在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究
时间：2021-06-23 08:00:54 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要:就業问题是当今社会的热点问题,随着日趋紧张的就业形势的发展,研究生就业也面临着前所未有的严峻考验。如何帮助毕业生在就业过程中克服各种思想问题和心理障碍,树立正确的就业观念,以积极主动的心态参与就业活动,成为高校就业指导工作的核心问题。思想政治教育作为高校解决思想问题的有效途径同样也能为就业指导工作提供思想保障。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育能够有效地解决研究生就业过程出现的各种难题,鼓励学生选择正确的就业方向,引导学生积极充分地就业。
Abstract: The employment question is now society"s hot topic, along with the intense employment situation"s development, the graduate student gets employed day by day is also facing the unprecedented severe test. How to help the graduate to overcome each ideological problem and the psychological barrier in the employment process, sets up the correct employment idea, participates in employment by the positive initiative point of view, becomes the university career guidance work the core question. The Ideological and political education solves the ideological problem efficient path as the university similarly also to be able to provide the thought safeguard for the career guidance work. Therefore, seeps the Ideological and political education in the graduate student career guidance work to be able to solve the graduate student to get employed effectively each kind of difficult problem which the process appears, the encourage student chooses the correct employment direction, guides the student to get employed fully positively.
关键词:研究生就业思想政治教育
Key word: Graduate student employmentIdeological and political education
作者简介:欧甜:(1986——) 湖南省汨罗市,中南大学政治学院思想政治教育专业研究生。邓文英:(1984——)湖南省邵阳市,中南大学政治学院思想政治教育专业研究生 。
近年来,随着我国高等教育大众化理念的不断发展,研究生教育规模不断扩大,研究生就业问题日益凸显。其学历优势正在逐渐的丧失,过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的形势已经一去不复返了。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究显得尤为重要。本文通过对硕士研究生就业过程中存在的思想问题的分析,探讨了在研究生就业指导工作中加强思想政治教育的必要性,提出了在研究生就业指导工作中实施思想政治教育的主要措施,以期为目前普遍存在的研究生就业问题提供思想上的指导。
一、 硕士研究生就业过程中存在的思想认识问题
1、 自我认识不足
随着高校扩招政策的推广,毕业生就业难的问题已经成为现实,面对严峻的就业形势,继续深造成为很多本科毕业生的首要选择。但是在这些选择读研深造的学生中存在很大一部分不是为了来做学问的,而仅仅把读研当做就业的筹码,把文凭当做读研的目标,导致在整个攻读硕士研究生期间不能潜心钻研,最终收获甚微。盲目的读研过程,使得很多硕士毕业生在就业的过程中处于迷茫的状态,不知道自己会做什么,能做什么。由于对自身认知的不足,不但使得部分硕士毕业生面临就业高不成低不就的尴尬,也浪费了国家宝贵的教育资源。
2、 期望值过高
找个工作不难,但是找个理想的工作却很难,这是当前研究生就业的一大特点。与本科生相比,研究生在知识的深度广度和技能的熟练程度方面有明显的优势,加之付出了更多时间的学习,机会成本比较高,因此对工作的心理期望值也就比较高。但是,对于用人单位来说,读研三年所学到的课本知识与三年实实在在的工作经验的性价比是不一样的。研究生的就业期望值和用人单位提供的待遇之间形成了巨大的“剪刀差”。这样的差距也就成为研究生就业中的一个难题。
3、 功利思想严重
在市场经济利益的驱使下,硕士研究生功利倾向在择业过程中表现明显。不少硕士研究生将高待遇,高收入作为衡量实现自身价值的唯一标准。他们无视就业现状,盲目追捧“热门”职业,热衷于福利待遇高,工作环境舒适,风险系数低的工作岗位。于此同时,他们还将社会人文环境和生活水平较高的地区作为自己择业的首先目标。这种浓重的功利性择业观,势必会给研究生本人乃至整个社会的发展带来极为不利的影响。
4、 攀比心理影响
不少硕士研究生认为自己在学历上,能力上都不比身边的同学朋友差,所以在就业上也不能比别人差。这样的攀比心理导致很多人都放弃了一些看起来很一般但是很有发展前景的工作。攀比心理很多时候会蒙蔽了你的眼睛,使你只能看到眼前的利益而忽视了可能存在的发展契机。
二、 在研究生就业指导工作中加强思想政治教育的必要性
当今世界,随着科学技术的突飞猛进,知识经济时代已经到来,各国综合国力竞争日趋激烈,我国正处在建立社会主义市场经济体制和建设和谐社会的关键时期,高素质人才的培养成为当下最重要的目标之一。研究生教育作为我国高等教育的重要组成部分,是培养高层次人才的主要阵地,而研究生也肩负着建设中国特色社会主义和建设和谐社会的重要历史使命。因此,2004年中共中央、国务院发布的《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:“加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的战略意义。”这一论述,深刻地阐明了新形势下加强和改进大学生思想政治教育的战略意义,也为大学生就业中的思想政治工作指明了方向。
合格的社会主义建设的人才不仅要有过硬的专业知识和良好的道德修养,也要具备较高的思想政治素质。在研究生就业中开展思想政治工作,目的就是不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才,不断培养大批忠于党、忠于国家、忠于人民的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。这也是我们能够在世界强国之林站稳脚跟,飞速发展的必然要求,也是我国社会主义教育事业的历史使命。
