2021年领导班子成员民主生活会发言提纲
时间:2021-04-20 13:25:22 来源:雅意学习网 本文已影响 人
2021 年领导班子成员民主生活会发言提纲
按照领导班子民主生活会要求,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:
一、存在的主要问题及原因 ?
(一)深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是对党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。
(二)事业心、进取心不高。有的干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上任职,工作激情降低、动力缺乏。缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放在工作以外的事情上。
(三)深入基层调查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。
(四)对待同志,沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少,平时只是限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知之甚少,造成带着情绪工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。
(五)组织生活方面,开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
二、存在问题的主要原因 ?
1、思想认识不到位,发展好坏与自己无关。对群众利益不够关心,导致工
作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取心,平时疏于学习,懒于钻研,业务知识老化,业务能力衰退。
2、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心不够强,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批评追究的少。
?内容仅供参考。