高管亲属身故抚恤规定
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高管亲属 身故抚恤 规定
文件编号 (2010)-04-01-0023 文件页数 第 第 1 页／共 3 页 文件版本 1.0 颁布日期 2010-04-10 类
型 □制度
□ 管理规定 □办法
□实施细则
分
发
范
围
区域：
全公司
（ 华南事业一部、华南事业二部、华东事业部、华北事业部、配送事业部、空运事业部、一邦速递事业部、山东大区等）
部门：
各部门
（ 各职能部门、各操作中心、各营业部门等）
文 件 修 订 履 历 № 修订日期 修订条款 文控签章
编制 田利涛
审核 眭灵慧
复核 杨绘宇 批准 石浩文
一、 目的
体恤高层管理者，展现公司人性化关爱。
二、 范围
事业部总经理、公司总经理管理型助理及同等级别（含）以上管理者。
三、 适用文件
依据公司发展战略，制定《抚恤规定》。
四、 内容
（一）
身故 亲属范围
本规定所称高管亲属是指该高管的配偶、父母。
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
（二）
抚恤 金 标准 及慰问仪程
1、抚恤金
（1）配偶身故，公司总部给予 2000 元/人抚恤金。
（2）父母身故，公司总部给予 2000 元/人抚恤金 。
2、抚恤物品 配偶、父或母身故，敬献花圈一个，鞭炮一封，以表慰问。
3、慰问仪程 （1）慰问人员前往身故者奠仪地，行鞠躬礼； （2）慰问人员敬献花圈、鞭炮，转交抚恤金； （3）慰问家属，转达公司深切悼意。
（三）
慰问人员
慰问人员由两人组成，具体人员由公司总经理安排。
（四）
资金安排
（1）经公司总经理安排，并经总经理签字，慰问人员凭证明到财务管理中心资金结算部领取慰问金。
（2）抚恤物品凭发票原件，实额报销且在 200 元额定内； （3）慰问人员交通等其他费用参照《 关于规范差旅费用申请报销的规定》执行。
（3）慰问人员转交抚恤金、抚恤物品时应由高管本人即时签收；慰问人员仪程结束后三日内报财务管理中心资金结算部核销。
五、 奖惩依据
由公司总经理安排的慰问人员应及时完成慰问工作，并参照《奖励与处罚管理规定》执行。
六、 权限
（一）起草部门：人事行政管理中心职业规划处。
（二）审核部门：人事行政管理中心。
（三）
批准部门：人事行政管理中心。
（四）
执行部门：由公司总经理安排执行。
七、 例外
有下列情形之一，事业部总经理、公司总经理管理型助理及同等级别（含）以上管理者除却抚恤：
（一）高管亲属因自杀身故者； （二）高管违反六条禁令者； （三）高管被追究刑事责任者。
八、 解释
本规定于 2019 年 4 月 10 日起生效，并公布实施。
*** 公司
二 ○ 一 九 年 四 月 一 日
