选调生经验交流座谈会发言【精选推荐】
时间：2022-08-14 15:50:05 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的选调生经验交流座谈会发言【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
选调生经验交流座谈会发言4篇
第一篇: 选调生经验交流座谈会发言
选调生座谈会工作体会发言材料
各位领导，各位同仁：
大家好！我是X届的选调生x，目前，在县林业局工作。可以说，我是X选调生队伍中的一名老兵。借此机会，按照会议安排，我谈几点不成熟的看法。
一、工作感悟
一是摆正心态。选调生参加工作之始就是顶着在别人眼里看做是光环的称谓。也许有着这样、那样的想法和美好憧憬，但逐渐融入工作队伍、进入工作状态后，很多人就出现迷茫、灰心。我觉得很正常，这就在于一开始也许我们就没有摆正位置，期望值过高。其实，我们就是一名普通工作者，和周围的同事没有多大的区别，要说区别，就是更应该珍惜这一来之不易的工作，努力做的比别人好，也许才能回应周围人的看法：这人不是来镀金的，工作还不错，确实与其他人不一样。这就够了，在平凡的岗位，把不平凡的事情做好，其实很不容易。
二是认真学习。选调生刚一毕业就走上了我国最为基层、最为复杂的工作一线，而且有相当一部分同志还是从小在城市长大的，自幼没有接触过农村，对农村工作很不熟悉。我们要做的唯有认真学习、认真观察、认真思考、认真领悟，尽快进入工作角色，不断的通过工作历练自己，提高自己胜任工作的本领。
三是踏实工作。工作是展现自己能力和本领的试金石。走上选调生队伍，已经让我们的起点比周围同时参加工作的人高了那么一点点，但我觉得绝不能沾沾自喜，沉浸在别人的恭维中，那样就会错失机会，迷失方向。只有踏踏实实、兢兢业业、认认真真地完成班子和上级交办的工作，用工作成效实现检验自己的工作能力。同时，加强与周围同事的交流和学习，不断增强单位的凝聚力和工作合力。
四是严格要求。虽然选调生是广大基层工作队伍中的普通一员，但我们与他们还是有些区别，相对年轻、原始学历相对较高，上级也给予了这些人一些期望，希望能够优化基层干部队伍结构。这就要求我们必须时时处处从严要求自己，不论是在完成工作效率、工作质量上，还是在遵规守纪、勤奋学习上，都应该做出表率。
二、几点建议
一是多关心刚走上工作岗位的选调生，特别是X籍以外的选调生，尽最大努力为他们解决工作和生活上的困难，让他们能够安心工作。
第二篇: 选调生经验交流座谈会发言
选调生座谈会发言我叫XX，2007年8月份被选调到XX工作。时间飞逝，转眼参加工作将满两年了。在组织的关心和培养下，我坚定信念、努力实践;踏实工作、苦练本领，通过这两年的锻炼，增强了工作能力，丰富了求实经验，加深了对工作的认识。
分配之初，我在XX办公室工作。虽说工作时间不长，基层却给我留下了深刻的印象。我感受到了基层工作人员对待工作火一般的激情与斗志，对待群众春风般温暖的关怀。基层是最贴近百姓的窗口，是展现党委、政府公信力的平台，是与群众联系最密切的纽带。所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，基层工作有着太多的学问与深奥的道理值得我们去学习。工作不久，我被借调到XX部工作。在机关，我体会更多的是机关严谨的工作作风，学风浓厚的工作氛围。机关对于我们迅速成熟起着非常重要的作用。无论是基层还是机关，都是我们学习的场地，是我们展现才华的舞台。而对于我们来说，仍有很大的提升空间，我们只不过刚处于工作入门阶段。对于工作，我们仍然“在路上”。回想两年来工作，结合自身情况，有以下几点体会想和大家共勉：
一、选调生要积极转变工作思路
