如何发挥民兵在企业中作用
时间：2021-05-29 00:04:52 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
【摘要】充分发挥民兵在企业当中的作用，不仅可以促进企业更好的发展，而且为企业的长久发展与稳定发展提供必要的环境与一定的保证。本文从武装工作与企业管理有机融合、坚决贯彻科学实践、科学发展的正确方针、切忌形式主义等三个方面对如何发挥民兵在企业中的作用进行了探究。
【关键词】民兵；企业；作用
中图分类号：D43
一个企业要想不断扩大规模与不断提高效益，一个强有力的企业民兵队伍是必不可少的，民兵是良好的企业文化的重要组成部分，训练有素的民兵不仅在工作上有着较强的工作能力，能够更高的完成工作上的任务，而且在企业安全保障方面与企业与社会接触方面都起着重要的作用，扮演着不可或缺的责任。企业一旦有突发事件发生，民兵则会勇敢的跑在最前面积极应对企业的突发事件，在平时，民兵积极向上的态度与精神也对企业的其他员工有着很强的感染力，给企业增添了许多活力。因此，要充分发挥民兵在企业当中的作用，从而促进企业更好的发展，为企业的长久发展与稳定发展提供必要的环境与一定的保证。
一、让武装工作与企业管理有机融合
对企业责任感的增强与国防观念的增强是有一致性的，民兵爱岗敬业与爱国卫国是有一致性的。激发企业民兵的活力与动力，不断激励其主观能动性的发挥，让民兵在积极参与企业生产的同时时刻警惕武装工作的内容，这不仅是民兵勇于承担企业责任的表现，更是武装工作与企业管理有机融合的重要体现。
民兵较之其他兵，其思想政治素质有待提高，因此企业要加强其思想政治教育，要借鉴军事化教育管理的理念对民兵进行严格的思想政治教育，其中，对企业民兵的爱国主义教育与爱岗敬业教育是两条主要线索，所有的思想政治教育都是围绕这两条线索展开的。只有如此，才能够对企业民兵进行系统的、全面的、科学的思想政治教育，才能够使企业民兵对企业、对社会、对国家有着真正的责任感。
首先，在对企业民兵进行教育管理的同时要将企业的文化理念与其融入到一起。在对员工进行系统的思想政治教育之后，要坚持把这种思想融入到企业员工的日常生活当中，而要想达到这种效果，就需要将思想政治教育工作与日常的企业管理进行有机结合。如充分运用党的路线、党的方针、党的政策去积极引导企业民兵牢记自身的使命，从而使其基本理念在实际工作当中得到充分体现；如定期或不定期地组织企业武装部的员工进行爱国主义与爱岗敬业的教育活动，以传统的教育方式向企业武装部员工进行相关理论知识教育，巩固其思想基础；如在企业当中设置国防教育、企业安全教育相关活动的专栏，从而将企业的核心价值观与运营理念、企业文化等渗透于武装部管理工作当中，让其相关主题教育、企业文化理念等内容真正融入到企业民兵的心中，从而帮助民兵在实际工作当中切实践行党的路线方针和政策，在实际工作当中践行爱国主义精神与爱岗敬业精神。
二、坚决贯彻科学实践、科学发展的正确方针
有了正确的思想意识，才能够进行正确的实践活动。科学发展观是我国社会经济发展的重要指导方针，企业在对武装部员工的管理过程当中，要切实贯彻党的科学发展观。如全面开展十八大精神的学习活动与实践活动，让企业武装部的每一个员工用先进的、科学的中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，从而帮助其在实践工作当中保持正确的方向，推动整个企业的经济增长。如开展知识竞答活动，针对企业武装部员工开展一次又针对性的集体活动，让其积极参与其中，如此一来，既可让员工在参加活动的过程当中主动地学习十八大精神，又可以让员工对科学发展观的相关理论知识有一个系统的了解与深刻的认识，从而帮助他们在日常的生活与工作当中将科学实践、科学发展的方针得到切实有效的贯彻与落实。
在进行具体的教育工作时，有两个问题要尤其注意。首先，要将那些对科学发展观不理解、认识不够的民兵进行重点教育，要在坚持其理论知识与业务实践相结合的同时，更加注重其理论知识的教育，因为其理解肤浅的主要原因是对相关基础理论知识的认识欠缺与片面，企业要针对这一问题进行重视，并在发现问题时尽快解决，要让这些民兵在经过教育之后对科学发展观有全面客观的认识，然后再指导其将这种认识与生产实践相结合。其次，企业要着重解决企业内部武装部工作的难点、重点问题。这些问题不仅涉及武装部发展方向、如何发展的问题，还涉及到员工的切身利益，因此要对这些问题进行客观有效的把握，一定要进行实际全面的调查，如开办座谈会让员工畅所欲言，让员工说自己想说的话，让员工发表自己想要发表的见解，再如进行问卷调查，可设置开放性题目或非开放性题目，让员工以匿名的形式表达自己的想法，这样有助于员工更加大胆、开放。不管哪种方式，其基本的路线都是要通过基层、通过群众去征求其意见，从而发现问题，从而解决问题。
三、要切忌形式主义
企业的教育工作不乏面上工程，大张旗鼓的进行大范围的教育活动，但实际收效甚微，这不仅是浪费人力物力的愚蠢行为，更是对科学理论的敷衍，这不仅是行为上的错误，更是态度上的问题，这是要坚决杜绝的。上行下效，要想民兵在思想上对科学发展观等先进的科学方针进行切实的重视，企业武装部的领导应身先士卒，领导的严于律己、身体力行可以说是最好的教育方式之一，为员工做出榜样，不仅要对日常的工作进行指导，还要对自身进行理论上的提高，并在工作当中身体力行，将理论知识与实务操作相结合。
考核制度是检验工作成效的有效方法之一，企业对于民兵的教育与管理成效如何，民兵对企业的发展到底起到了多大的作用，这些可以通过考核来进行分析总结。如关于理论知识的学习可通过试卷考试来进行检验，而对于其实践的程度则要结合其实际工作成果来进行分析。对表现好的员工可挑选出来对其进行表彰，并给予一定的精神奖励或者物质奖励，这样不仅可以鼓励其继续优秀表现下去，还为其他广大员工树立的榜样，从而激励企业的全体民兵更加积极的进行自身素质的提高。
四、总结
武装工作与企业管理有机融合、坚决贯彻科学实践、科学发展的正确方针、切忌形式主义等都可以促进民兵的作用在企业中得到更好的发挥。充分发挥民兵在企业当中的作用，不仅可以促进企业更好的发展，而且为企业的长久发展与稳定发展提供必要的环境与一定的保证，因此民兵的教育工作与管理工作十分重要，企业要对民兵进行尤其的重视，并对其不断进行科学的教育与有效的管理，从而促进企业的长久稳定发展。
参考文献：
[1]汤文龙.新形势下加强和改进企业民兵工作的几点思考.科技咨询，2011（6）
