08年度劳动保障信访工作考核自评表（一）
时间：2020-11-23 13:30:50 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
市 滁州市 2008 年度 劳动保障信访工作考核 自评 表 （一）
填报单位：（盖章）
项 目 分值 考
核
内
容 扣
分
标
准 实得分 备注 信访机制建
设 20 分 1、落实信访工作责任制情况（5 分）
已落实的 5 分，不落实的不得分
2、建立信访工作议事制度情况（3 分）
每少一次扣 0.5 分
3、领导干部接访制度执行情况（3 分）
领导接访每月少于 2 次，阅批来信少于50%的不得分
4、落实领导干部包案下访制度情况（3 分）
领导班子成员年均包案下访少于 2 次，领导小组成员少于 2 次的，不得分
5、矛盾纠纷排查调处制度执行情况（3 分）
达不到要求的不得分
6、建立并落实群体性突发事件应急处置预案工作情况（3分）
达不到要求的不得分
处理越级上
访 30 分 1、赴市局、省厅走访总量同比下降 30%以上（15 分）
下降 20%-29%的扣 5 分
20 人以上规模集体来厅上访次数为零。发生一起扣 2 分 下降 10%-19%的扣 10 分
下降 1%-9%的扣 12 分
2、赴市局、省厅走访同比下降 40%以上（10 分）
下降 30%-39%的扣 2 分
下降 20%-29%的扣 4 分
下降 10%-19%的扣 6 分
下降 1%-9%的扣 8 分
3、赴市局、省厅重复走访比上年度下降 50%上（5 分）
下降 30%-49%的扣 1 分
下降 10%-29%的扣 2 分
下降 1%-9%的扣 4 分
