浅议如何发挥基层作业区党总支书记作用 基层党总支书记
时间：2019-01-23 03:23:48 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：石油基层企业党总支书记如何按照党组织的要求充分发挥核心作用，加强党的政治思想工作，提高员工素质，确保职工队伍稳定和企业的健康发展，是现代石油企业管理中必须面对的课题。本文从党性原则、制度体系、德才兼备、沟通渠道等几方面阐述了如何加强思想政治工作，确保开发管理好敖南油田。
关键词：党性原则；制度体系；德才兼备；沟通
中图分类号：D296.1 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0011(C)-0016-02
引言：大庆油田第九采油厂敖南采油作业区于2005年8月成立，至今累计生产原油91.7万吨，年产量连续3年保持在20万吨以上。先后于2006、2008年两次被评为厂“先进大队”荣誉称号。
作为一个年轻的采油作业区，特别是最早实行“单元化”管理的单位，能够不辱使命，在创业中开拓进取，其中一条最宝贵的经验，就是我们始终把思想政治工作摆上重要位置，坚持以人为本，不断探索在实行单元化管理新机制情况下做好思想政治工作的新途径，用思想政治工作激励人，鼓舞人，化解矛盾，从而大大增强了队伍的向心力和凝聚力。可以说，正是思想政治工作为我们推行新机制和确保持续稳产起到了保驾护航的作用。
一、坚持崇高的党性原则是基层大队党总支书记履行职务的前提
党性原则，简单讲就是严格按照党章对党员和党员干部的要求履行职务。作为党总支书记，必须严格实施党委中心组学习制度，强化党委成员、党员干部理论水平和科学文化知识更新，提高党委一班人的思维能力、判断能力和决策能力；把党的理想、奋斗目标贯彻到党员、职工中去，体现共产党员的先进性和各级党组织的战斗堡垒作用。
敖南作业区从成立那天起，就肩负着早日投产和投产后确保原油生产持续稳产的重任，而且一开始实施的就是全新的单元化管理新机制。员工来自“五湖四海”。新的单元化管理新机制与旧管理模式的交替，带来了一系列新变化，其中最迫切的难题是必须使员工尽快从思想上适应这种新型管理机制，实现单元化管理机制的顺畅运行。所以，针对面临的新挑战，新使命，作业区党总支牢牢抓住一条，就是把思想政治工作纳入重要议事日程。首先，在班子中统一认识，做到“两手抓”，领导干部抓生产，抓管理，抓技术，更要抓思想政治工作。其次，定期研究思想政治工作的内容，方法，目标，结合敖南的实际，在创新上下工夫，在做实上想点子，增强针对性、时效性、主动性，树立高度的责任意识、大局观念和远大理想，这是对企业党总支书记发挥核心作用的基本要求。从而发挥思想政治工作的重要作用。
二、完善企业党组织制度体系是企业党委书记履行职务的基础
作业区党组织是为保证党的方针在企业有效贯彻的基层组织，党总支书记是这个组织的核心，要充分发挥核心作用，必须依靠完善的制度体系。强化制度体系的执行力，应当做到：
1、必须带头坚持用制度管人，按制度办事的基本行为规则
党总支成立五年多来，各级领导干部就摆正个人在党的组织中的位置，以标准的党员干部身份严格要求，在履行党员干部职务时把党的利益放在首位，充分发扬民主，体现集体意志，维护职工的利益和企业长远利益；在处理具体事务中，坚持公开、公正、公平原则，杜绝自私自利、以权谋私等利己行为。
2、维护党的各项制度体系的严肃性
