2021年党建工作推进会暨节后工作启动会上讲话,2993
时间：2021-02-19 14:19:48 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
在 xxxx2021 年党建工作推进会暨 节后工作启动会上的讲话 Xxx （2021 年 2 月 18 日）
同志们：
新春伊始，万象更新。今天是正月初七上班第一天，大家在欢乐祥和的节日氛围中，带着家人的祝福回到了工作岗位。首先，我代表党委班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年工作顺利、身体健康，阖家欢乐、万事如意！选择今天召开会议，既是党建工作推进会，也是年后工作启动会。希望大家在全面落实党建工作安排的同时，迅速调整工作状态，迅速恢复工作秩序，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，全力抓好新常态下党建工作，以高质量党建带动 xxxx 高质量发展，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。下面，我结合当前实际，讲四点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态 在过去的一年里，经过全体干部员工的共同努力，各项工作取得一定成效，特别是报表利润同比增幅位列销售企业第一。这充分展现了我们干部员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢！同
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— 时，对就地过年，节日值守的干部员工表示衷心的感谢！
2021 年是“十四五”规划开局之年，是建党 100 周年，是集团公司全面实施世界领先发展方略的起步之年，也是 xxxx“向综合能源服务商转型升级”的关键之年。为全面实现全年任务目标，必须鼓好“四股劲”：一是拼劲。困难面前勇者胜。2021 年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过:“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。广大党员干部作为先锋队、主力军，应该带头奔跑，加满油、鼓足劲，撸起袖子加油干，以功成不必在我的态度和建功必定有我的担当，勇做 xxxx 高质量发展的见证者、开创者、建设者。
二、群策群力，强力启动各项工作 年前我们召开了年度工作会议，对 2021 年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，进行了任务分解，签订了目标责任书，希望大家要强化攻坚意识，厘清各项工作的重点和难点，拿出与之对应的举措，加紧推进，确保各项工作开好局、起好步。就工作推进，我想给大家提 4 点要求作为 2021 年工作主基调，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。
走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。
迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。
早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。
高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。
三、同心同德，加强作风能力建设 圆满地完成 2021 年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不
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— 强，习惯于按部就班；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，不履行请示报告制度的现象时有发生；有的同志对安排的工作讨价还价，评价同事不客观等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面继续努力。
一是要讲大局。讲大局，是对干部最基本的要求。就是要坚持工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在本公司和本部门这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。
二是要讲学习。
“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学习的重要性。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。
三要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。
四要讲团结。一个单位，
一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。
五要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，大家要向组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济实惠。要真正使实干和奉献成为 xxxx 全体干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。
六要讲纪律。从现在开始，我们每个人都要严格各项工作纪律，特别是严格上下班、请销假纪律，各市分公司、各部门负责人不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好下属，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。综合管理部要协同人力资源部加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
