几十万字的编写工作，把近30年来大队所有员工在大庆精神、铁人精神的引导下艰苦创业、顽强拼搏的历程再次呈现出来，阅读过《大队志》的员工都深受教育、倍感鼓舞。我们还积极组织会员们唱红歌、读红诗、参观铁人王进喜纪念馆、参观油田科技馆和松基三井，让会员们接受爱国主义精神教育，重温大庆精神、铁人精神，坚定为实现“轻烃上产100万、天然气集输30亿”奋斗目标的信心和信念，同时，也为实现原油4000万吨稳产奠定思想基础。
二、工会工作要突出“以人为本”。工会工作绝对不能忽略员工的培养。想让员工做好每一件平凡的事就必须让员工具备胜任岗位的能力。近几年来，我们秉承着“送培训就是送福利”的理念，有意识的培育员工的团队意识、竞争意识、奉献意识、危机意识、开拓意识和感恩意识，培养员工的沟通能力、决策能力、协调能力、执行能力。我们组织站队长、班组长培训班；定期召开专业技术研讨会、分析会；建立见习制度，让站队长、实习大学生和优秀的专业技术人才到各个不同的管理、技术岗位见习；组织开展“优秀岗位技术员工”评选活动，每季度评选一次，重奖优秀员工；破格提拔能力出众的员工到管理岗位。这些措施和方法极大的鼓舞了员工提升自己能力的热情。我们还关注员工的生活，让健康从餐桌开始，专门成立大队伙食委员会，定期召开会议讨论员工们“吃”的问题。我们开放所有运动场馆，在工作闲暇之余安排各类体育比赛，扩大奖励范围，鼓励员工自发的参与体育锻炼。我们还在美化站队环境上下功夫，所有站队环境的设计、布局都让本站员工亲身参与，在集思广益下，各个站队的环境有了本质上的改变和提高，从而营造出一个温馨、煦暖的“家”的氛围。
三、工会工作要富有“时代气息”。现阶段是一个高度信息化的时代，员工获取信息的途径非常多，其中，网络对人们尤其是年轻人有着十分强烈的吸引力，它不但影响到员工的社会生活方式，而且冲击着员工的思想观念。我们非常重视工会工作这一新领域，拓展工会工作的空间，丰富大队的门户网站，做到天天更新，增加信息量，并及时转载一些健康养生之道、家庭和睦之法；开通专项调查栏目，了解员工所关注的热点、难点问题，并提出一些可行的解决建议和解决办法；提倡建立员工QQ群和个人博客，让员工在休息之余相互沟通，促进和谐；鼓励员工相互之间发送“红色短信”，回顾大庆光荣史，了解掌握大庆未来的发展方向。由于网络获得信息速度快，能够及时了解员工的思想动态，并采取必要的手段、组织开展适当的活动去满足员工不断扩展的各类需求，增强了工会工作的及时性和时效性。
四、工会工作要融入“执行文化”。要想把一件平凡的事做成、做好、做得不平凡，还必须彻底落实、坚决执行。落实是一种观念、一种责任、一种意识，也是一种文化。如果一个企业能够把执行文化有机地融入工会工作，就能让工会工作发挥出更大的作用。在大队工会的发展过程中，我们始终把落实当成一种文化来宣贯，为每个班组长以上员工配发了图书《关键在于落实》，有效利用各类会议场合加强执行力的宣贯；以学习实践科学发展观活动为契机，集中精力抓站队领导班子的执行力，抓大队机关专业人员的执行力，抓班组长的执行力；以“创先争优”活动为切入点，号召党员骨干加强学习、注重落实，积极开展批评和自我批评。选树执行力强的生产骨干典型，注重典型的多层次和涵盖面，并在各种会议场合大力宣传典型、学习典型，号召员工朝典型看齐、追赶典型、超越典型；组织开展机关专业承包班组活动，让每名机关专业都参与到班组岗位的日常工作中去，及时为班组传达解析上级文件精神，为班组解决问题、化解矛盾，提升机关专业人员的执行力等等。每个人都会有自己的远大理想和目标，要着眼于大，更要着眼于小。员工多样性、多层次和个性化的需求决定了工会工作要转变思路、创新内容，从简单事、平凡事、具体事抓起，不求其多，但求其实。如果能够把每件小事做成、做好，必将使工会工作更加鲜活、更加富有生命力。
作者单位：大庆油田天然气分公司油气加工一大队
作者简介：武文玲（1973.10― ），女，于2008年毕业于中共中央党校经济管理专业，助理政工师，现工作于大庆油田天然气分公司油气加工一大队；梁奇志（1977.01― ），男，1999年毕业于黑龙江商学院，工程师，现工作于大庆油田天然气分公司油气加工一大队。
