优秀学子回母校招聘宣讲稿

　 1 华东交通大学 2021 届毕业生专场招聘宣讲提纲 2020 年 9 月 13 日

　尊敬的领导和老师们，亲爱的师弟师妹们：

　大家好！我是华东交大 1997 级工民建专业本科毕业生 XX，现在在XX 公司工作，担任总经理、党委副书记。首先感谢学校和股份公司给了我重返母校的机会， 非常高兴能在中秋到来之际回到母校和老师学弟学妹们团圆， 非常欢迎师弟师妹们参加今天的专场招聘会， 非常荣幸能在大家踏上新征程的关键起点上，以学长的身份进行交流。

　前两天接到到学校宣讲的任务，让我代表 XX 的一员讲讲个人的职业成长经历，给面临择业的学弟学妹们一些参考，内心既激动也很忐忑，激动的是能有机会回到母校，回到阔别多年的校园，见到多年未见的老师同学，见到朝气蓬勃的新一代花椒；忐忑的是怕讲不好，对不起大家的聆听，浪费了时间。转念一想，虽然每个人的成长经验是独一无二的，但是，成长规律具有可借鉴性，所以鼓励自己，要将努力成长的经历和感受全面分享给我们所有即将走出校园的学弟学妹，希望对你们的将来起到引领和借鉴作用。

　今天，看到大家，我想起了 19 年前，和大家一样，我参加了 XX的招聘。当时学校招聘是年前的 12 月份，不像现在这么早，还有宣讲会（说明现在的你们比当年的我们要值钱，赶上了好时代，也体现了我们 XX 对人才的尊重和重视），加之信息社会，各单位的情况都能在网上找到。当年很懵懂，对于所谓的择业、规划没概念，就知道某天有很多路内单位来招聘，在当时的风雨球场摆摊，什么 XX、XX 等等，确实不清楚各自之间的关系和区别，就只听老师讲：工民建专业路内当时最

　 2 好的单位是北京的 XX（也就是我现在在的 XX）和深圳的 XX，这两个单位是专业做房建的。但当时 XX 从咱们学校招的人不多，就 10 来个人，条件挺高：要求年级前多少名，学生会干部，党员，身体好等等，我当时只符合身体好这个条件，当时有同学拉着我去其他地方应聘，我没同意，就说一定要去最好的单位试试，所以我上午第一个去 XX 招聘摊位，第一个递简历，跟面试官聊，虽自身条件不太符合要求，但我很执着，介绍完情况后，面试官发现了我另外一个优点：施工技术这门课，98分，全年级第一，单位本来就是施工企业，这个很重要，其他的就降低点要求吧，所以我属险聘，第一个签约的，现在这位面试官已经是集团领导了，一直说招人看人招对了。所以从这点说明，应聘不要被表面的条件限制，要敢于挑战自己、挑战客观，敢于突破、勇敢执着，只要你自信、展示好自己，你的真诚和勇敢会打动面试官。另外也说明，XX是个以人和能力为导向的单位，不被客观因素制约，不拘一格选人才，这是一个正确的选人用人导向，这点对于我们择业和成长至关重要，对于顺利快速的实现我们的个人理想至关重要，这就是有品位负责任的企业与其他企业的最大区别。

　到现在，我已经在这个单位工作了 19 年，到明年就 20 年了。这20 年的时间，我从一个初出茅庐的大学生，成长为一个区域公司的总经理。现在回想起来，当时做出选择的那一天，相当普通和平凡，但生命中这普通的一天，却是命运的巨变的起点。宝剑锋从磨砺出，大家在华东交大经过了四年的学习，具备了基本的专业知识，在这个人生的十字路口，想必也充满了跃跃欲试的期待，也充满了些许的疑惑和迷茫，面对这些期待、面对这些迷茫、面对这些疑惑，作为华东交大的学子不要害怕、不要彷徨，要坚定地做好抉择。

　 3 因此，在这个对你们来讲既平凡却又意义深远的日子里，我结合自己 19 年的工作经历，谈一谈对于人生和职业规划的一些感想，希望对你们今天的选择提供一些参考。

　一、二十年风雨弹指一挥间，七千个日夜成就乐与甜。

　我将我工作以来的时间大致分为三个阶段：从事一线技术岗位阶段、从事项目经理阶段、担任公司主管阶段。这可能是大部分在座各位或者说铁建员工的前十几年工作的成长路径，跟大家分享下各个阶段的工作经历：