我们作为选调到基层的干部固然有些优势，如具备较高的文化素质、有一定的专业特长、有一定的工作能力，能够完成领导交办的工作，领会领导意图等。但优势的对立面同样存在，往往由于我们习惯了“言听计从”，只会按部就班的去完成，而忽略了自己对工作创造性的独立思考。这点我是深有体会的。08年XX指挥部抽调我到检查指导组工作，具体负责各乡办每日拆迁进度汇总，便于开展督导。而习惯了填表的我，最初面对没有官方表格的情况，一时慌了神，不懂得如何统计数据进行汇总。但硬着头皮也要上，必须要适应从被动接受到自主决策思考的转变。最终我设计出了一套表格，从设立项目到计算汇总，能够一目了然的得到相关数字，简单易行地保证了督导工作的顺利开展。而这件事也反映出我对工作部署组织方面的欠缺，独立思考能力急需提高的问题，而这也是我们很多人都会犯的通病。今后我们开展工作时要主动加强创新思路，不能拘泥于传统做法，加大自主思考的锻炼。
二、选调生要找准自己的位置
作为年轻人刚踏入工作岗位，适应能力强、很快融入工作环境是件好事。但一定要避免适应“过度”，犯“人云亦云”、降低自我要求的错误，又或者时间一长，“泯然众人矣”、失去了方向，辨不清自我。怎样克服这一问题，我认为一定要找准位置。既然我们作为选调生的身份来到这里工作，我们就要不辱使命，擦亮头上这个金字招牌。保证平和的心态和激昂的斗志，铭记自己身上的优越性和特殊性，高标准的要求自己。我们有着许多优秀的选调生前辈，在自己的工作岗位上取得了骄人的成绩。我们要向他们学习，珍惜来之不易的荣誉，为我们选调团体增光添彩。认清自我，高起点、高标准的定位，充分认识到新的历史时期时代赋予我们的新使命、新含义。
三、选调生要有追求
人总是要有点追求的，有了追求，生活才有意义。而我们从事的行业又都波澜不惊，不够“刺激”。这就需要我们将追求转化为工作的激情。充满激情的干事创业，才能保证工作高质量完成。第一要勤干小事。事无巨细，越是微小的事情越能体现出严谨细致的工作态度；
第二要善做难事。世上无难事，只要肯登攀。这体现出对待工作的恒心；
第三要敢做急事。往往急事能反映出工作思路是否清晰。将这三点作为我们平淡工作的追求，我们就会有做好任何事的信心和决心。
四、选调生要牢记讲党性
我们青年干部要牢记讲党性这一生命线，不受外界腐朽思潮的侵蚀。坚定把握自己正确的航标和方向，忠诚党和人民的事业。要结合眼下学习实践活动，不断提高自己的政治理论素养，以适应社会经济发展的客观要求。
当前，XX正处于腾飞的快车道上，正面临着大发展、大改革、大变样的历史条件，我们一定要抓住这次难得的机遇，助我区建设一臂之力，奉献我们的光和热，将选调生的名号叫响，让接力棒一棒一棒向下传递，以优异的成绩向组织递交一份满意的答卷。
第三篇: 选调生经验交流座谈会发言
选调生座谈会发言稿有关选调生的发言稿选调优秀大学本科以上毕业生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。近几来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项措施，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。从各地各单位反馈的情况看，大家普遍反映选调生学历高、工作积极、组织协调能力强，是干部队伍的新生力量。据统计，我市－XX等四批经省市选拔的选调生人（由于招录的名选调生参加工作到这个月底刚满，刚刚转正，我们暂时不列入统计），已调往省直单位、珠三角地区工作人。现在仍在揭阳市范围内工作的名选调生中，已提拔担任正科级职务人（其中人已定为副处级干部的人选），占选调生人数%；
担任副科级职务人，占%；
担任科员职务人，占%。已提任科级以上的人数占选调生总数的%。这些数据充分说明，我市各级党委及组织部门对选调生工作十分重视，选调生受到各级领导和群众的普遍欢迎，这与选调生的整体素质和勤奋工作是分不开的。选调生很争气，通过自己的努力,用出色的表现，得到群众的认可，受到组织的提拔，擦亮了“选调生”这个品牌。因此，大家要珍惜这个“过五关斩六将”得来的机会，不要辜负“选调生”这个来之不易的称号。等一下，市委组织部副部长刘建中同第 1 页 共 3 页
志还要为大家作专题讲话。在这里，我简要地讲几句心里话，送给大家，与大家勉。
一句话，甘于奉献，志存高远。