四、党建引领，全面提升发展质效 十九届五中全会强调，“十四五”时期要以推动高质量发展为主题。习近平总书记在主持起草《建议》过程中强调，高质量发展不仅仅指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。因此，提高党的建设质量也是高质量发展的题中应有之义和不可或缺的有机组成部分。国资委将今年确定为“中央企业党建
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— 创新拓展年”，根据集团公司党建工作在中央企业“站排头、争第一”的目标定位以及“十四五”期间“1355”党建工作安排，结合 2020 年党建考核围绕“责任、质量、实效”设计的 KPI 指标，我就提升 xxxx 党建质量和价值，要求省市两级党组织深化推进实施党建政治、思想、组织、作风、纪律五项工程。
（一）深化推进政治建设，大力实施“铸魂”工程。一要坚持把政治建设放在第一位，自觉践行“两个维护”，建立习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署贯彻和集团公司党组、省公司党委工作跟踪问效、督查问责机制，推进上级安排部署和“三重一大”事项有效落实。二要做好疫情防控、消费扶贫、绿企创建、打非治违、油品惠农等工作，践行央企责任。三要持续完善集团公司党组《关于加强党的政治建设 22 项重点措施》，促进各级党组织和党员干部坚持正确政治方向，保持坚强政治定力，把对党忠诚铸入灵魂、植入血脉，当好党和国家最可信赖的依靠力量。四要狠抓“三个全覆盖”，助推党建工作出实招、见实效。实行责任清单全覆盖，完善书记抓党建责任清单推进责任的落实，切实将党建工作细化实化、责任到人。实行述职考评全覆盖，健全省市两级党组织抓党建述职评议考核制度，完善党建工作考核评价办法，将党建工作考核纳入班子和领导人员综合考评体系，党建工作考核权重不低于 10%。强化考核结果运用，将考核结果与领导人员任免、奖惩等挂钩，建立考核结果排名通报制度。督查指导全覆盖，采取专题检查、四不两直检查等形式，加强党建工作督查，对党建工作责任不落实、抓党建工作
不力的，严肃问责。
（二）深化推进思想建设，大力实施“聚力”工程。一要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，作为党内会议、中心组理论学习的“第一议题”，作为全员培训的“第一课程”。完善学习计划，制定《党委中心组学习计划》，每月至少组织 1 次集体研讨，结合中心工作，做好专题发言，提高研讨质量。强化党委示范带动，提高中心组学习研讨、成果转化质量实效，采取读书班、专家辅导、个人自学等方式，推动大学习大普及大落实。二要创新学习方式，利用 xxxx 微信公众号、青春之声等载体，定期策划学习重点、推送学习资料。用好学习强国平台，持续开展积分换书活动，激励党员干部自学的积极性。三要以庆祝建党 100 周年系列活动为契机，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。四要探索建立经常性党性教育制度，组织十九届五中全会精神培训轮训，开展党史中国史等红色教育，推动“两学一做”常态化制度化，切实把党的创新理论转化为坚定的理想信念、显著的工作成效，凝聚干事创业强大合力。
（三）深化推进组织建设，大力实施“强基”工程。一要以国有企业基层组织工作条例为遵循，紧紧围绕改革发展加强党的“三基本”建设和干部人才队伍建设，不断提升精准选人用人水平，大力发现培养优秀年轻干部，使两级党组织形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，使两级班子成为坚强有力的班子。二要健全落实“生聚理用”人才工作机制，深化人才成长通道建设，
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— 深入推进人才成长通道横向贯通和人才合理流动发展；积极推进轮岗交流机制建设，打造高素质专业化干部人才队伍，夯实 xxxx高质量发展根基。三要围绕建强基本队伍创新拓展，抓实党支部书记队伍建设，创新加强基本功训练，推广应用《基层党支部书记基本功训练应知应会 500 问》，开展实战型、分段式提升培训。抓实党支部书记和党务干部队伍建设，建立健全选拔、培养、晋升、考核、退出机制，畅通培养成长通道。四要抓实党员队伍建设，加强党员权利保障条例学习宣贯和教育培训，完善制度机制，强化执行落实。深化“双培养一输送”，探索推行发展党员全程纪实，注重在基层一线发展党员。
（四）深化推进作风建设，大力实施“塑形”工程。一要始终把纪检监察工作放在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中谋划、部署、推进，确保“十四五”规划顺利实施。二要不断巩固拓展整治“四风”和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则。三要大力传承石油精神、弘扬石化传统，利用“马上就办”等督办系统深入抓好机关作风建设，持续纠治业务开展中的形式主义官僚主义顽症，塑造党员干部队伍忠诚干净担当好形象。
（五）深化推进纪律建设，大力实施“固堤”工程。一要坚持思想教育、管理监督、严厉惩处共同发力。二要通过深化党风廉洁教育、强化日常监督、完善大监督格局，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。三要坚固廉洁风险防控堤坝，打造廉洁石化亮丽名片。
同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作安排非常关键和重要，第一季度时间已近过半，各项工作必须迅速展开。各市分公司、各部门要立即召开内部工作会，安排部署近期工作，各分管领导要以现场、视频的形式参加分管市公司、部门会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体员工都甘做为民服务的“孺子牛”，创新发展的“拓荒牛”，艰苦奋斗的“老黄牛”，凝聚“九牛爬坡、个个出力”的奋斗合力，共同推动 xxxx 高质量发展，为集团公司打造世界领先洁净能源化工公司作出更大贡献，以更加优异成绩庆祝建党 100 周年！