　1. 从事一线 技术岗位 阶段：2001 年-2008 年，我先后在北京地区项目部担任技术员（3 年）、技术主任（2 年）、项目总工程师（2 年），基本是一个岗位一个项目，一个项目一次成长，当时房建项目周期基本是 2 年。当时我毕业时和 10 几个你们的师兄师姐乘坐一列绿皮火车直接从学校拉到北京，除了同学，我们在北京都举目无亲，背个行囊，开始打拼，自己对自己也是前途未知。接下来公司的关心关怀让我们打消了所有顾虑，单位给了我们很好的入职感受，又是接送，又是培训，又是一对一拜师傅，手把手教，各种企业文化的渗透，让我们忘记了身在异地的陌生感。也许是施工企业的特点，一个项目的同事需要在一个营区生活，让项目部的领导和同事都跟家人一样；也许是铁道兵的优良传统，让每一个老铁兵都把我们当新兵一样对待；也许是行业的特点，企业所有人员都是来自五湖四海，没有所谓的“土著”，让我们能很快融入和融合。所以，入职之初，我就告诉自己，前三年不看工资表，只要够生活就行，三年内就是学本领，什么活都可以干，只要能学到东西。信念决定行为，有了这个信念，我干什么都很愉悦，面带阳光、健步如飞，慢慢的，我成了项目部很受欢迎的新兵，所有人都愿意带我、教我，

　 4 个人年年被评为先进，也成了值得信赖和可以培养的人。你放心，只要你有成绩、只要你有良好的工作成果，你的付出总会有回报，这就是我们 XX 倡导的以结果为导向，虽然你不看工资表，但企业不会少你一分钱，也正因为你努力，可能给你的奖金还多一些。所以我从技术员到技术主任到项目总工，经历了三个项目，一步一个脚印，越努力越幸运，每个项目都拿了各种优质工程，当项目总工时的项目获得了 2009 年中国建筑“鲁班奖”，在中国建筑行业，这是含金量很高的荣誉，这也让我的技术生涯达到了顶峰。我经历和协助管理的每个项目都实现了盈利，项目所有人员也收获了大额的奖励，可以说是盆满钵满，让我们凭实力改善了生活。几年的技术工作经历，让我感觉到 XX 是个讲事业、讲感情、讲待遇、讲能力的企业，正是这些良好的企业文化和价值理念，培养了我对企业的忠诚和信赖，树立了我为之奋斗的决心。

　2. 从事项目经理阶段：努力是一种福气，这种福气是会叠加的，努力的人也会是幸运的。2008 年，我成为了 XX 集团当时最年轻的项目经理。2008 年起，我先后担任 XX 工程、XX 工程、XX 工程、XX 四个项目的项目经理，5 年 4 个项目，基本都是工程未完又承接了新的项目，这在当时是很少见的，正是公司有良好的激励机制和用人体制，让人在不同环境下接受考验，让优秀者更优秀，所以我是很幸运。这四个工程中，既有 XX 重点工程---位于西长安街的 XX 大楼，也有 XX 的全军重点工程；有普通的开发类房建项目，还有北京市核心地段当时最大的改造项目。这四个项目中，竞争承接时测算有挣钱的也有赔的很多的。作为项目经理，当时的信念就是一要干好、二要挣钱、三要出人才，所以四个项目干下来，我两个项目的管理在集团公司的过程管理考核中，都拿过第一名；这四个项目最后的结果是，我让挣钱的项目实现了更大的盈

　 5 利，让测算亏损的项目也实现了扭亏为盈；四个项目中，我们培养出了6 个项目经理和一大批技术骨干，现在这些同志都分布在集团公司的重要领域和岗位。干项目很辛苦，但很有成就感，在享受成就时，又是一种极大的乐趣。当辛苦时，我就会这样想：项目经理其实就相当于电影导演，导演是通过组织管理协调各个演员把剧本搬上荧幕，而项目经理也是通过组织管理协调各个工人把图纸建成大厦，我们玩的都是艺术，他的作品是电影，我的作品是大厦，我们都在努力把作品做成经典。铁建有着央企的世界级平台，可以让每一个有梦想的人都能完成伟大的作品，世界上最长的桥，世界上最大的隧道等等很多伟大工程，正是在铁建这个平台上才能成就那么多伟大的“导演”。铁建也有良好的体制机制，让像你我这样的千里“背包客”入得来、留得住、干得好。

　3. 担任公司 管理岗位 阶段：2013 年起，我先后担任 XX 副总经理、集团公司安全部部长，2016 年底我是临危受命到 XX 担任总经理。西南公司是当时集团公司成立晚、底子薄、基础差、人员少的一个公司，市场开拓和内部管理面临比较多的问题。接手后，我确定了公司发展的“五年规划”，力争通过 2017—2021 年的转变、发展、质量、提升、卓越，逐步实现“千人企业、百亿规模”目标，同时，我在公司倡导“敢于争先”的文化理念，鼓励大家事事争先进、人人当标杆，力争将西南公司打造成为西南地区行业一流的国有企业品牌。这 4 年，我在公司不断推行各类改革，提拔优秀年轻干部，公司的风气为之一变，各项业绩蒸蒸日上， 经营承揽合同额从 2017 年的 8.45 个亿增长到今年的 100 亿； 施工产值从 2016 年 5.5 亿元增长到今年年底 60 亿； 员工人数从 2016 年的 350 人增长到现在近 1000 人。公司实现了华丽转身，我个人也实现了从项目管理到公司治理的转变，这 4 年在西南的经历让我真正感觉到