在党的组织架构内，任何党员、党员干部必须坚决贯彻执行有关规范。对于严格贯彻党组织制定制度的党组织和党员，及时给予精神和物质奖励，并将作为考核班子和提拔干部的重要依据；对于那些作风涣散，贯彻不力甚至不落实的党员干部，必须坚决予以调整或撤换。五年多来，作业区党总支共调整党员干部2名，保证了党组织的严肃性。
3、适时修订和完善党组织的制度体系，确保各项制度的时效性和针对性
在企业党的组织活动过程中，随着时间的推移、环境的变化，一些制度就可能脱离实际，甚至与企业发展完全背离。因此，敖南作业区党总支定期进行分析审定，及时对20多项制度提出修订、补充、完善或者废弃等。通过这些程序增强了各项制度的针对性和有效性，避免由于制度体系紊乱，给党的组织活动带来不必要的困扰。
三、培养德才兼备的干部队伍是企业党委书记履行职务的重任
政治路线确定以后，干部就是决定的因素。作业区的发展壮大，必须培养大批德才兼备的干部队伍。按照党管干部的原则，企业党委的重要职责就是培养、考察、选拔优秀的干部人才。作业区党总支书记肩负培养党的干部的义不容辞的重任。
1、选拔干部必须坚持德才兼备，以德为先的原则
企业干部队伍是企业发展的骨干力量，敖南党总支针对作业区干部年轻人居多，总结出培养干部既要有耐心，也要有关怀，还要有投入。干部技能的训练，水平的提高，人品的磨练，需要作业区党总支循序渐进，加强教育，鼓励自学，制定相应的激励机制，通过选拔调整，作业区先后提拔并启用了23名德才兼备的员工充实到各级干部岗位，调整出4名干部到普通岗位，充分体现了“德才兼备，以德为先”原则。
2、使用干部必须坚持任人唯贤的原则
任人唯贤是我党提拔使用干部的基本原则，能够不拘一格选拔人才，为企业的发展奠定基础。2007、2008两年敖南作业区通过面试应答、公开演讲竞聘等诸多环节和措施，把真正具有政治立场坚定、业务能力强、综合素质高的精英人才提拔到相应的领导岗位。共有6名副职走上小队正职岗位；17名员工走上小队副职岗位，实现了作业区后备人才的有序接替。
四、建立畅通的沟通渠道是企业党委书记履行职务的有效途径
建立畅通的沟通渠道，开展相互交流，是避免企业员工之间相互猜疑、激化矛盾，达到步调一致、提高工作效率、提高作业区管理水平、保持职工队伍稳定最有效的途径。
1、建立与上级党组织的沟通平台
五年来作业区党总支坚持每月末定期和上级组织召开党组织座谈会，总结反映过去一个月基层单位存在的各种问题和困难，大家共同研究对措和解决方案，及时处理问题，保证生产、生活等有条不紊地进行，各级党组织、党员上下共同努力，保持沟通，使得党员的履职行为更加畅通有效。
2、建立与普通党员干部的沟通平台
作业区6名领导每人承包一个工区，成立“承包示范点”，通过组织行为干预承受的不公待遇或委屈，让他们放下包袱，增强信心，鼓足干劲投入工作。采油二工区从投产开始就被环管线穿孔问题困扰，作业区领导会同工区干部及普通党员干部，反复到现场落实研究，通过更换管线、改造流程等措施，有效保证了产量较高的二工区原油产量的平稳运行，为完成作业区产量任务奠定了坚实的基础，有的放矢解决了问题。
结语：石油基层企业党总支书记要按照上层党组织的要求充分发挥核心作用，加强党的政治思想工作，提高员工素质，确保职工队伍稳定和企业的健康发展，必须以坚持崇高的党性原则为前提，完善企业党组织制度体系为基础，培养德才兼备的干部队伍为重任，建立畅通的沟通渠道作为解决实际问题的有效途径，才能加强思想政治工作的建设，为油田的开发和管理做好保驾护航工作，为实现“百年油田”伟大目标奠定坚实基础。
作者单位：大庆油田公司第九采油厂敖南采油作业区
参考文献：
[1]鹰腾“管理上市”系列丛书.绩效•剑.文化•道及上市•策.
[2]战略管理咨询智库:http://www.省略/Wisdom/Wisdom.asp.
