述职报告2016
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述职报告
姓名：xxx
单位：xxxx 有限责任公司
职务：总经理
时间：2017 年 1 月
日
2016 年述职述廉报告
2016 年以来，在集团公司的正确领导下，在 xxx 集团领导班子的全力支持下，我作为 xxx 有限责任公司总经理，紧紧围绕晋能集团任务要求，积极推进项目各项工作，较好的完成了各项任务。现在，按照集团公司党委的要求，本着实事求是、严肃认真的态度，将 2016 年度履行岗位职责情况和“两学一做”情况汇报如下：
一、工作目标完成情况 （一）项目推进情况 2015 年 9 月，xxx 省政府与 xxx 公司、xxx 集团签订了《xxx循环产业基地合作框架协议》，开发建设xxx基地项目。
2016 年 3 月，省发改委下发了《关于同意 xxx 有限公司x 县低热值煤自备电厂项目开展前期工作的通知》（x 发改能源发〔2016〕xxx 号），同意由 xx 公司牵头开展自备电厂项目前期工作。
根据上述情况，我公司积极与 xxx 有限公司建立沟通渠道，介绍 xx 集团 xxx 电网和 xxx 厂址优势，寻求合作机会。在 xxx 集团上下各级公司、相关部门的努力下，经过多次协商，xxx 公司股东方原则上同意 xxx 集团和 xxx 集团入股中润公司，并利用 xx 公司前期项目取得的成果，开展前期工作。
2016 年 9 月 6 日，在四方多次沟通协商下，xxx 股份有限公司、xxx（集团）有限公司、xxx 集团有限公司、xxx 有限公司签订了合作框架协议，共同开发 xx 县轻合金基地项目。
目前，我公司配合集团公司有关部门，推进入股 xxx 公司事宜，已于 12 月 27 日取得《xxx 省人民政府国有资产监督管理委员会关于 xxx 集团有限公司参股 xx 有限公司的意见》（x 国资改革函〔2016〕xxx 号），同意参股 xxx 公司。
（二）其他工作 xx 公司自备电厂项目已于 2016 年 x 月取得省发改委路条，并选择了十余个备选厂址。在了解到以上情况后，xxx电力和 xxx 有关领导多次与 xx 公司沟通，介绍 xxx 厂址选址优势，同时，xx 公司积极与 xx 公司电厂项目部负责人沟通，着重介绍 xxx 厂址在电网、煤源、水源及用地等方面的优势，并陪同 xx 公司有关领导实地调研，经过不懈努力，xxx 公司将自备电厂项目选址定为 xxx 厂址。
由于 xx 公司对兴县电厂项目做过相当深入细致的工作，各项支持性文件均已齐备，委托报告及观测数据完整，可为xxx 公司自备电厂项目推进提供强有力支持，xxx 公司希望以有偿使用的方式，继承 xxx 公司已取得的全部支持性文件。我公司对电厂项目前期资料进行了仔细的梳理，并将资料清单提供给 xxx 公司。在四方联络会上，各方领导原则同意以有偿转让的方式转让相关成果。我公司已将会议内容上报双方股东 xxx 集团和 xxx 公司，将在双方股东批复后，根据股
东要求，有序推进后续工作；同时，xxx 公司积极帮助 xx 公司推进项目前期工作，力争早日实现电厂项目投产，为集团公司 xxx 电网高效运营做出自己的贡献。
二、“两学一做”情况 2016 年，本人严格按照上级部门有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求。同时，深入学习并践行习近平总书记“三严三实”重要论述，深入学习“两学一做”教育，努力加强自身建设，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。着眼明确基本标准、树立行为规范；着眼加强理论武装、统一思想行动；着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。在中国共产党在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中做出自己的贡献。
三、存在的突出问题、改进的思路及措施 （一）理论学习不够深入 1.精神状态与党员干部要求还不够适应。能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对
待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
2.素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在 xxx公司这个爱学习的班子里共事，在上级党委的悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人的工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。
3.工作方法与党员干部要求还不够适应。这一年以来，对分管工作的特点、规律和公司教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作
上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下公司管理工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、管理还缺乏精准性。
（二）是创新精神不够强 由于有求稳思想，有时认为现在公司事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约公司发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施 （一）不断提高党政理论素养。党的理论知识，是工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
（二）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武
装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。
（三）不断改进工作作风树好形象。牢固树立“两学一做”思想，坚持跟进基层指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为公司排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层员工满意。
我坚信在两级集团公司的正确领导下，在 xxx 公司领导的大力支持下，我将准确把握“两学一做”内涵，时刻牢记自己肩负的职责，进一步严格要求自己，率先垂范，做好表率，努力工作，为集团的发展壮大做出自己新的贡献。
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