　 6 了央企的强大、铁建的强大，小小的西南公司正是紧紧依托 XX 平台，地方认可央企身份，才能快速逆转，铁建的触角可以延伸到世界的每个角落，也就是说，世界的每个角落，都能成为你的舞台，你说他强大不强大。我也正是在这个让人引以为自豪的大家庭实现了从初出茅庐到横刀立马的快速成长和成熟。

　二、 我的感受和 几点 建议

　一路走来，我有这么几点体会和感受，在这里与各位师弟师妹们分享。

　1. 坚定信心、抓好机遇很关键。时代引领未来，滚滚的时代洪流当中充满机遇，个人的发展要融入时代潮流。在我的人生中，有几个重要的时刻：我出生在 1978 年，中国改革开放的元年；2001 年刚刚进入XX 的那个月，萨马拉奇宣布北京申办奥运会成功。2008 年后奥运时代来临，这既是 XX 的机遇和时代使命，也是我作为华东交大学子的绝佳机会，从这年开始，我担任了项目经理。改革开放使中国进入了现代化，后奥运时代加快了北京的基础设施建设步伐，也促进了建筑央企的跨越式发展。我所在的 XX 从 1984 年收入不足千万的小小建工处，发展到今天规模千亿的大型投资建设集团。都是时代的产物，是时代赋予企业和我本人的历史使命，所以，我认为我赶上了好时代，有时，我静下心来想，是当时我坚定地信心成就了我的今天，是当时我正确的机遇把握成就了我的今天，既自豪又骄傲。我想啊，国家发展好了，企业才有了发展，个人才有了发展。好的时代成就了好的个人。同时，多年的从业经历，让我感受到国有企业作为“大国顶梁柱”和“共和国长子”，历史使命艰巨，我所做的工作不仅仅是一份工作，而是一份造福人民、为国贡献的事业。特别是大家看到，今年创造“中国速度”的工程建设者们，

　 7 盖医院、建方舱，成为了抗击疫情战场上的一支“硬核”力量，使我更深刻地感受到作为一名国有企业员工的光荣和自豪。

　20 年以后，你们赶上了新时代。今年，2020 年，同样是个具有里程碑意义的年份。第一个百年奋斗目标—全面建成小康社会，即将在你们毕业的这一年，2020 年，全面实现。目前，我们国家处于两个百年的历史交汇期，第二个百年，到 2049 年，也就是你们像我这么大的时候，中国要建成社会主义现代化强国，这个奋斗目标实现离不开强大的基础设施建设，建筑央企承担着伟大历史使命，迎来了最好的发展机遇期，未来大有作为。同时，全球新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，第四代住房理念已经兴起，中国对外开放的步伐不断加快，乘着“一带一路”东风，在全球基础设施市场，开始扮演越来越重要的角色。历史前进和企业发展的重任和使命正等待你们来承载，XX 也向向你们敞开广阔的怀抱，邀请你们加入到建设祖国的伟大事业中来。同学们，这就是摆在你们面前的时代主题，这就是时代和铁建赋予你的大好机会。每一个人都有自己的人生，但个体的意义往往因为投入整体而得到放大和提升，真正有意义的人生一定属于更大的整体。希望大家将将个人的发展融入国家和时代的发展进程中，建功立业、实现价值。

　2. 选好平台、确定目标很关键。回顾这么多年的经历，我感触最深的是：选对目标少走弯路，选对平台少费力气。XX 领导常讲，优质工程是一批有优良品格的人干出来的。我认为有品质的企业是由有品格的人和有品质的工程作品组成的。如果说华东交大是我的母校，那么XX 是我的第二个母校。这个企业不拘一格用人才的理念使我有幸成为它的一员，这个企业的红色基因塑造了我迎难而上和敢于争先的品格，这个企业“精品人品同在”的观念理念激励我把每一个工程做成作品，

