对于×××创先争优先进事迹材料

时间：2021-06-17 13:54:59　来源：雅意学习网本文已影响人

　关于×××创先争优先进事迹的材料

　 ×××，男，1955 年生人，公司副董事长、党支部书记。在他的带领下，公司党支部充分发挥政治核心作用，为推动公司经济快速发展提供了坚强的保障。由于他的工作富于成效，公司连续五年被市政府授予“文明单位”光荣称号，多次被评为省物资系统先进单位、市财贸系统“明星企业”，连续七年被市财贸工委、国资委、中共××区委授予“先进基层党组织”荣誉称号，他本人连续三年被市财贸工委授予优秀××的称号。

　一、注重学习，不断提高自身综合素质 ×××高度重视学习，牢固树立终身学习理念，一方面学习党的方针政策、重大理论知识、党务工作知识，不断提高党务工作能力和水平。另一方面学习市场经济、企业管理、经济法律法规、汽车销售等方面的知识，不断提高业务能力和水平。同时，他注重理论联系实际，带着问题去学习，力争学习一方面知识就解决一批问题，其自身综合素质大大提高。

　二、以身示范，争做公司职工遵规守纪的模范 ×××身兼数职，每一个职位都是公司极其重要的岗位，但他并没有以领导自居而放松对自己的要求。他始终坚持“要求职工做到的自己首先要做到，而且要做得更好”，现实工作生活中他也确实做得非常到位。××××年，他负责“××”“××”“×××”三个汽车4s 店的施工建设，从立项、招投标、与施工方签订合同、开工、采

　购原材料机器设备到竣工，各个环节都严格审批把关，不徇私情、不讲情面。（部分略）

　三、积极工作，推动公司又好又快发展由于身兼数职，×××的工作量非常大，但他始终能够以饱满的工作热情积极投入到工作之中。公司改制之初，规章制度不健全、企业管理混乱、人员安置难、公司发展没有后劲等问题层出不穷。他带领党支部领导班子，认真分析公司现状，研究提出了“五大战略”的发展思路，即“资源开发、规模提升、结构调整、资本运营、人才强企”战略，并提议对班子成员进行了明确分工，对企业各项规章制度和内部机制大刀阔斧的进行改革，经过一段时间的运营很快初见成效。（部分略）

　四、以人为本，积极为社会及公司职工送温暖 ×××同志在搞好企业发展的同时，不忘回报社会、关怀职工。一是组织开展“情系灾区、奉献爱心”活动，号召党员为灾区捐款，短短两天时间全公司捐款就达 74400 元。二是组织公司职工为青龙特困女孩朱平捐款 7935 元，并带去米、面、油等生活用品，减轻了她的家庭负担。三是坚持以人为本的经营理念，积极为职工送温暖，做到凡遇职工结婚、生育、住院、丧葬必到，并为外地职工解决了宿舍，统一购买床单、被子等生活用品，解决了他们的后顾之忧，将党组织的关怀体现到点滴细微之处。

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