【新形势下勘察设计企业思想政治工作新方法】新形势下思想政治工作
时间：2019-04-11 03:20:11 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
随着国民经济增长方式由扩大基建投资拉动转变为以消费、投资、出口协调推动，对建筑市场产生了重大的影响。大面积的缓减、停工给勘察设计企业带来了巨大的发展压力。面对发展的新形势、新挑战，思想政治工作如何以变应变，智慧应对挑战，协力共克时艰，成为当前重要而又紧迫的任务。
一、新形势给勘察设计企业带来了新的冲击
第一，面临的形势更加严峻。受以铁路建设的突然减速为标志和影响，导致大量的基础设施建设纷纷放缓，一些项目停建或缓建，全国基建市场规模大幅度缩水，呈现出了僧多粥少的局面，勘察设计行业竞争将会越来越激烈残酷。
第二，生存压力更加沉重。在经营空间受到挤压、市场开发异常艰难的情况下，勘察设计企业必将面临着任务不足、项目减少的情况，甚至会出现设备闲置、人员下岗的发展窘境，勘察设计企业生存发展压力更加沉重。
第三，发展矛盾更加突出。随着建筑市场的萎缩，勘察企业在行业竞争日趋白热化的状态下，不得不寻求新的市场和利润增长点。企业发展从哪里来、到哪里去，未来空间又在何处，将成为制约企业发展的核心矛盾。
第四，转型压力更加突出。随着勘察设计院所适应市场化竞争，由原来的隶属于交通管理机构的事业单位，转变为单独搏击市场的企业主题，企业的适应能力、竞争能力将成为制约企业发展的重要因素。
二、新形势使职工思想发生了新的变化
第一，心理落差更加扩大。前几年，国家为拉动内需，加大了对基础设施建设的投资力度，庞大的市场蛋糕让勘察设计企业衣食无忧，职工的收入也不断提高。但是，随着国家经济步入稳中求进的新时期，大量项目的停、缓建，使许多员工的收入下降，甚至工作岗位也岌岌可危，巨大的反差在心理上形成了严重的不平衡。
第二，自我忧虑更加深入。市场投资环境的恶化，直接引发了建筑企业利润源减少、效益滑坡、员工收入下降等连锁反应。员工队伍人心浮动，有的人感到自己的一技之长在企业可能再也无用武之地了，工作热情消沉，责任心下降；有的人忧虑今后生活没有保障，无心尽职，想另谋出路。
第三，未来思考更加关切。企业员工比以往更加关注国家的政策趋向、市场需求和工程信息；更加关心企业在改革改制中遇到的各种问题，也特别关心企业的应对措施，自觉把自身利益同企业的命运紧密联系在一起。
三、新形势下需要企业党组织有新的作为
投资环境、市场形势的变化给勘察设计企业思想政治工作带来了新的挑战和考验，也提出了新的更高要求。当前，在企业承受着生存发展巨大压力的情况下，迫切需要稳定队伍、凝聚人心、理顺情绪、鼓舞士气。越是在形势严峻时，思想政治工作的任务就越艰巨、责任就越重大。
第一，思想政治工作要在增强员工危机感上下功夫。要对这一时期员工关心的热点、疑点问题不隐瞒、不回避，运用报告宣讲、情况通报等形式，如实地向员工阐明当前的形势，使员工认识到企业发展的严峻形势；要推心置腹地向员工分析企业的经营形势，特别是要把企业面临的困难向员工交底，教育员工要增强危机意识和忧患意识，要有过紧日子的思想准备。通过真诚解释和真情打动，取得员工的理解，使员工在困难面前激发出强烈的责任感和使命感，自觉与企业结成和衷共济的整体，一起迎接挑战。
第二，思想政治工作要在坚定队伍自信心上下功夫。企业思想政治工作者要以高度的政治敏感力，及时了解国家的政策信息，认真研究其释放出的信号；深入分析国内外经济建设的大环境、大趋势；敏锐地捕捉困境之中存在的机遇和希望。要冷静、理智地看到当前建筑市场逐渐复苏的现状，看到企业发展即将迎来的市场。政工干部要在员工中以高昂的舆论基调描绘前景、畅想未来，用客观事实和具有说服力的分析，振奋人心、鼓舞士气，启发、引导员工走出思想误区，以开阔的视野，从宏观上判断国家经济建设形势，调整心态、更新观念、以变应变，逐步树立竞争的观念、市场的观念和效益的观念，为统一思想、形成合力，共同克服暂时困难营造氛围、奠定思想基础。