　 8 这个企业尊重知识尊重人才尊重后浪的文化使我一次次开启新的职业生涯。入职 20 年来，我深深热爱我的企业、忠诚我的企业、坚守我的企业、奉献我的企业，且无怨无悔、义无反顾，因为我认为我的企业是有品质的企业，是值得信赖的企业，只可以托付终生的企业。从入职到现在，是企业给了我成长成才的平台，是企业给了我担当作为的空间，企业是我个人成就的放大器，站在 XX 这艘巨轮上我才有机会拥有了如此广阔的天地。从参加工作至今，我从两眼一抹黑，到今天能站在这里与大家分享成功的经历，公司给予了我太多太多，她愿意花时间、花成本去培养我们，给予我们试错的机会，这一点是我们企业最大的优势， 同时，“绩效优先”的文化理念，以业绩论英雄的用人导向和思路，使得每一个年轻人都有实现梦想的机会。在我当技术主任的时候，有其他单位请我去做他们的技术主任，我拒绝了。在我工作的每个阶段，都有猎头和企业主动找到我，有地产的、有施工的，邀请我去为他们管理他们的企业，我依然拒绝了，为什么？我要感恩我的企业！是企业成就了我，企业给了我自豪、给了我尊严、给了我衣食住行和家庭幸福。企业有品位、有影响力，员工才会值钱、有尊严，离开企业，我们的光环将黯淡无光，也就是我们企业倡导的发展理念：打造受尊重、有尊严的企业。

　因此，我希望大家：良禽择木而栖。你们是良禽，XX 是良木，合适的时间、合适的人选择了合适的路，接下来就是创造故事和见证奇迹的时刻。一个人只有站在巨人肩膀上离他进步目标才会更近，更容易取得成功。同学们，你们是属于良禽呢？还是属于良禽呢？还是属于良禽呢？ 3. 坚守初心、忠诚担当很关键。刚才，我讲了我的经历，大家可

　 9 以看到，我的成长，没有诀窍，唯有坚持奋斗，忠诚担当。现在，经常听到招聘的同志讲，不愿意做建筑行业，因为这个行业比较辛苦。我想说的是，每个行业都有每个行业的苦，每个阶段都有每个阶段的累。无论是 996 的互联网企业，还是铁饭碗的公务员，在这个飞速发展的时代面前，混吃等死迟早要被淘汰，想要成功就必须艰苦奋斗。同时，360行行行出状元，只要努力，捡垃圾都能成为“垃圾大王”，如果不努力，给你个国王，国家也会败在你的手上。所以，职业从来没有高低贵贱，也没有随随便便的成功。你只有非常努力，才能看起来毫不费力，才会有更多主动选择的权利。从 2001 年我进入公司到现在走上公司管理岗位，20 年的时间，每个阶段都有每个阶段的艰辛。在工地的 12 年的时间，处理项目过程中的一个个难题，需要艰苦奋斗；如今我 40 多岁了，担任西南公司的总经理，带领近千名员工，10000 多名民工，仍然需要艰苦奋斗。然而，当我走过当年干过的项目，看到人们在里面进出，开心舒适的工作，那种成就感油然而生；当我看到公司的业绩蒸蒸日上，员工们过上更加幸福的生活，那种成就感无法描述。我是江西人，在南昌上学的时候没有这么多高楼大厦，今天看到南昌这么多高楼大厦，有很多都是 XX 的作品，路过的时候仍然感觉到非常自豪。所以，我一直认为，奋斗是一种好的品质，奋斗是艰辛的,艰难困苦、玉汝于成,奋斗也是一种幸福，在不断奋斗中突破自我、积累信心、完成自我超越、实现人生价值，所获得的精神上的愉悦，是属于自己的宝贵财富，是任何职位、薪酬都代替不了的。叶剑英元帅在铁道兵成立 30 周年时为我们题词：

　“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。”这句话讲的铁道兵精神，实质上就是一种奋斗精神！

　 10 所以，学弟学妹们，刚离校踏入社会的时候，可能会有一段时间面临各种艰难，我鼓励此时的你请向前看，每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，耐得住寂寞，才能守得住繁华。人之间差别不在智商，也不在于现在的学习成绩，在于坚持。好在你们年轻，有梦想、有激情，一定要好好珍惜现在的时刻，努力为了目标去矜持奋斗，从坚持和奋斗中获得幸福人生。

　 每年毕业季，我也会接到很多亲朋好友的电话，说有孩子应聘到系统内哪些单位了，有没关系能照顾下，有没好点的岗位，能否调到另外的地方，天下父母，都希望子女好，这可以理解，都希望安排好一切，好像没个熟人就没安全感和未来，但没有一个人生是可以预设的，个中感悟只有自己清楚，敢于拥抱不确定性，没有工作是安稳和不变的，唯有努力奋斗才能拥有选择。

　最后，希望师弟师妹们，希望今天在这个命运巨变的三岔路口，你们都能有勇气去听从你直觉和心灵的指示，不要被其他人喧嚣的观点，掩盖你真正的内心的声音，做出无悔的选择，投身热爱的事业，葆有“大我”的情怀，在追寻中让生命不断焕发出新的光彩！我也相信，未来，你们定会青出于蓝而胜于蓝，活出属于你们的幸福人生！

　祝你们节日快乐，未来的职业道路一切顺利！

　祝我们的母校越来越好！

　谢谢大家！

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