理想、志向是一个人人生的航标，前进的灯塔，追求的动力。一个人确立什么样的理想和志向，对人生都将起到至关重要的作用。这里讲志存高远，是要大家牢固树立报效国家、服务社会的崇高理想，轻干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一个让组织放心、让群众满意的干部。大家到乡镇基层工作，一定会遇到不同程度的困难。因此一定要坚定理想信念，培养高尚情操，尽快消除生活上的寂寞感，工作上的无为感，心理上的浮躁感，与人民群众同甘苦，把自己的追求融入到服务基层服务群众中去。
二句话，勤于学习，掌握本领。
希望大家在基层的工作中多向领导、同事、群众学习，多向实践学习，多了解基层的实际情况。虽然大家在大学学到了丰富的知识，但是在实践上还是一张白纸，需要在今后的实践中谦虚谨慎，刻苦学习。要学好哲学、掌握辩证法，在处理矛盾和问题的过程中，使自己的能力和水平尽快适应新岗位要求，跟上时代发展的步伐，为基层经济和社会发展做出贡献。
三句话，勇于创造，锐意进取。
大家在工作中要始终保持一种昂扬锐气、浩然正气和轻人的蓬勃朝气。同时，也要坚持轻人的开拓创新精神，发挥轻人这种第 2 页 共 3 页
优势。因为时代需要创新，我们的事业也需要创新，在工作过程中，大家要大胆实践，不要畏手畏脚。简单地说，要做到“有胆有识”，既要大胆探索、改革创新，又要把握工作节奏、力度，自觉站在解放思想的前列，以求真务实的作风和扎扎实实的工作推动工作取得新成绩。
四句话，善于团结，贴近群众。
要逐步学会在工作、生活中营造和睦相处、和谐事的氛围。选调生不仅要有“能干事”的本领和激情，还要有“能事”的意识和水平。要发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，及早找准位置，尽快使自己与领导、同事融为一体，与当地干部群众打成一片。一定要牢固建立群众感情，与农民兄弟交朋友，不耻下问，以此推动工作的开展。
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第四篇: 选调生经验交流座谈会发言
选调生座谈会讲话选调生座谈会发言材料五年来,我收获了很多：组织的关心、领导的爱护,还有来自方方面面的朋友们的关照,都让我感觉到如家的温暖.但是,偶尔想来,随着时间的推移,自己的心态也发生了一些转变,也正是因为这些转变,让我不断地从中思考,不断地得以提高. 借此机会,我想给各位领导汇报一下,同时和同志们交流.一是克服等的思想,保持积极心态. 省选调生有组织关怀和政策支持,一般三年就会得到提拔,担任领导职务,但是这三年如何度过至关重要.我要说的就是一定要克服等的思想,不能躺在政策的温床上等人把你喊醒,而要有一种奋发有为的精神状态,主动融入工作,主动承担任务；
要坚持不断地学习,把学习当成一种习惯,学习理论也好,工作方法也好,都要达到学以修身、学以明志、学以致用,通过扎实的理论,来指导我们的工作,通过扎实的工作,让领导看重,让同志们认可. 让人感觉咱们选调生就是不一样,不管在哪一个岗位上都能够干的有声有色、生龙活虎,充分体现出咱们的智慧和.二是克服浮躁心理,脚踏实地干事. 我们都知道省选调生的初衷是培养基层一线干部.基层干部要面对都是实. 实在在的事情和问题,直接接触群众,做群众工作,很辛苦,也很复杂,有时还会招人白眼,完全和机关舒适的工作环境不同,以至于很多的选调生都放弃了,重新选择到机关工作. 这样以来,给领导们留下一个印象就是,选调生靠不住,都是飞鸽牌的,不一定哪一天就飞走了.当然,人各有志,人往高处走并非坏事,但对大多数来说,这种情况是很危险的,它不利于我们的成长. 所以,在工作上我们一定要静下心来,踏踏实实,干一行,干好一行.让大家觉得,选调生和其他基层干部一样,就是要干事的,这样才会得到领导器重,才会有施展才华的机会. 三是克服从众心态,胸怀远大追求.这几年,由于乡镇机构改革,多年来不进人,造成现在乡镇工作人员数量少、年龄大,部分干部工作积极性不高,当一天和尚撞一天钟,得过且过,有混日子的思想. 作为选调生,要时刻严格要求自己,树立远大追求,做到入流而不随波逐流,
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