第三，思想政治工作要在增强企业凝聚力上下功夫。当企业发展遇到困难或生存环境出现恶化时，企业内部的各种矛盾和问题就会较为突出地表现出来。企业思想政治工作者要牢记自身在建设和谐企业中所肩负的特殊使命，注重以人为本，通过各种有效手段，积极化解矛盾，最大限度地减少不稳定因素。一是要充分保障和切实维护员工的民主权利，畅通民主管理的渠道，鼓励和提倡员工议政参政。企业的重要制度或重大举措出台之前，必须经职代会讨论审议，并能过“厂务公开”等形式予以公示。二是要倾听员工的呼声和诉求，切实关心员工生活。企业党组织要带着深厚的感情，以高度负责的态度，尽心竭力帮助员工解决实际问题，千方百计地为他们排忧解难。对经济负担重或突遭变故生活困难的员工，要帮他们度过生活难关，让他们感受到组织的关怀，努力打造自强不息、乐观豁达的企业核心文化。三是要加强对员工的培训。要充分利用员工空闲时间增多的机会，把员工组织起来进行新知识、新技术、新业务以及职业道德等方面的培训，使员工的从业素质得到加强，生存能力得到提高，更好地适应新任务、新要求、新形势发展的需要，为企业的持续发展积蓄了力量、储备了人才。四是要搞好人才的使用和管理。在建筑市场竞争日趋白热化的今天，企业人才受到的诱惑多、择业的空间大、流动的频率高。要充分认识到人才兴企、人才强企的重要性，坚持党管人才的原则，不遗余力地企业保有一支高素质的人才队伍。首先，在业绩考核上，要打破“唯学历”、“唯资历”、“唯身份”的框框，注重考察人才的综合能力和专业水平，唯才是举。使高素质员工感到工作上有成功的机会、事业上有发展的空间，从而坚守岗位，追求进步。其次，要真诚地关心他们的工作、学习和生活，和他们交朋友，为他们办实事、谋利益和提供必要的帮助，最大程度地满足他们的合理要求，使他们感到来自企业的尊重和期望，从而全心全意地回报企业。再次，要通过科学的用人机制加强对人才的使用和培养，把具有一定能力和经验的青年安排到合适的岗位，使其发挥最大潜能，通过治人理事和实践锻炼，尽快成长为独当一面、可堪大用的人才。
第四，思想政治工作要在发挥党组织的政治优势上下功夫。发展是硬道理，一切困难和问题都要在发展的过程中加以解决。勘察设计企业党组织应当把强化经营、开拓市场、寻求企业新的发展方式，促进企业不断壮大作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展的成果检验党建的成效，把党组织的政治优势转化为市场竞争优势。首先，企业党组织要融入经营、生产、管理各个环节，紧紧围绕发展经济、增长效益这一中心开展工作。要参与研究、制定企业经营方案，真抓实干，积极开辟新的经济增长点，并且在安全管理和工程质量管理上，充分发挥党员的先锋模范作用，通过打造精品工程不断扩大企业知名度和市场份额，实现企业可持续发展。其次要发挥党组织在宣传造势、创先争优、企业文化建设、三工建设等方面的优势，运用多种手段，把精神动力转化为生产力，使党组织真正成为促进生产经营，发展企业经济的战斗堡垒。
在勘察设计企业面临生产困难和经营压力的今天，思想政治工作只要准确摸清员工的思想动态和心理脉搏，创新思路，丰富载体，牢牢把握稳定发展的大方向，多层面、多角度地开展工作、发挥作用，就一定能在团结带领广大员工战胜困难，促进发展，创造出新的为和业绩；就一定能够企业科学发展中发挥出思想政治工作的强大保障作用。
（作者单位：广东省梅州市公路勘察设计院）
